太原市杏花嶺區(qū)招工地小工/雜工、泥瓦工要兩個大工兩個小工！大工三百管吃?。⌒」砂俟艹宰?！長期活一年有干的！錢每月發(fā)一半

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6月17日 18:49

李先生

實名

立即聯(lián)系

曹牌牌大油邊碳爐牛腩招聘：服務(wù)員一名，工資3600，月休兩天，工作時間：下午兩點到晚上一點鐘點工兩名，每小時16元，工作時間：下午六點到晚上10點有意者電話聯(lián)系

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4月9日 13:11

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

2月13-17日招兼職市場地推人員【招聘人數(shù)】30【薪資范圍】150上不封頂（日結(jié)）【聯(lián)系人】耿教練【聯(lián)系電話】【工作地址】傳武堂武術(shù)俱樂部周邊

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2月17日 15:47

耿女士

實名

立即聯(lián)系

收入與成本核算：核對客房、餐飲、會議等各部門的收入明細(xì)，確保賬單與實際消費一致；統(tǒng)計食材、人力、水電等成本，分析成本占比。?賬務(wù)處理：編制記賬憑證，登記明細(xì)賬和總賬，定期結(jié)賬，保證財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映酒店經(jīng)營狀況。資金與資產(chǎn)管理?資金管理：管理現(xiàn)金、銀行存款收支，編制資金日報表；審核報銷單據(jù)，確保費用支出符合財務(wù)制度。?資產(chǎn)盤點：定期對酒店固定資產(chǎn)（如設(shè)備、家具）和存貨（如食材、日用品）進(jìn)行盤點，記錄損耗與折舊。稅務(wù)與報表申報?稅務(wù)申報：計算并申報增值稅、企業(yè)所得稅等稅費，按時完成納稅申報工作，避免稅務(wù)風(fēng)險。?財務(wù)報表編制：按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等，為管理層提供經(jīng)營決策依據(jù)。其他職責(zé)?對賬與審計配合：與供應(yīng)商、合作方對賬，配合內(nèi)部審計和外部審計工作。?制度執(zhí)行：遵守酒店財務(wù)制度，監(jiān)督各部門費用使用，提出成本控制建議。

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6月15日 21:34

馮女士

實名

立即聯(lián)系

職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品的全面分析，包括產(chǎn)品的獨特賣點、定價策略以及市場競爭力等方面。根據(jù)市場需求進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的銷售量和市場份額?；2、制定營銷計劃，完成銷售指標(biāo)；3、開拓市場，開發(fā)新客戶，維護(hù)及增進(jìn)客戶關(guān)系；4、收集行業(yè)、市場信息。要求：1、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、解決問題的能力；2、性格開朗、抗壓能力強，執(zhí)行力高；3、熱愛銷售，并專注于銷售工作；薪資詳情：5000-10000元/月五險一金按銷售額提成

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5月4日 14:32

魏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全面負(fù)責(zé)店鋪的經(jīng)營與管理工作，按照公司統(tǒng)一要求，在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門店廚房管理和前廳銷售與服務(wù)板塊的日常管理工作，保證門店出品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等方面讓顧客滿意，讓員工滿意，確保門店經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。2、遵守公司及門店制定的各項規(guī)章制度并提出合理化建議。3、負(fù)責(zé)對店面的人員管理、顧客管理、利潤管理4、掌握人身、財產(chǎn)、食品、消防安全的知識，實踐操作中，保障顧客、員工、店面的安全。5、具備餐廳突發(fā)事件的處理能力?！救温氁蟆浚?、年齡：25-35歲2、經(jīng)驗：2年以上大型商超連鎖餐飲獨立帶店經(jīng)驗（火鍋、烤肉類優(yōu)先考慮）3、性格特點：待人熱情遇到困難陽光心態(tài)，能夠謙虛務(wù)實，踏實肯干4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，抗壓能力強【薪酬福利】：底薪8000-10000+門店評級獎金+營業(yè)額達(dá)成獎金，年薪20W+供吃供住：早中晚三餐，宿舍環(huán)境好，設(shè)備齊全工作地點：太原泰亨里

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4月5日 10:42

于女士

實名

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通過面對面的溝通，直接接觸潛在客戶，為公司產(chǎn)品或服務(wù)開拓市場，提升品牌知名度，實現(xiàn)銷售業(yè)績增長。崗位職責(zé)1.市場開拓：深入指定區(qū)域，如社區(qū)、商場、學(xué)校、寫字樓等，積極尋找潛在客戶，進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)的推廣。2.客戶溝通：與客戶進(jìn)行面對面交流，詳細(xì)介紹產(chǎn)品或服務(wù)的特點、優(yōu)勢和價值，解答客戶疑問，挖掘客戶需求，建立良好的客戶關(guān)系。3.銷售轉(zhuǎn)化：運用銷售技巧，引導(dǎo)客戶產(chǎn)生購買意愿，完成銷售交易，達(dá)成個人及團隊的銷售目標(biāo)。4.數(shù)據(jù)收集：收集客戶信息和市場反饋，如客戶需求、競爭對手動態(tài)等，為公司市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。5.品牌宣傳：在推廣過程中，樹立和維護(hù)公司品牌形象，提升品牌知名度和美譽度。任職要求1.經(jīng)驗：有銷售、地推工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生對銷售工作有熱情也可考慮。2.技能：具備良好的溝通表達(dá)能力和銷售技巧，能快速與客戶建立信任關(guān)系。有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對各種銷售場景和客戶問題。3.素質(zhì)：性格開朗、積極主動、有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神。對銷售工作充滿熱情，具備自我驅(qū)動力和目標(biāo)感，勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績。薪資福利1.薪資：富有競爭力的底薪+豐厚提成，上不封頂，多勞多得。2.福利：完善的培訓(xùn)體系，幫助員工快速成長；定期團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力；表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機會，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

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2月3日 22:43

趙先生

實名企業(yè)

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