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招聘區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元/月1、根據(jù)公司和部門(mén)銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,開(kāi)拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理與客戶之間的良好關(guān)系;3、同行企業(yè)信息分析,包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);4、適應(yīng)經(jīng)常出差的工作環(huán)境,有駕照會(huì)開(kāi)車,有定制家具、板材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,公司對(duì)新人有培訓(xùn),有老員工帶新員工入門(mén);5、品格好,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心和責(zé)任心,風(fēng)格穩(wěn)健,做事成熟,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);6、熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于挑戰(zhàn)自我,目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向,能抗受一定的業(yè)績(jī)壓力。
哈爾濱·香坊區(qū)
3月14日 08:07
招聘區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元/月1、根據(jù)公司和部門(mén)銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,開(kāi)拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理與客戶之間的良好關(guān)系;3、同行企業(yè)信息分析,包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);4、適應(yīng)經(jīng)常出差的工作環(huán)境,有駕照會(huì)開(kāi)車,有定制家具、板材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,公司對(duì)新人有培訓(xùn),有老員工帶新員工入門(mén);5、品格好,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心和責(zé)任心,風(fēng)格穩(wěn)健,做事成熟,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);6、熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于挑戰(zhàn)自我,目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向,能抗受一定的業(yè)績(jī)壓力。
哈爾濱·香坊區(qū)
12月31日 11:12
招聘區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元/月1、根據(jù)公司和部門(mén)銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,開(kāi)拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理與客戶之間的良好關(guān)系;3、同行企業(yè)信息分析,包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);4、適應(yīng)經(jīng)常出差的工作環(huán)境,有駕照會(huì)開(kāi)車,有定制家具、板材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,公司對(duì)新人有培訓(xùn),有老員工帶新員工入門(mén);5、品格好,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心和責(zé)任心,風(fēng)格穩(wěn)健,做事成熟,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);6、熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于挑戰(zhàn)自我,目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向,能抗受一定的業(yè)績(jī)壓力。
哈爾濱·香坊區(qū)
3月14日 08:11
招聘區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元/月1、根據(jù)公司和部門(mén)銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,開(kāi)拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理與客戶之間的良好關(guān)系;3、同行企業(yè)信息分析,包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);4、適應(yīng)經(jīng)常出差的工作環(huán)境,有駕照會(huì)開(kāi)車,有定制家具、板材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,公司對(duì)新人有培訓(xùn),有老員工帶新員工入門(mén);5、品格好,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心和責(zé)任心,風(fēng)格穩(wěn)健,做事成熟,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);6、熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于挑戰(zhàn)自我,目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向,能抗受一定的業(yè)績(jī)壓力。
哈爾濱·香坊區(qū)
12月29日 09:59
哈爾濱香坊區(qū)石材安裝,邊坡護(hù)坡
1.1-1.2萬(wàn)元/月石材安裝,邊坡護(hù)坡
哈爾濱·香坊區(qū)
11月24日 06:44
哈爾濱香坊區(qū)石材安裝邊坡護(hù)坡
1-1.1萬(wàn)元/月石材安裝邊坡護(hù)坡
哈爾濱·香坊區(qū)
11月24日 07:58
哈爾濱香坊區(qū)招石材安裝、護(hù)坡/邊坡
1-1.1萬(wàn)元/月哈爾濱市香坊區(qū)招石材安裝、護(hù)坡/邊坡
哈爾濱·香坊區(qū)
11月25日 11:42
哈爾濱香坊區(qū)儲(chǔ)備南崗火車站和群力路段掃雪500人,無(wú)論男女老少只要能干活就可以,工作8小時(shí)
120-200元/天儲(chǔ)備南崗火車站和群力路段掃雪500人,無(wú)論男女老少只要能干活就可以,工作8小時(shí)120到200和市場(chǎng)價(jià)走,8小時(shí)。下班就開(kāi)支,大幫哄的活好干,我的意思你懂,報(bào)名
哈爾濱·香坊區(qū)
10月31日 07:26
會(huì)開(kāi)車能出差,上門(mén)拜訪客戶,
5000-10000元/月開(kāi)發(fā)新客戶維護(hù)老客戶,公司產(chǎn)品線齊全,市場(chǎng)前景廣闊,趨勢(shì)產(chǎn)品,利潤(rùn)空間大,老客戶復(fù)購(gòu)多,不會(huì)可以培養(yǎng),通過(guò)學(xué)習(xí)變現(xiàn)價(jià)值!
哈爾濱·香坊區(qū)
11月8日 22:03
哈爾濱香坊區(qū)招長(zhǎng)期氣保焊工,保底6000每月,計(jì)件工資10000元左右
6000-10000元/月招長(zhǎng)期氣保焊工,保底6000每月,計(jì)件工資10000元左右
哈爾濱·香坊區(qū)
3月14日 08:20
臺(tái)球桌廠誠(chéng)招包邊工
面議臺(tái)球桌廠誠(chéng)招包邊工,學(xué)徒工,活好干錢(qián)準(zhǔn),工資面議,
哈爾濱·香坊區(qū)
11月12日 18:17
哈爾濱道外區(qū)招聘汽保焊工1-2人,學(xué)徒1-2人,主要制作集裝箱房
7000-8000元/月招聘汽保焊工1-2人,學(xué)徒1-2人,主要制作集裝箱房,歐式輕鋼別墅、鋼結(jié)構(gòu),常年活,短期勿擾,中午一頓飯,工作地點(diǎn)道外區(qū)西長(zhǎng)林村,看好了打電話,
哈爾濱·道外區(qū)
3月6日 10:34
哈爾濱道外區(qū)招聘汽保焊工1-2人,學(xué)徒1-2人,主要制作集裝箱房
面議招聘汽保焊工1-2人,學(xué)徒1-2人,主要制作集裝箱房,歐式輕鋼別墅、鋼結(jié)構(gòu),常年活,短期勿擾,中午一頓飯,工作地點(diǎn)道外區(qū)西長(zhǎng)林村,看好了打電話,
哈爾濱·道外區(qū)
3月9日 09:17
招聘貨車司機(jī)一名
5000-7000元/月招聘貨車司機(jī)一名,B證,開(kāi)四米二黃牌豪沃貨車,工作地點(diǎn)道外區(qū)西長(zhǎng)林子,或者禧龍五金市場(chǎng),要求熟悉禧龍道路,
哈爾濱·道外區(qū)
3月13日 10:17
全年上班,高中學(xué)歷,男45歲以下女40歲以下
面議有責(zé)任心,認(rèn)真仔細(xì),身體健康,有在工廠上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
哈爾濱·香坊區(qū)
3月14日 08:18
哈爾濱香坊區(qū)認(rèn)真負(fù)責(zé),會(huì)使用電腦,有工作經(jīng)驗(yàn)
面議認(rèn)真負(fù)責(zé),會(huì)使用電腦,有工作經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷,身體健康,有午餐,住宿自理,
哈爾濱·香坊區(qū)
3月14日 08:21
鏟車司機(jī)叉車司機(jī)普工
面議步道板招聘鏟車司機(jī)5000-5500叉車司機(jī)5000保底計(jì)件工資普通工人5000保底計(jì)件工資包吃住
哈爾濱
3月2日 09:57
哈爾濱道外區(qū)招其他焊工
7000-8000元/月哈爾濱市道外區(qū)招其他焊工
哈爾濱·道外區(qū)
2月19日 13:25
哈爾濱道外區(qū)永源鎮(zhèn)用的包天150勾機(jī),快接,大小斗
900-1000元/天永源鎮(zhèn)用的包天150勾機(jī),快接,大小斗,1000一天
哈爾濱·道外區(qū)
11月10日 07:40
數(shù)控車床操作及數(shù)控CNC學(xué)徒工
5000-6000元/月操作數(shù)控機(jī)床聽(tīng)從安排勤勞肯干認(rèn)真干活
哈爾濱·道外區(qū)
1月25日 16:06
哈爾濱道外區(qū)招起訂子工人知要身體健康多大年紀(jì)都能干。地址在四磚廠付進(jìn)。電話招聘人數(shù)
面議招起訂子工人知要身體健康多大年紀(jì)都能干。地址在四磚廠付進(jìn)。電話招聘人數(shù):不限薪資范圍:計(jì)件8/斤
哈爾濱·道外區(qū)
3月9日 13:28
哈爾濱道外區(qū)招聘其他銷售職位
面議戶用和工商業(yè)光伏開(kāi)發(fā)
哈爾濱·道外區(qū)
11月19日 09:50
本公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理一名,業(yè)務(wù)員
1-1.5萬(wàn)元/月男女不限
哈爾濱·道外區(qū)
11月19日 09:31
哈爾濱道外區(qū)志德物流現(xiàn)招聘B2證司機(jī)1名,長(zhǎng)期的。工作地址華南城乾龍物流園區(qū)
7000-8000元/月志德物流現(xiàn)招聘B2證司機(jī)1名,長(zhǎng)期的。工作地址華南城乾龍物流園區(qū),5棟B7一B8號(hào),工吃住,下班早,活不累,工資面談。
哈爾濱·道外區(qū)
10月18日 08:47
有長(zhǎng)途大件運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn),工資面議
1-1.5萬(wàn)元/月招聘a2駕駛員有長(zhǎng)途經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工資面議聯(lián)系
哈爾濱·道外區(qū)
10月21日 11:49
哈爾濱道外區(qū)辦公室文員一名(3
面議辦公室文員一名(35周歲以下時(shí)間充足)工作內(nèi)容:出單記賬(會(huì)基礎(chǔ)打字)月薪3500元(有上調(diào)空間)不壓工資工作時(shí)間:9月~1月或年前每周休息一天4天2月或年后~7月每周沒(méi)有休息8月帶薪休息一個(gè)月(補(bǔ)沒(méi)有休息的天數(shù))五月節(jié)八月節(jié)國(guó)慶節(jié)休息一天(沒(méi)有工作情況下)過(guò)年二十九放假~初八上班(期間有一天值班)2月或年后~4月早上班晚下班(大概一個(gè)小時(shí)左右)5月~1月或年前早7點(diǎn)半晚4點(diǎn)半收原料晚下班(一小時(shí)左右)
哈爾濱·道外區(qū)
11月18日 14:43
哈爾濱道外區(qū)辦公室文員一名每周
3000-4000元/月辦公室文員一名每周單休
哈爾濱·道外區(qū)
11月17日 11:05
高新誠(chéng)聘司機(jī)
5000-6000元/月喜龍周邊發(fā)貨,送貨,
哈爾濱·道外區(qū)
10月15日 11:12
紗窗組裝工
4000-9000元/月紗窗廠招聘:組裝工,4000—10000,計(jì)件工資。男女不限,年齡18—45.供吃,供住,地址:道外區(qū)東風(fēng)鎮(zhèn)一磚廠,電話另招聘做飯工人一名。
哈爾濱·道外區(qū)
2月27日 10:17
A照貨車司機(jī)
網(wǎng)約車司機(jī)
工廠焊工
電話客服
收銀員服務(wù)員
電焊鋼結(jié)構(gòu)安裝/打板
客房服務(wù)員
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理
視頻運(yùn)營(yíng)
哈爾濱道外區(qū)團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)一磚廠飯店誠(chéng)聘:干零活工人,或鐘點(diǎn)工
2000-3000元/月哈爾濱道外區(qū)A2證司機(jī)17.50@米板車有大件經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先對(duì)工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)工資面議待遇優(yōu)厚
1.2-1.3萬(wàn)元/月哈爾濱道外區(qū)精通現(xiàn)場(chǎng)技術(shù),電腦操作,土建工程
面議農(nóng)藥銷售業(yè)務(wù)代表
5000-10000元/月測(cè)量員助理,要求能看懂平面圖,會(huì)用水準(zhǔn)
6000-7000元/月