為你推薦廣東深圳寶安區(qū)錦文科創(chuàng)園1號(hào)樓附近區(qū)域的職位信息
深圳寶安區(qū)業(yè)務(wù)助理,18-35歲,能熟練使和辦公軟件
5000-7000元/月業(yè)務(wù)助理,18-35歲,能熟練使和辦公軟件,打字快,有較強(qiáng)的溝通能力,待遇:5天半工作制,購(gòu)社保,帶薪年假。工資面議
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深圳寶安區(qū)招聘業(yè)務(wù)助理,18一35歲,能熟練使用辦公軟件
5000-7000元/月招聘業(yè)務(wù)助理,18一35歲,能熟練使用辦公軟件,打字快,有較強(qiáng)的溝通能力
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銷售業(yè)務(wù)員
5000-10000元/月電子元器件的銷售推廣
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營(yíng)銷業(yè)務(wù)員
5000-10000元/月產(chǎn)品直銷
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深圳寶安區(qū)招水電學(xué)徒。勤快能聽安排熟練可以加工資180一天包吃
200-300元/天深圳寶安招水電學(xué)徒。勤快能聽安排熟練可以加工資180一天包吃
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7月13日 10:44深圳寶安區(qū)1.協(xié)助完成生產(chǎn)計(jì)劃,組裝充換電柜
6000-7000元/月1.協(xié)助完成生產(chǎn)計(jì)劃,組裝充換電柜、充電樁、配電柜。2.男女不限,,動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
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深圳寶安區(qū)招泥瓦工、工地小工/雜工
面議深圳市寶安區(qū)招泥瓦工、工地小工/雜工
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7月28日 14:46
深圳寶安區(qū)招工地小工/雜工
面議深圳市寶安區(qū)招工地小工/雜工
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7月26日 10:26
深圳寶安區(qū)急聘?。?1/小時(shí)??!31/小時(shí)??!電焊工崗位的主要職責(zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉
31元/時(shí)急聘??!31/小時(shí)?。?1/小時(shí)??!電焊工崗位的主要職責(zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計(jì)劃、明確任務(wù)、堅(jiān)守崗位,保證按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),并對(duì)焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工,一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行焊接,嚴(yán)禁超項(xiàng)焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項(xiàng)要求,焊接前校對(duì)母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念,精心操作,嚴(yán)格自檢,保證焊接質(zhì)量,堅(jiān)持做到:4.1“四嚴(yán)格”:嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。
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高薪招聘電話銷售人員
4000-18000元/月崗位職責(zé):公司有客戶名單,銷售人員通過打電話開發(fā)到有需要參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)署名的企業(yè),進(jìn)行溝通,解答客戶的相關(guān)問題,達(dá)成合作。任職要求:1:對(duì)銷售工作有較高熱情,溝通能力強(qiáng),有一定抗壓能力。高中以上,有檢測(cè)、認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)等咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2:接受有挑戰(zhàn)精神,有激情的應(yīng)屆畢業(yè)生。薪資福利:浮動(dòng)底薪(4000-6500)+獎(jiǎng)金+階梯式提成(合同金額6-15%)+社保,目前員工最高月薪高達(dá)6萬,合同金額5萬起,每個(gè)月只要是簽一個(gè)項(xiàng)目,就可以8000左右,2個(gè)單就輕松過萬。
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通訊業(yè)務(wù)員
6000-10000元/月一:崗位職責(zé)&業(yè)務(wù)說明官方運(yùn)營(yíng)商發(fā)行授卡,承接業(yè)務(wù),推廣補(bǔ)貼優(yōu)惠流量卡。公司配備專屬系統(tǒng),聯(lián)網(wǎng)實(shí)名審核,流程標(biāo)準(zhǔn)化,模式成熟。綜合薪資:6000-10000左右,保底薪資+全勤+高傭金提成+免費(fèi)住宿。新人前期1-3個(gè)月薪資5000-8000,月休4-5天。1、工作時(shí)間早10晚8,休息時(shí)間自由。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,接受實(shí)習(xí)生,滿一個(gè)月可打?qū)嵙?xí)證明,提供良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)環(huán)境。3、負(fù)責(zé)聯(lián)通移動(dòng)等運(yùn)營(yíng)商的線下產(chǎn)品宣傳推廣,維護(hù)客戶關(guān)系。4、前期有主管一帶領(lǐng)教學(xué),熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí),掌握通訊業(yè)務(wù)的辦理流程。5、聯(lián)通運(yùn)營(yíng)商的流量卡推廣及辦理,用戶群體大,推廣容易,有龐大的市場(chǎng)?!救温氁蟆?8-40歲1、無經(jīng)驗(yàn)小白亦可;前期有主管帶領(lǐng)系統(tǒng)培訓(xùn)。2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力。3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、善于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)執(zhí)行力?!緧徫桓@抗久赓M(fèi)提供住宿?。。。?!距離公司步行五分鐘時(shí)間。公司不定時(shí)下午茶福利,外出聚餐組建團(tuán)建活動(dòng)等。團(tuán)隊(duì)氛圍好,輕松自由。升職空間大,晉升渠道透明,最快一個(gè)月可晉升主管,晉升平臺(tái)公平、公開、公正(業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理)。
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有負(fù)債的來一年清20萬負(fù)債
400-500元/天當(dāng)天入職當(dāng)天就可以上手,前期老師傅一對(duì)一帶(身無分文可過渡一下)全職描述一、工作無需經(jīng)驗(yàn),無犯罪記錄。有無經(jīng)驗(yàn)都可都有師傅帶。二、全職時(shí)間自由,一天8小時(shí),上午10點(diǎn)-14點(diǎn)下午17點(diǎn)-21點(diǎn)。三、綜合薪資:7000-16000,多勞多得。四、當(dāng)天入住,當(dāng)天上崗
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軟件開發(fā)工程師
面議崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成量產(chǎn)項(xiàng)目Android軟件版本的日常維護(hù)和Rom發(fā)布;2、負(fù)責(zé)完成客戶定制類需求的實(shí)現(xiàn),并發(fā)布相應(yīng)補(bǔ)?。?、負(fù)責(zé)framework定制開發(fā),systemuisettings定制開發(fā);4、參與新平臺(tái)、新功能的開發(fā)和預(yù)研;5、負(fù)責(zé)android系統(tǒng)相關(guān)定制功能的技術(shù)文檔輸出;6、協(xié)助完成新品的穩(wěn)定性測(cè)試和兼容性測(cè)試工作。崗位要求:1、計(jì)算機(jī)、電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷;2、精通java、c、c++等語言,熟悉android系統(tǒng)開發(fā)中所需的各種工具、環(huán)境;3、熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu),有分析過源碼,熟悉android四大組件,了解android輸入子系統(tǒng)和顯示子系統(tǒng)相關(guān)代碼;4、能熟練編寫簡(jiǎn)單APP進(jìn)行功能測(cè)試;5、有瑞芯微,全志平臺(tái)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、熟悉linux驅(qū)動(dòng)移植和開發(fā),熟悉I2C、I2S、SDIO、UART等接口協(xié)議優(yōu)先;7、熟悉linux設(shè)備驅(qū)動(dòng)架構(gòu),熟悉DTS優(yōu)先;8、抗壓和溝通能力強(qiáng);9、熱愛研發(fā)工作,愿意接受挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)加班。職位福利:年終獎(jiǎng)金、股權(quán)分配、法定節(jié)假日、帶薪年假、晉升空間大;
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跨境電商運(yùn)營(yíng)(亞馬遜/Walnart)
6000-9000元/月運(yùn)營(yíng):一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)亞馬遜/walmart店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單;2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;3、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,制定改善的可行性方案;4、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況;5、配合協(xié)助上級(jí)對(duì)新人進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。二、任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,對(duì)電商感興趣;2、英語四級(jí)及以上水平,英語讀寫能力良好;3、有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可,要求工作踏實(shí),有恒心、耐心;4、我們也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生到我司工作和發(fā)展;C位出道:有其他英語證書(BEC、托福等);小語種(德、意、法、西、日等);
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普工,五險(xiǎn)一金一檔,周末雙休,早九晚六
4000-5000元/月工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)根據(jù)提供的樣品,擺放電路板,操作設(shè)備熱壓(操作簡(jiǎn)單,有培訓(xùn)),手工對(duì)位貼膠條,傳感器拉伸激活(類似于布料)。2、保證電路板擺放和膠條貼附精度,保證傳感器充分激活,保證產(chǎn)品表面整潔。3、協(xié)助產(chǎn)品外殼粘接,貼標(biāo)簽,打緊固螺絲,有焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、核對(duì)裝箱清單,協(xié)助產(chǎn)品打包裝箱。5、協(xié)助完成其它小批量樣品制作任務(wù)。6、工作輕松,辦公室作業(yè),五天八小時(shí),購(gòu)買五險(xiǎn)一金。任職要求:1、具備良好的手工技能,注重細(xì)節(jié),有耐心。2、服從管理,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。3、溝通能力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷提升自我。4、服從公司生產(chǎn)計(jì)劃的時(shí)間調(diào)劑。
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軟件開發(fā)工程師
面議崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成量產(chǎn)項(xiàng)目Android軟件版本的日常維護(hù)和Rom發(fā)布;2、負(fù)責(zé)完成客戶定制類需求的實(shí)現(xiàn),并發(fā)布相應(yīng)補(bǔ)?。?、負(fù)責(zé)framework定制開發(fā),systemuisettings定制開發(fā);4、參與新平臺(tái)、新功能的開發(fā)和預(yù)研;5、負(fù)責(zé)android系統(tǒng)相關(guān)定制功能的技術(shù)文檔輸出;6、協(xié)助完成新品的穩(wěn)定性測(cè)試和兼容性測(cè)試工作。崗位要求:1、計(jì)算機(jī)、電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷;2、精通java、c、c++等語言,熟悉android系統(tǒng)開發(fā)中所需的各種工具、環(huán)境;3、熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu),有分析過源碼,熟悉android四大組件,了解android輸入子系統(tǒng)和顯示子系統(tǒng)相關(guān)代碼;4、能熟練編寫簡(jiǎn)單APP進(jìn)行功能測(cè)試;5、有瑞芯微,全志平臺(tái)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、熟悉linux驅(qū)動(dòng)移植和開發(fā),熟悉I2C、I2S、SDIO、UART等接口協(xié)議優(yōu)先;7、熟悉linux設(shè)備驅(qū)動(dòng)架構(gòu),熟悉DTS優(yōu)先;8、抗壓和溝通能力強(qiáng);9、熱愛研發(fā)工作,愿意接受挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)加班。職位福利:年終獎(jiǎng)金、股權(quán)分配、法定節(jié)假日、帶薪年假、晉升空間大;
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SMT工程師
1-1.3萬元/月招聘SMT工程師,雅馬哈-YSM20+10設(shè)備,月薪10K—13K,26天,試用期一個(gè)月,買社保,包住不包吃,宿舍電梯房,有空調(diào)熱水器,公司主要做工控,充電樁,醫(yī)療類產(chǎn)品
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深圳寶安區(qū)招貼磚,泥瓦工
面議深圳寶安招貼磚,泥瓦工
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7月28日 18:07
深圳寶安區(qū)招工地小工/雜工
200-300元/天深圳市寶安區(qū)招工地小工/雜工
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7月8日 17:44
寶安LED廠/長(zhǎng)白班坐班/包吃包住
7000-8000元/月月薪7000+長(zhǎng)白班+坐班+包吃??!招聘崗位:貼膜師(保底6500+)貼膠技工(新手可學(xué))質(zhì)檢專員產(chǎn)品測(cè)試員(簡(jiǎn)單易上手)綜合薪資6000-8000元每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪免費(fèi)工作餐+住宿崗位獎(jiǎng)金+工齡補(bǔ)貼帶薪培訓(xùn)+晉升空間招聘要求:身體健康能適應(yīng)無塵車間(無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗?。┤诵曰ぷ鲿r(shí)間:超長(zhǎng)午休時(shí)間(1.5小時(shí))[強(qiáng)]加班有高額補(bǔ)貼!廠區(qū)福利:入職就補(bǔ)500元餐補(bǔ)!滿3個(gè)月補(bǔ)700元!滿一年補(bǔ)1000元!
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要求年齡50歲左右,身高170
面議負(fù)責(zé)工地大門人員車輛進(jìn)出登記接待
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8000長(zhǎng)白班Led燈廠普工|質(zhì)檢|包吃住
7000-9000元/月深圳資深電子廠開招??正式工福利待遇超多7000-8500元/月長(zhǎng)白班坐班|廠內(nèi)提供吃住一、LED系列產(chǎn)品二、任聘條件:22-40周歲,身體健康,無紋身,無犯罪記錄,精神面貌佳。三、工作時(shí)間每天工作時(shí)間11-12小時(shí)。月休3-4天。四、薪資待遇1、正式工底薪(2520元/月)+加班費(fèi)(平時(shí)21.72元/小時(shí),周六、周日加班28.96元/小時(shí),法定假日43.45元/小時(shí))。2、特殊崗位津貼60元一300元,貼膜獎(jiǎng)金最高600元;計(jì)件產(chǎn)線工資普遍高于計(jì)時(shí)產(chǎn)線。3、工齡津貼:50-200元:員工滿半年即可享受。4、夜宵補(bǔ)貼:10-15元/晚5、普通崗位綜合工資為6500-7500元,貼模員工綜合工資6800-8000元以上,后測(cè)員工綜合工資為6800-8000元以上。#每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放員工上月所得工資,工資由銀行直接轉(zhuǎn)入員工個(gè)人帳號(hào)。6、員工入職即發(fā)飯卡,里面每天限額消費(fèi)20元,食堂大概8元每餐。每個(gè)月給入職員工補(bǔ)貼500元每月,三個(gè)月后每月700元,一年后公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元每月。7、個(gè)別部門集體計(jì)件制,按整條拉計(jì)算產(chǎn)量,多勞多得,早做完早下班。8、宿舍配有免費(fèi)無線WIFI,獨(dú)立洗手間,陽臺(tái)等設(shè)施,免費(fèi)住宿,水電費(fèi)平攤。六、應(yīng)聘需帶物品一寸彩色免冠相片2張,本人真實(shí)有效第二代身份證,及復(fù)印件。七、工作概況1、工作環(huán)境舒適,車間全部為中央空調(diào)無塵車間,坐著上班。2、公司免費(fèi)為員工提供齊全的勞保用品,靜電衣,防靜電拖鞋,手套。3、公司為員工提供各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
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保安隊(duì)長(zhǎng)和保安員
5000-6000元/月職位要求:保安隊(duì)長(zhǎng):1.有保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,年齡35歲一45歲,五官形象較好!2.初中以上文化,身高1.72米以上,品行端正,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞,服從管理!3.熱愛保安行業(yè),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),退伍軍人優(yōu)先(條件可適當(dāng)放寬)!保安員:1.有保安隊(duì)伍工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,年齡25歲一45歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬);2.初中以上文化,身高1.70米以上,身體健康!3.熱愛保安行業(yè),服從管理,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞!
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員有人教易上手易出單
6000-8000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展公司的外貿(mào)業(yè)務(wù),確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。2.與外國(guó)客戶進(jìn)行有效溝通,處理詢價(jià),并確保高水平的客戶服務(wù)體驗(yàn)。3.主動(dòng)開發(fā)新客戶,通過多種渠道拓寬客戶基礎(chǔ)。4.管理和維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。5.與團(tuán)隊(duì)合作,完成上級(jí)分配的其他相關(guān)工作。任職要求:招優(yōu)秀應(yīng)屆生,不限專業(yè),公司提供培訓(xùn),培訓(xùn)后需要達(dá)到:1.具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,能夠與外國(guó)客戶進(jìn)行流利的交流。2.有較強(qiáng)的自主開發(fā)能力,能夠獨(dú)立開拓新的市場(chǎng)渠道。3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。4.對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程有良好的理解,能夠熟練操作相關(guān)工作。5.積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情,愿意接受挑
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員可招應(yīng)屆生上手快業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單易出單收入高
6000-7000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展公司的外貿(mào)業(yè)務(wù),確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。2.與外國(guó)客戶進(jìn)行有效溝通,處理詢價(jià),并確保高水平的客戶服務(wù)體驗(yàn)。3.主動(dòng)開發(fā)新客戶,通過多種渠道拓寬客戶基礎(chǔ)。4.管理和維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。5.與團(tuán)隊(duì)合作,完成上級(jí)分配的其他相關(guān)工作。任職要求:招優(yōu)秀應(yīng)屆生,不限專業(yè),公司提供培訓(xùn),培訓(xùn)狗需要達(dá)到:1.具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,能夠與外國(guó)客戶進(jìn)行流利的交流。2.有較強(qiáng)的自主開發(fā)能力,能夠獨(dú)立開拓新的市場(chǎng)渠道。3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。4.對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程有良好的理解,能夠熟練操作相關(guān)工作。5.積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情,愿意接受挑
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產(chǎn)品總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理
1.5-3萬元/月工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定小家電業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品策略和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理,從產(chǎn)品概念、設(shè)計(jì)開發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證到量產(chǎn)上市的全流程跟進(jìn),確保產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)保量完成;3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析和用戶研究,洞察市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求,為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持;4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商尋找、引入、洽談、合作事宜以及現(xiàn)有供應(yīng)商的管理;5、協(xié)調(diào)研發(fā)設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、銷售等部門,推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程,解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題。6、組建和管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有5年以上家電行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有廚衛(wèi)大電、小家電產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉產(chǎn)品生命管理周期,有成功主導(dǎo)或參與過爆款產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、用戶研究、競(jìng)品分析能力;5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、解決問題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;6、對(duì)家電行業(yè)充滿熱情,具備創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏銳度;
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收銀,切菜,打掃衛(wèi)生
面議要求年齡差不多就行
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高德平臺(tái)招募代駕司機(jī)
200-400元/天【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)日常代駕服務(wù),包括車輛取送等;2.2.保持良好的服務(wù)態(tài)度,確保乘客安全;3.遵守交通規(guī)則,維護(hù)車輛整潔與保養(yǎng)。【任職資格】1、年齡25--50歲以內(nèi),身體健康,無不良記錄;2、持有C1駕照且實(shí)際3年以上駕齡,無扣滿十二分記錄;2、無犯罪、酒駕醉駕記錄;3、熟悉駕駛手動(dòng)、自動(dòng)擋車輛;4、工作時(shí)間自由,可全職可兼職。
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深圳寶安區(qū)急招外面運(yùn)營(yíng)
7000-9000元/月崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域線上外賣運(yùn)營(yíng)(美團(tuán)、餓了么、團(tuán)餐平臺(tái))策略制定、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布及營(yíng)銷推廣追蹤,充分了解平臺(tái)流量邏輯,利用外賣平臺(tái)各種活動(dòng)資源獲取平臺(tái)流量;2、策劃并實(shí)施營(yíng)銷策略,制定年度/季度/月度規(guī)劃及區(qū)域活動(dòng)提報(bào),通過優(yōu)化商品搭配及庫(kù)存管理等措施實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)提升3、熟悉各大外賣平臺(tái)排名規(guī)律和風(fēng)控規(guī)則,定期制定公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)化策略,跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果;4、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)注對(duì)手的變化、選款和定價(jià)等營(yíng)銷策略,周期性輸出市場(chǎng)及競(jìng)品分析,并結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案;5、負(fù)責(zé)維護(hù)商家與平臺(tái)關(guān)系,整理并分析外賣平臺(tái)銷售數(shù)據(jù),有針對(duì)問題點(diǎn)的解決方案;6、負(fù)責(zé)總部活動(dòng)規(guī)劃落地承接,落地線下門店操作SOP及門店培訓(xùn)事宜,協(xié)助及推動(dòng)門店處理客訴訂單及基建工作任職要求1、有2年以上餐飲或新零售o2o線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)特別是美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、餓了么和口碑等在線平臺(tái)的實(shí)操運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力及精細(xì)化能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力3、1-2年以上外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有零售/量販零食/連鎖加盟業(yè)態(tài)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)于廣東區(qū)域外賣有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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