我們是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的技術(shù)型企業(yè)。[工作內(nèi)容]1.對于前期成交過及即將成交的客戶進行跟單，促成二次復(fù)購(農(nóng)資客戶復(fù)購率可達95%以上，月最高復(fù)購5次);2.解決處理客戶反饋的問題，并跟進客戶情況制定產(chǎn)品方案;3.新人入職帶薪培訓(xùn)，前期有師傅一對一帶;4.全國市場都有資源，出單快，上手簡單。[任職要求]1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于溝通，喜歡與人交談;2.性格樂觀開朗，膽大，孝順，敢于接受挑戰(zhàn)，銳意進取;3.人品端正，有團隊合作意識。上下班時間：早上8點半-5點半，中午休息1個半小時周日休法定節(jié)假日帶薪年假20天[福利待遇]薪資結(jié)構(gòu):底薪5000+高提成+各類獎勵+年終獎金+13薪1.;2.不出差，在舒適的5A級場所辦公;3.享有豐厚的節(jié)假日福利，讓您滿載而歸;周日休，法定節(jié)假日休息，年休假20天左右;4.每年1-2次的帶薪旅游，勞逸結(jié)合;5.各種活動樂不停:茶話會，生日會，年會，運動會[晉升機制]銷售專員--銷售主管--銷售經(jīng)理(Ps:新人無需擔(dān)心不熟練，不好開單，入職后會有師傅帶，一對一教學(xué))含有銷售的客服工作售前客服 不接受居家辦公 辦公室坐班工作地點：管城區(qū)南龍湖電商大廈中園華南城華祥國貿(mào)就近選擇

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.公司主要負(fù)責(zé)建筑資質(zhì)升級，業(yè)績補錄及裝修消防報審，裝修圖紙等咨詢相關(guān)服務(wù)；2.公司提供客戶資源及互聯(lián)網(wǎng)平臺進行電銷等進行跟蹤服務(wù)促成簽單。不需要外出。任職要求：1.年齡21歲—30歲，不限經(jīng)驗；2.有電話銷售及電話客服經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗入職有人教。3.能夠快速適應(yīng)變化，處理多任務(wù)并保持積極態(tài)度4.對銷售工作有熱情，能夠承擔(dān)工作壓力崗位福利：1.無責(zé)底薪3000+提成。早九晚六2.單雙休，節(jié)假日正常休息，不加班！??！

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薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.公司主要負(fù)責(zé)建筑資質(zhì)升級，業(yè)績補錄及裝修消防報審，裝修圖紙等咨詢相關(guān)服務(wù)；2.公司提供客戶資源及互聯(lián)網(wǎng)平臺進行電銷等進行跟蹤服務(wù)促成簽單。不需要外出。任職要求：1.年齡22歲以上，不限經(jīng)驗；2.有電話銷售及電話客服經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗入職有人教。3.能夠快速適應(yīng)變化，處理多任務(wù)并保持積極態(tài)度4.對銷售工作有熱情，能夠承擔(dān)工作壓力崗位福利：1.無責(zé)底薪3000+提成。早九晚六2.上六休一，節(jié)假日正常休息，不加班?。?！

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薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍:5000-100000元/月提成方式:銷售額提成獎金補貼:年終獎、全勤獎、新客戶開發(fā)獎金；優(yōu)秀者作為組長、主任、經(jīng)理、重點培養(yǎng)；晉升機制明確，所有領(lǐng)導(dǎo)者都是內(nèi)部提拔。崗位職責(zé):1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶，開發(fā)客戶維護客戶；2、入職有專業(yè)培訓(xùn)，有話術(shù)學(xué)習(xí)，有老員工一對一帶，不需要出差外出，好成單任職要求:1、性格開朗、積極進取、做事認(rèn)真踏實；2、有無行業(yè)經(jīng)驗均可；福利待遇:不加班，交社保，待遇優(yōu)厚，氛圍輕松，節(jié)假日正常休息，有固定客源，每月生日會，團建聚餐等薪資待遇:底薪5000+提成+績效+社保+13薪+工齡+節(jié)假+福利，過年20天帶薪假期。綜合月薪8K-10萬(上不封頂)工作時間:早8:30到5:30，每天七個半小時。

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張女士

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立即聯(lián)系

銷售工程師（SalesEngineer）是技術(shù)與銷售結(jié)合的復(fù)合型崗位，主要負(fù)責(zé)將技術(shù)產(chǎn)品或解決方案推廣給客戶，并協(xié)助客戶解決技術(shù)問題以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。以下是其核心職能描述：一、核心職責(zé)1.技術(shù)解決方案支持分析客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品技術(shù)特性設(shè)計定制化解決方案。提供技術(shù)演示、產(chǎn)品測試及可行性評估，解答客戶技術(shù)疑問。編寫技術(shù)文檔（如方案書）并與客戶技術(shù)團隊對接。2.銷售流程推進參與銷售全流程：從客戶拜訪、需求挖掘到合同談判與交付驗收。制定報價方案，協(xié)助商務(wù)談判（如技術(shù)條款、交付周期）。與銷售團隊協(xié)作，推動訂單轉(zhuǎn)化并達成業(yè)績目標(biāo)。3.客戶關(guān)系管理維護現(xiàn)有客戶，定期回訪以挖掘新需求或升級機會。處理客戶投訴，協(xié)調(diào)技術(shù)團隊解決售后問題。通過行業(yè)展會、技術(shù)研討會等方式拓展?jié)撛诳蛻簟?.跨部門協(xié)作向研發(fā)團隊反饋市場需求，推動產(chǎn)品優(yōu)化或定制開發(fā)。協(xié)助市場部門制定技術(shù)推廣策略（如案例包裝、技術(shù)培訓(xùn)）。與交付團隊配合，確保項目按技術(shù)要求落地。二、關(guān)鍵技能要求技術(shù)能力：熟悉行業(yè)技術(shù)（如機械、軟件、電子等），能快速理解產(chǎn)品原理及應(yīng)用場景。銷售能力：具備商務(wù)談判、客戶關(guān)系維護及市場洞察力。溝通能力：能將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為客戶易懂的解決方案。項目管理：協(xié)調(diào)多方資源，把控項目進度與風(fēng)險。三、典型行業(yè)場景-工業(yè)領(lǐng)域（如自動化設(shè)備、儀器儀表）：向制造業(yè)客戶提供設(shè)備選型與集成方案。-能源/基建領(lǐng)域：針對大型項目設(shè)計技術(shù)標(biāo)書，參與招投標(biāo)。四、職業(yè)發(fā)展路徑縱向晉升：高級銷售工程師→技術(shù)銷售經(jīng)理→行業(yè)總監(jiān)。橫向拓展：轉(zhuǎn)崗至產(chǎn)品經(jīng)理、售前顧問、客戶成功經(jīng)理等崗位。五、崗位價值銷售工程師是連接技術(shù)與市場的橋梁，需兼具“懂技術(shù)、會銷售”的雙重能力，在B2B復(fù)雜銷售中扮演關(guān)鍵角色，直接影響企業(yè)營收與客戶滿意度。若需進一步細(xì)化某行業(yè)或企業(yè)的職能描述，可結(jié)合具體業(yè)務(wù)場景調(diào)整側(cè)重點。

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孟先生

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立即聯(lián)系

聊天交友平臺，像微信那樣一對一聊天，主要就是打視頻，需要咱們性格開朗，會聊天，開美顏不丑。文字信息一條一毛到三毛，視頻通話一分鐘兩塊到十塊

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閃女士

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我們的主打產(chǎn)品是目前全國唯一一家真商3.0系統(tǒng)，無論是客戶消費者都有非常好的體驗感！我們推廣者的獎勵也非常之高，開機獎勵最高達到440一戶，永久性分潤最高可拿到萬分之165

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朱先生

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鄭州市管城回族區(qū)招電焊招聘相關(guān)要求:.1、本次只招聘短期焊工(有證)，年齡18-42歲，學(xué)歷:初中、高中、中專、中技、往屆?？?2.面試地點:鄭州泓佳茶城:3.技能要求:二保焊技能熟練:4.面試需攜帶:身份證、焊工證、畢業(yè)證或畢業(yè)證明(畢業(yè)證原件、畢業(yè)證復(fù)印件、畢業(yè)證照片、學(xué)信網(wǎng)截圖、學(xué)校蓋章的證明等)、換洗衣服:5.福利待遇:每小時35元，每天工作10小時，工期至年底，誤餐費/降溫費/取暖費，參照公司政策統(tǒng)一發(fā)放:、

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7月31日 18:23

先生

立即聯(lián)系

鄭州汽車廠招募有證短期焊工招聘崗位：短期焊工：35/小時+200餐補要求：18-42歲，初中，高中，中專，中技，職高，往屆?？?。工作內(nèi)容：客車相關(guān)配件焊接，自制件焊接免費體檢。住宿、床上用品、勞保均免費提供，節(jié)假日禮品及超長假期、年終獎多項福利。餐補200元/月面試須知：面試需帶相關(guān)學(xué)歷照片，焊工證件。

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陳先生

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立即聯(lián)系

鄭州客車廠二保焊工35/小時招聘要求：18-42周歲。需焊工證技能熟練。薪資待遇：短期焊工：35元/小時+餐補200要求熟練面試試工免費體檢免費住宿免費勞保用品

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支先生

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洛陽洛龍區(qū)招水電工，工裝商場店鋪，主要是配明線管鐵管，給排水，干過商鋪裝修的水電工聯(lián)系我，能干一個多月，工錢3天一結(jié)，九個小時300元，管住不管吃，明天能上班的聯(lián)系我

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7月10日 16:07

張先生

實名

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