金色家園招半天班，做2個(gè)人飯，早飯和飯，收拾衛(wèi)生，洗衣服機(jī)洗，早6點(diǎn)半一13點(diǎn)工資3000-3500元，月休4天，五項(xiàng)幽門螺桿菌化驗(yàn)單聯(lián)系人楊先生

秦皇島·海港區(qū)

楊先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

德邦快遞誠(chéng)聘A2司機(jī)本周面試時(shí)間:周一至周五，每天上午九點(diǎn)都可以崗位要求：個(gè)人信用良好，無案底，拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證工資：11000-13000，月休4天【備注】1.此招聘為公司直聘2.無不良駕駛、無重大事故記錄，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富。

秦皇島·海港區(qū)

賀女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

德邦快遞誠(chéng)聘A2司機(jī)本周面試時(shí)間:周一至周五，每天上午九點(diǎn)都可以崗位要求：個(gè)人信用良好，無案底，拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證工資：11000-13000，月休4天【備注】1.此招聘為公司直聘2.無不良駕駛、無重大事故記錄，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富。

秦皇島·海港區(qū)

賀女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

德邦快遞誠(chéng)聘A2司機(jī)本周面試時(shí)間:周一至周五，每天上午九點(diǎn)都可以崗位要求：個(gè)人信用良好，無案底，拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證工資：11000-13000，月休4天【備注】1.此招聘為公司直聘2.無不良駕駛、無重大事故記錄，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富。

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賀女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

德邦快遞誠(chéng)聘A2司機(jī)本周面試時(shí)間:周一至周五，每天上午九點(diǎn)都可以崗位要求：個(gè)人信用良好，無案底，拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證工資：11000-13000，月休4天【備注】1.此招聘為公司直聘2.無不良駕駛、無重大事故記錄，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富。

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賀女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

德邦快遞誠(chéng)聘A2司機(jī)本周面試時(shí)間:周一至周五，每天上午九點(diǎn)都可以崗位要求：個(gè)人信用良好，無案底，拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證工資：11000-13000，月休4天【備注】1.此招聘為公司直聘2.無不良駕駛、無重大事故記錄，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富。

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賀女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

卡班司機(jī)面試：周一至周五上午9點(diǎn)崗位要求：拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證，年齡最大招到45周歲（79年出生，今年生日未過）綜合工資：12000-14000，月休四天，五險(xiǎn)包住。面試地址：天津市寧河區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安博物流園內(nèi)。工作地點(diǎn)：1??天津市寧河區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園德邦快遞2??北京市通州區(qū)馬駒橋德邦快遞3??廊坊市廣陽區(qū)亞洲一號(hào)廊坊經(jīng)開物流園【備注】1.此招聘為公司直聘，在招聘過程中不收取任何費(fèi)用。2.無不良駕駛、無重大事故記錄，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富。提前準(zhǔn)備好交管12123!

秦皇島·海港區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

德邦快遞誠(chéng)聘A2司機(jī)本周面試時(shí)間:周一至周五，每天上午九點(diǎn)都可以崗位要求：個(gè)人信用良好，無案底，拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證工資：11000-13000，月休4天【備注】1.此招聘為公司直聘2.無不良駕駛、無重大事故記錄，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富。

秦皇島·海港區(qū)

賀女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

卡班司機(jī)面試：周一至周五上午9點(diǎn)崗位要求：拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證，年齡最大招到45周歲（79年出生，今年生日未過）綜合工資：12000-14000，月休四天，五險(xiǎn)包住。面試地址：天津市寧河區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安博物流園內(nèi)。工作地點(diǎn)：1??天津市寧河區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園德邦快遞2??北京市通州區(qū)馬駒橋德邦快遞3??廊坊市廣陽區(qū)亞洲一號(hào)廊坊經(jīng)開物流園｛備注｝1.此招聘為公司直聘，在招聘過程中不收取任何費(fèi)用。2.無不良駕駛、無重大事故記錄，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富。提前準(zhǔn)備好交管12123!

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

德邦快遞誠(chéng)聘A2司機(jī)本周面試時(shí)間:周一至周五，每天上午九點(diǎn)都可以崗位要求：個(gè)人信用良好，無案底，拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證工資：11000-13000，月休4天【備注】1.此招聘為公司直聘2.無不良駕駛、無重大事故記錄，長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)豐富。

秦皇島·海港區(qū)

賀女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：本公司招聘保潔阿姨一名，主要負(fù)責(zé)公司部分辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔。會(huì)做飯，只做老板2--3人工作午餐（偶爾）。要求：年齡55歲以下，身體健康，無家庭負(fù)擔(dān)，精通家常菜的烹飪制作，干活干凈利索。薪資待遇：每月薪資3000元工作時(shí)間：每天8個(gè)小時(shí)（7:30-11:30,14:00-18:00），每周雙休。

秦皇島·海港區(qū)

先生

立即聯(lián)系

食堂廚師長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)食堂廚房的整體運(yùn)營(yíng)和管理工作，以確保為就餐人員提供優(yōu)質(zhì)、安全、可口的餐飲服務(wù)。以下是對(duì)其主要工作職責(zé)的詳細(xì)介紹：###人員管理-**人員招聘與配置**：根據(jù)食堂的運(yùn)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)招聘廚師、幫廚等廚房工作人員。綜合考慮員工的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)等因素，合理配置廚房各崗位人員，確保廚房工作的高效開展。-**員工培訓(xùn)與發(fā)展**：制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括烹飪技能培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。定期組織技能考核和崗位練兵活動(dòng)，激勵(lì)員工不斷提升業(yè)務(wù)水平。關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。-**績(jī)效考核與激勵(lì)**：建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)廚房員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等進(jìn)行定期考核。根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。###菜品管理-**菜單制定**：根據(jù)季節(jié)變化、食材供應(yīng)情況和就餐人員的口味需求，制定科學(xué)合理、營(yíng)養(yǎng)均衡的菜單。確保菜品豐富多樣，每周或每月更新菜單，以滿足不同人群的飲食需求。-**菜品研發(fā)**：關(guān)注餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和流行趨勢(shì)，不斷研發(fā)新菜品。結(jié)合本地特色和就餐人員的反饋意見，對(duì)現(xiàn)有菜品進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，提高菜品的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。-**菜品質(zhì)量控制**：嚴(yán)格把控菜品的質(zhì)量，從食材的采購、加工、烹飪到成品上桌，每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查。確保菜品的口味、色澤、口感、營(yíng)養(yǎng)等符合標(biāo)準(zhǔn)要求，為就餐人員提供高品質(zhì)的餐飲服務(wù)。###成本管理-**食材采購管理**：與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，根據(jù)食堂的需求準(zhǔn)確預(yù)估食材采購量，在保證食材質(zhì)量的前提下，通過批量采購、招標(biāo)采購等方式降低采購成本。同時(shí)，嚴(yán)格把控食材的驗(yàn)收環(huán)節(jié)，確保所采購的食材新鮮、安全、符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。-**成本核算與控制**：定期對(duì)食堂的成本進(jìn)行核算和分析，包括食材成本、人工成本、水電費(fèi)等。制定合理的成本控制目標(biāo)和措施，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，提高食堂的經(jīng)濟(jì)效益。###衛(wèi)生安全管理-**食品安全管理**：嚴(yán)格遵守國(guó)家食品安全法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全食品安全管理制度。加強(qiáng)對(duì)食材采購、儲(chǔ)存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的食品安全管理，確保不發(fā)生食品安全事故。-**廚房衛(wèi)生管理**：制定廚房衛(wèi)生管理制度，明確各崗位的衛(wèi)生職責(zé)。定期組織廚房員工進(jìn)行衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)。每天對(duì)廚房的地面、墻面、爐灶、炊具等進(jìn)行清潔和消毒，保持廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生。-**安全管理**：加強(qiáng)廚房的安全管理，包括消防安全、設(shè)備安全、人身安全等。定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。對(duì)廚房的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，避免發(fā)生安全事故。###其他工作-**與其他部門協(xié)調(diào)溝通**：與食堂的其他部門如采購部、后勤部、服務(wù)部等保持密切的溝通和協(xié)作，共同做好食堂的運(yùn)營(yíng)管理工作。及時(shí)了解就餐人員的需求和意見，不斷改進(jìn)食堂的服務(wù)質(zhì)量。-**設(shè)備維護(hù)與管理**：負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常維護(hù)和管理，建立設(shè)備檔案，定期進(jìn)行設(shè)備檢修和保養(yǎng)。根據(jù)食堂的發(fā)展需求，提出設(shè)備更新和添置計(jì)劃，確保廚房設(shè)備的正常運(yùn)行和高效使用。-**數(shù)據(jù)分析與報(bào)告**：定期對(duì)食堂的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，包括就餐人數(shù)、菜品銷售情況、成本費(fèi)用等。根據(jù)分析結(jié)果撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為食堂的管理決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

《單位做飯阿姨》開發(fā)區(qū)中醫(yī)院附近單位，雙休及法定假日，月薪3000元。兩三個(gè)人員工餐及廚房衛(wèi)生。有時(shí)或者節(jié)假日有招待視情況給調(diào)休。要求:會(huì)營(yíng)養(yǎng)搭配，干凈利落大方，45歲左右。聯(lián)系方式：

秦皇島·海港區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)記賬憑證，整理和核算成本費(fèi)用并合理分配和歸集，進(jìn)行賬務(wù)處理和登記賬簿，月末對(duì)當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行整體校正核對(duì)；2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)核對(duì)，組織盤點(diǎn)和出臺(tái)處理意見；3、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的核對(duì)和數(shù)據(jù)結(jié)果的校對(duì)；4、熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)師職稱，有酒店或民宿財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有3--5年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)。薪資待遇：每月薪資3500--4000元，上五險(xiǎn)！工作時(shí)間：每天8個(gè)小時(shí)，每周雙休。

秦皇島·海港區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系