位內(nèi)容：1.分析職場(chǎng)人才需求并制定招聘方案。2.搜索、篩選、面試和推薦合適的候選人。3.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧指導(dǎo)等服務(wù)。4.維護(hù)與客戶及公司的良好關(guān)系，及時(shí)獲取反饋并進(jìn)行跟進(jìn)。任職要求：1.具備招聘或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)用工政策法規(guī)。2.能夠熟練運(yùn)用各類招聘渠道，獨(dú)立完成職位發(fā)布、篩選、面試等流程。3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)榍舐氄咛峁┯行У穆殬I(yè)規(guī)劃建議。4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的解決問題和應(yīng)變能力。

濟(jì)南·歷下區(qū)

孟先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東家政濟(jì)南招聘保潔師了！?工內(nèi)作容:家庭日常保潔，區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)自動(dòng)派單派單在家附近5公里?招聘要求：48周以下（1977年以后出生）?收入：月綜合6000-8000元收入：平均時(shí)薪35-40元每小時(shí)，最高43元每小時(shí)?培訓(xùn)方面：免費(fèi)訓(xùn)培，培訓(xùn)3天，培訓(xùn)時(shí)間：每周一、每周四

濟(jì)南·歷下區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

JD家政阿姨，要求年齡23-48歲會(huì)說普通話，會(huì)看導(dǎo)航，會(huì)騎電動(dòng)車，上班時(shí)間早八晚八，月休四天，工作輕松，免費(fèi)培訓(xùn)，有老師傅帶，期待您的加入。

濟(jì)南·歷下區(qū)

耿女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東家政濟(jì)南招聘保潔師了！?工內(nèi)作容:家庭日常保潔，方圓5公里區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)自動(dòng)派單?招聘要求：，48周以下（1977年以后出生）?收入：月綜合6000-8000元收入：平均時(shí)薪35-40元每小時(shí)，最高43元每小時(shí)?培訓(xùn)方面：免費(fèi)訓(xùn)培，培訓(xùn)3天，需購(gòu)買保潔具工包450元。培訓(xùn)時(shí)間：每周一、每周四：濟(jì)南市：歷下、市中、槐蔭、歷城、高新、天橋、章丘、長(zhǎng)清、萊蕪、濟(jì)陽(yáng)

濟(jì)南·歷下區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

濟(jì)南區(qū)域招家政保潔23-48歲，會(huì)用智能機(jī)，會(huì)騎電動(dòng)車工作時(shí)間：8:00-20:00，月休4天，有事可請(qǐng)假薪資待遇：33-40一個(gè)小時(shí)，每單2-4小時(shí)，平均月薪5500-8500，多勞多得

濟(jì)南·歷下區(qū)

代女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、8:30-17:30，午休一個(gè)半小時(shí)。2、底薪4.5k，六險(xiǎn)!無(wú)需加班!節(jié)假日正常休息!3、不定期下午茶及團(tuán)建活動(dòng)，工作輕松，無(wú)條條框框![工作內(nèi)容]1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、微信、抖音等多種形式開發(fā)客戶，精準(zhǔn)客源，開單率高;2.熟悉工作內(nèi)容并能夠清晰的向客戶講解公司項(xiàng)目及服務(wù)內(nèi)容;3.帶薪培訓(xùn)，老帶新，易上手，好開單。[任職要求]1.不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，公司很多銷冠在入職前都曾是小白。2.有賺錢欲望，底薪4-6k+獎(jiǎng)金+提成每月到手最低8-12k。3.無(wú)需儲(chǔ)備專業(yè)知識(shí)，會(huì)有入職培訓(xùn)，老員工一帶一，易上手，易出單。

濟(jì)南·歷下區(qū)

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：電銷團(tuán)隊(duì)主管（大廠產(chǎn)品）薪資范圍：底薪+提成+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)金（根據(jù)能力面議，上不封頂）工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和建設(shè)；2.整理和分析團(tuán)隊(duì)溝通話術(shù)，并作出調(diào)整和提升；3.輔助、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成個(gè)人目標(biāo)；4.對(duì)銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對(duì)日常數(shù)據(jù)分析進(jìn)行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督；5.做好銷售團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及外部激勵(lì)；6.參與銷售考核制度的制定與修改；7.做好新員工的培訓(xùn)工作。職位要求：1.3-5年電銷經(jīng)驗(yàn)，帶過3-8人團(tuán)隊(duì)優(yōu)先2.創(chuàng)業(yè)者心態(tài)優(yōu)先；3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力；4.條理性、邏輯性強(qiáng)，能與各部門之間進(jìn)行高效協(xié)調(diào)溝通；5.性格堅(jiān)定，有擔(dān)當(dāng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力；6.有高度的創(chuàng)新意識(shí)和自我驅(qū)動(dòng)能力。工作職責(zé)：1.團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、團(tuán)隊(duì)氣勢(shì)、考核、激勵(lì)淘汰，及人才梯隊(duì)的培養(yǎng)負(fù)責(zé);做好銷售團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及外部激勵(lì)；2.技能傳授:不斷提成團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)能力，指導(dǎo)其完成業(yè)務(wù)目標(biāo)3.數(shù)據(jù)分析:對(duì)銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對(duì)日常數(shù)據(jù)分析進(jìn)行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督4.發(fā)展提升:找到可以提升員工效能，轉(zhuǎn)化率的方法。

濟(jì)南·歷下區(qū)

呂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘夜班安保人員年齡60歲以下（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），待人做事穩(wěn)重，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心，會(huì)簡(jiǎn)單使用智能手機(jī)。月休四天，管早餐，濟(jì)南高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳對(duì)面量子研究院

濟(jì)南·歷下區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助客戶進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略規(guī)劃，包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)等；2、為客戶提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)咨詢服務(wù)，解答客戶疑問，提供專業(yè)建議；3、參與客戶知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；4、負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足；5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為客戶提供決策支持；6、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，持續(xù)跟進(jìn)客戶需求，達(dá)成長(zhǎng)期合作目標(biāo)；7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備3-5年知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)流程及相關(guān)法律法規(guī)；3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題；4、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)告和方案；5、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠積極主動(dòng)地與客戶建立良好關(guān)系；6、具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在不斷變化的工作環(huán)境中保持高效工作。

濟(jì)南·歷下區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系