急招小時工474/天，包吃住，滿月額外獎勵3000，長短期都可以做【高薪資】452-474/天，月結可預支【高獎勵】滿月額外獎勵3000元入職獎獎金【高福利】包吃住，外地來報銷路費----------------------------------------------------------------474一天，每月10號準時發(fā)放廠區(qū)主要生產(chǎn)手機電腦屏幕、新能源汽車零配件招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、組裝、測試、檢驗、裝卸搬運工、裝配工、學徒工、庫管員、工廠鉗工、維修電工、工廠鈑金工、工廠打磨工、沖壓工、鍋爐工、注塑工、電鍍工、其他技工、生產(chǎn)安全員、質(zhì)量管理/測試、質(zhì)檢工/品檢工、包裝工、工廠學徒工、庫管員、工廠搬運工、組裝工、、生產(chǎn)安全管理、印刷工、統(tǒng)一培訓、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗，16歲一45歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M住宿，標準六人套間（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、2、吃：入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹：----------小時工、實習生待遇三:工作內(nèi)容1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長期工、普工、長短工、操作工、包裝工、組裝工、實習生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內(nèi)住宿。六:免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學習桌、熱水器等用品。八、報到須知:工作地點在江蘇常州；男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班

阜陽·潁泉區(qū)

3月13日 08:22

方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結工330/天，3天后一天一結。綜合薪資8500-9000元。【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)電源器，搬運，沖壓工，包裝工，檢驗工，手工活，站坐都有，人性化管理?！菊衅敢蟆磕挲g18-53歲，男女不限，能服從廠區(qū)安排，、身體健康，入職體檢自費?！竟ぷ鲿r間】長白班，兩班倒都有，早8:00-晚20:00，吃飯兩個小時，上六休一?！境运蕖堪园?、住宿6人間，水電平攤。工作地:安徽蕪湖，外地過來報銷車費。

阜陽·潁泉區(qū)

12月15日 15:39

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結工340/天，3天后一天一結綜合薪資8500-9000元?！竟ぷ鲀?nèi)容】沖壓工，包裝工，檢驗工，手工活，站坐都有，人性化管理?！菊衅敢蟆磕挲g18-53歲，男女不限，能服從廠區(qū)安排，、身體健康，入職體檢自費?！竟ぷ鲿r間】長白班，兩班倒都有，早8:00-晚20:00，吃飯兩個小時，上六休一?！境运蕖堪园?、住宿6人間，水電平攤。工作地:安徽蕪湖，外地過來報銷車費。

阜陽·潁泉區(qū)

1月9日 09:21

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

剛開始主要內(nèi)容為學習，固定賬號標簽，提升直播人群畫像，專業(yè)運營老師對標賬號?。公司提供專業(yè)攝影師負責幫你拍照片和視頻，專業(yè)編導幫你做文案，專業(yè)剪輯幫你提升創(chuàng)作內(nèi)容，化妝師幫你提升形象和鏡頭感。賬號做好之后開始學習直播，直播內(nèi)容為與粉絲互動聊天，賬號做起來之后，可以帶貨打廣告。

阜陽·潁泉區(qū)

10月24日 17:10

時先生

實名

立即聯(lián)系

三、薪資待遇1.?底薪3000元，確?；旧畋Ｕ稀?.?提成按營業(yè)額（酒水除外）的20%計算。每月根據(jù)實際營業(yè)額核算提成金額，激勵廚師積極提升菜品質(zhì)量和服務水平，以促進營業(yè)額增長。3.?按利潤分紅。以季度或年度為周期，根據(jù)餐廳的凈利潤情況，給予廚師一定比例的分紅。具體分紅比例根據(jù)廚師的表現(xiàn)和貢獻度確定，旨在讓廚師與餐廳共同成長，共享發(fā)展成果。

阜陽·潁泉區(qū)

10月21日 09:10

汪先生

實名企業(yè)

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