招聘：收銀員薪資：3200-4000元/月1.身體健康，能吃苦耐勞，適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏。2.工作認(rèn)真，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，注重細(xì)節(jié)。3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。

重慶·榮昌縣

10月30日 09:15

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：園林設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生薪資：2100-2101元/月1、園林、園藝、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；2、熟悉苗木特性，熟練使用電腦辦公軟件及CAD,草圖大師等繪圖專業(yè)軟件；3、要求：認(rèn)同公司文化，認(rèn)同公司管理制度，有團(tuán)隊(duì)精神，積極向上，時(shí)刻保持正能量心態(tài)，服從管理人員安排；4、形象氣質(zhì)佳，善于溝通交流；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。招聘人數(shù):2工期:長(zhǎng)期薪資范圍:2100-2101元/月

重慶·榮昌縣

10月23日 08:38

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、運(yùn)營規(guī)劃與策略2.研究本地市場(chǎng)特點(diǎn)，包括消費(fèi)者口味偏好、消費(fèi)習(xí)慣、地域文化等因素，以便針對(duì)性地調(diào)整菜品和服務(wù)。2.運(yùn)營目標(biāo)設(shè)定1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定連鎖串串餐飲門店的年度、季度和月度運(yùn)營計(jì)劃，明確各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如銷售額、客流量、客單價(jià)、利潤(rùn)等。2.將運(yùn)營目標(biāo)分解到各個(gè)門店，并與門店經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，確保目標(biāo)的合理性和可實(shí)現(xiàn)性。3.運(yùn)營策略制定1.基于市場(chǎng)調(diào)研和運(yùn)營目標(biāo)，制定包括菜品研發(fā)與推廣、價(jià)格策略、促銷活動(dòng)、服務(wù)提升等方面的運(yùn)營策略，以提高門店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。2.制定連鎖擴(kuò)張策略，包括新店選址、裝修風(fēng)格、開業(yè)籌備等方面的規(guī)劃，確保新店的順利開業(yè)和運(yùn)營。二、門店運(yùn)營管理1.標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系建立與監(jiān)督1.制定和完善連鎖串串餐飲門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程和操作規(guī)范，包括菜品制作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備使用與維護(hù)規(guī)范等，確保各門店運(yùn)營的一致性和穩(wěn)定性。2.監(jiān)督各門店對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施，保證門店運(yùn)營質(zhì)量符合公司要求。2.菜品與供應(yīng)鏈管理1.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，參與菜品的研發(fā)和創(chuàng)新，根據(jù)市場(chǎng)需求和消費(fèi)者反饋，不斷優(yōu)化菜品口味和品種，確保菜品的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。2.負(fù)責(zé)菜品的定價(jià)和成本控制，制定合理的菜品價(jià)格體系，確保菜品毛利率達(dá)到公司目標(biāo)。3.建立和管理供應(yīng)鏈體系，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，確保食材的質(zhì)量、供應(yīng)穩(wěn)定性和價(jià)格合理性。監(jiān)督食材的采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存和配送環(huán)節(jié)，保證食品安全和庫存管理的有效性。3.服務(wù)質(zhì)量管理.制定和完善服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系，對(duì)門店員工進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，確保顧客能夠享受到優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.定期收集顧客反饋意見，對(duì)顧客投訴進(jìn)行及時(shí)處理和分析，找出服務(wù)中存在的問題并加以改進(jìn)，不斷提升顧客滿意度。3.組織開展服務(wù)質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)，激勵(lì)門店員工提高服務(wù)質(zhì)量，營造良好的服務(wù)氛圍。4.門店日常運(yùn)營監(jiān)督1.對(duì)各門店的日常運(yùn)營進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，包括門店的營業(yè)狀況、人員管理、設(shè)備運(yùn)行、食品安全等方面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決門店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題。2.定期召開門店運(yùn)營會(huì)議，與門店經(jīng)理溝通交流運(yùn)營情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分享優(yōu)秀案例，共同探討解決問題的方法和措施，促進(jìn)各門店之間的經(jīng)驗(yàn)交流和協(xié)同發(fā)展。3.根據(jù)門店的實(shí)際運(yùn)營情況，合理調(diào)整人員配置、營業(yè)時(shí)間、菜品供應(yīng)等，優(yōu)化門店運(yùn)營資源，提高運(yùn)營效率和效益。三、人員管理1.團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展需求和門店運(yùn)營實(shí)際情況，制定人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘、選拔和合作精神和協(xié)作能力。2.積極傳承和弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化融入到日常運(yùn)營管理和員工培訓(xùn)中，使員工認(rèn)同公司的價(jià)值觀和經(jīng)營理念，增強(qiáng)員工的文化認(rèn)同感和企業(yè)自豪感四、營銷與推廣1.品牌建設(shè)與維護(hù)1.制定和實(shí)施

重慶·榮昌縣

10月30日 09:43

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負(fù)責(zé)寬帶網(wǎng)絡(luò)、電話號(hào)卡銷售及客情維護(hù)，安裝維護(hù)存量用戶，開拓市場(chǎng)。希望你勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，善于溝通，平臺(tái)給你，舞臺(tái)由你展現(xiàn)！

重慶·榮昌縣

11月1日 14:42

袁先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

物流公司直招工作要求；1；年齡22-55歲，要求有C1、C2駕照2；無犯罪記錄，無酒駕醉駕、無一次性扣過12分1；開新能源面包車自動(dòng)擋，無需貨運(yùn)資格證2；月休4天自己安排休息時(shí)間3；貨源包含百貨，生鮮，飲料等，重慶主城區(qū)各個(gè)區(qū)域均有倉庫，就近安排工作路線；每天把車開到倉庫裝好貨后，把貨物送往所需點(diǎn)位，完成當(dāng)天貨物配送，主要送貨區(qū)域，主城九區(qū)就近安排倉庫送主城區(qū)域，固定倉庫，固定線路，固定商家4；吃苦耐勞優(yōu)先，有車無車均可加入

重慶·榮昌縣

3月7日 09:09

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.送公司蔬菜和食品廠的貨，主要開箱式貨運(yùn)面包車送貨，自開自送2.要求：20-55歲，C2以上駕駛證，會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航3.薪資待遇：一趟200-260，固定貨源1-3趟，需要自主裝卸，自營平臺(tái)，不裝不卸4.工資：保底加提成，月綜合收入7000-13000，多勞多得5.工作地址：負(fù)責(zé)配送社區(qū)食堂，單位食堂，機(jī)關(guān)食堂，超市，站點(diǎn)，代收點(diǎn)等等6.上班時(shí)間8-10小時(shí)左右7.可選擇就近地點(diǎn)上班8.入職簽訂保底合同，名額有限，招滿即止，有意者聯(lián)系我

重慶·榮昌縣

3月11日 17:07

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡18—58歲，熟悉導(dǎo)航。2.駕駛證c2及以上。3.工資260—500一天不等，保底工資8000—13000。4.工作時(shí)間8—10小時(shí)。5.固定業(yè)務(wù)，需輕度裝卸，自營車隊(duì)，不裝不卸，計(jì)件制多勞多得。6.吃苦耐勞，認(rèn)真做事者優(yōu)先7.入職簽訂保底合同，空缺崗位不多有意者速速聯(lián)系

重慶·榮昌縣

2月18日 13:57

熊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系