咱們主要做高端實體落地的養(yǎng)老社區(qū)項目，北京的項目名稱叫《燕園》針對國內(nèi)人口老齡化，為中高凈值客戶提供財富規(guī)劃、健康管理，提供專業(yè)養(yǎng)老方案。崗位：健康財富規(guī)劃師，有一定銷售性質(zhì)，和傳統(tǒng)銷售又不一樣，不需要出去跑業(yè)務，銷售模式非常容易成交。不需要自己找客戶公司提供意向客戶資源我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點?和意向客戶預約活動時間，人數(shù)?在活動現(xiàn)場（項目或者會銷現(xiàn)場）接待每周至少6場活動，分別在北京飯店和項目實體舉辦，講師有清華大學教授或者知名律師（盈科律師事務所大成律師事務所）我們負責陪同，服務。推薦計劃，辦理合同。[慶祝]薪資待遇:英才新人底薪底薪16000-40000要求：年齡滿25周歲，不超過45周歲，[太陽]公司提供客源和成交平臺，提成30%以上，季度獎年終獎每月外出旅游國內(nèi)國外各種活動獎勵等[禮物]

北京·朝陽區(qū)·建外大街

2月8日 08:01

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-80000/月2-底薪:10000、16000、40000/月3-薪資構成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。5-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等工作時間:朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。任職要求:1.年齡:26-45周歲(年齡不符合的伙伴如果你很優(yōu)秀可以適放寬)2.有野心，有賺錢欲望!只要敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入!!!

北京·朝陽區(qū)·建外大街

12月10日 18:35

金先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國家人口結構已進入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招會展營銷經(jīng)理20人應聘要求:①學信網(wǎng)可查大專以上學歷②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場所:會展體驗式活動不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會展體驗式營銷。成交轉化率28%-42%薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細介紹

北京·朝陽區(qū)

10月24日 09:07

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、服務類銷售崗:公司持續(xù)提供客戶資源，是服務類銷售，線上邀約、線下面談!崗位職責:2、客戶資源優(yōu)質(zhì):公司自有客戶，客戶忠誠度高，多年持續(xù)繳費能力，客戶年均交費金額4萬以上。崗位職責:3、多種工作方式:公司提供答謝酒會、社區(qū)參觀、醫(yī)養(yǎng)論壇、財富沙龍、DIY制作、京郊旅游、戶外拓展、醫(yī)養(yǎng)體驗等活動。崗位職責:4、集團在養(yǎng)老、醫(yī)療、投資、健康管理等領域領先國內(nèi)整個行業(yè)，借勢用力，選擇平臺很重要，選擇大于努力獎金績效提成十季度獎十年終十津貼十旅游十底薪

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11月19日 20:22

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

集團主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國家人口結構已進入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2025年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招聘會展銷售經(jīng)理應聘要求:①學信網(wǎng)可查大專以上學歷②24周歲~40周歲公司解決成交過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②場所:會展體驗式活動不要求自帶資源，不需要陌拜，全新會展體驗式營銷。成交轉化率28%-42%薪資待遇簡介提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，薪資由面試官詳細介紹[派對R]工作時間：工作時間彈性安排，朝9晚6，午休2h。每月打卡18天全勤。周末雙休，不出差，法定假日休息。

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3月12日 08:07

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:【職業(yè)介紹】：1、健康財富規(guī)劃師（HWP）是泰康打造的全新職業(yè)，定位服務于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，不是單純的保險銷售，而是依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財富規(guī)劃解決方案。健康財富規(guī)劃師=全科醫(yī)生+理財規(guī)劃師+保險績優(yōu)代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康財富規(guī)劃職業(yè)正式獲批國家職業(yè)資質(zhì)，《健康財富規(guī)劃職業(yè)技能等級證書》獲批第三批職業(yè)技能等級證書。泰康聯(lián)合武漢大學開辟的健康財富規(guī)劃師職業(yè)認證，填補了國內(nèi)外高凈值人群健康與財富管理領域?qū)I(yè)化培訓與認證的空白；3、針對各行各業(yè)精英，組建績優(yōu)英才隊伍，服務高客群體，依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，服務于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務。團隊高學歷、高素質(zhì)、年輕化屬性凸顯。【收入/福利保障項目】：1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。4、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放。5、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等。注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議?！緧徫粌?yōu)勢】：1、戰(zhàn)略優(yōu)勢：世界500強，連續(xù)5年入圍，把握發(fā)展風口的大平臺值得選擇，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型金融保險服務集團。健康財富規(guī)劃師作為集團戰(zhàn)略重點項目，享有內(nèi)外各項資源傾斜。2、收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高；3、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍；4、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主；5、培訓體系：專業(yè)銷售培訓（LIMRA、BAC、ATB）、職業(yè)認證培訓、名校（清華/北大）獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫(yī)生學院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學思維、醫(yī)學知識，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結合泰康大健康生態(tài)體系進行客戶服務的“全科醫(yī)生”型人才；ETA精英財富學院，專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓打造行業(yè)典范。國內(nèi)外名校游學獎勵培訓，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學府學習交流機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。崗位要求:1、學歷：本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬到大專學歷2、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康、教育及相關行業(yè)優(yōu)先3、品質(zhì)要求：業(yè)務品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄4、工作地點：北京市、

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2月6日 16:28

鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國家人口結構已進入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招會展營銷經(jīng)理20人應聘要求:①學信網(wǎng)可查大專以上學歷②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場所:會展體驗式活動不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會展體驗式營銷。成交轉化率28%-42%薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細介紹

北京·朝陽區(qū)·建外大街

10月24日 09:07

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1.整理維護客戶資料。2.參與策劃和組織銷售活動，協(xié)助經(jīng)理準備相關資料，提升活動效果。3.跟進客戶訂單的處理流程，確保訂單信息準確，并協(xié)調(diào)交付進度。4.回復客戶咨詢，解答產(chǎn)品相關問題，提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務，確?？蛻魸M意度。5.協(xié)助進行市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)和競爭信息，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持?！救温氁蟆?.學歷專業(yè)不限，具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠與客戶建立信任關系。?2.具備電話客服或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，對養(yǎng)老和健康管理行業(yè)有興趣。?3.具備耐心、細致的工作態(tài)度，善于傾聽客戶需求，解決客戶問題。?4.性格積極樂觀，富有團隊合作精神，有較強的學習和適應能力。

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11月20日 10:36

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1-年齡：24-45周歲2-學歷：本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷3-不限經(jīng)驗4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見，思維靈活，性格堅韌工作時間：朝九晚六，周未雙休，法定假日正常休息崗位職責：1-公司提供資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介：1-全國24個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老2-社區(qū)四個服務區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。

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11月12日 14:29

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

行業(yè)優(yōu)勢:中國已經(jīng)步入老齡化社會，很多人考慮未來養(yǎng)老的問題，是非常有前景的行業(yè)，隨著公司快速發(fā)展，目前正著力打造一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。行業(yè)魅力就是收入無上限，挑戰(zhàn)高薪!?????養(yǎng)老社區(qū)介紹:社區(qū)集居家生活、美食餐飲、醫(yī)療護理、文化娛樂、健身運動等全方位的服務與功能于一體。社區(qū)搭建的“醫(yī)院臨床診療+社區(qū)配建二級康復醫(yī)院+CCRC持續(xù)關愛養(yǎng)老社區(qū)”三層次醫(yī)養(yǎng)服務體系，將全面提升社區(qū)居住者健康質(zhì)量。*中國已經(jīng)步入老齡化社會，高端養(yǎng)老是未來趨勢工作內(nèi)容:公司提供客戶，公司每周定期舉辦高中端酒會活動、社區(qū)參觀活動、手工活動，我們可以約客戶參加活動然后促成。工作地點:IFC大廈＃崗位描述:1.品牌策略構建與推進2.品牌推廣與營銷3.品牌形象維護與優(yōu)化4.團隊協(xié)作與領導＃任職資格1.教育背景-?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、品牌管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗-擁有運營管理工作經(jīng)驗，有在知名品牌成功運作的經(jīng)歷者優(yōu)先。3.專業(yè)能力-具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光，能夠準確預判市場趨勢并制定相應策略。-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方進行高效的對接與合作。4.個人品質(zhì)-對運營工作充滿熱忱，富有創(chuàng)新精神和責任心。-能夠承受較大的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

12月3日 19:30

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[福]北京世界500強直聘[福]招聘優(yōu)秀銷售經(jīng)理[福]專做高端養(yǎng)老社區(qū)項目，工作輕松簡單，踏實努力做天天開單[紅包](全國一線城市已經(jīng)布局，都可以做單，未來市場前景廣闊)?♂?提供客戶資源，只負責邀約客戶來養(yǎng)老社區(qū)參觀考察即可?♂?每周6次活動都有公司講師全程講解，經(jīng)理幫開發(fā)客戶跟單，月月開單薪酬待遇：基本薪資:8k-16k提成：20%-45%招聘要求：①年齡25-45，要求形像好，氣質(zhì)佳，有賺錢欲望，積極主動，男女不限，踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗者、電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先。②能接受系統(tǒng)培訓，學習力執(zhí)行力強。

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11月7日 11:36

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、會用招聘渠道撥打招聘電話；2、撥打邀約客戶電話；任職要求：1、做過招聘相關工作；2、愿意與人溝通交流；3、情緒穩(wěn)定，有情商。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

2月19日 15:13

辛女士

實名

立即聯(lián)系

薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國家人口結構已進入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招會展營銷經(jīng)理20人應聘要求:①學信網(wǎng)可查大專以上學歷②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場所:會展體驗式活動不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會展體驗式營銷。成交轉化率28%-42%薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細介紹

北京·朝陽區(qū)·建外大街

10月24日 09:07

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-80000/月2-底薪:10000、16000、40000/月3-薪資構成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。5-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等工作時間:朝九晚六，不出差，法定假日正常休息。任職要求:1.年齡:26-45周歲(年齡不符合的伙伴如果你很優(yōu)秀可以適放寬)2.有野心，有賺錢欲望!只要敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入!!!

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12月17日 08:25

金先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直聘直聘泰康集團—全國候鳥式高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)（大健康，大醫(yī)養(yǎng)板塊）高端社區(qū)以及高端論壇（泰康集團大廈/璞瑄酒店）招聘崗位：銷售精英：10名HWP健康財富規(guī)劃師：15名【待遇條件】：銷售精英：底薪10000+社保補貼+20%～50%高傭金季度獎年終獎長期服務獎崗位津貼HWP健康財富規(guī)劃師：底薪1.6萬～4萬社保補貼20%～50%高傭金季度獎年終獎長期服務獎崗位津貼晉升機制（大專以上學歷）【工作地點】：朝陽區(qū)國貿(mào)IFC大廈，永安里站C口或B2口出（地鐵1號線）

北京·朝陽區(qū)

11月7日 11:36

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

行業(yè)優(yōu)勢:中國已經(jīng)步入老齡化社會，很多人考慮未來養(yǎng)老的問題，是非常有前景的行業(yè)，隨著公司快速發(fā)展，目前正著力打造一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。行業(yè)魅力就是收入無上限，挑戰(zhàn)高薪!     養(yǎng)老社區(qū)介紹:社區(qū)集居家生活、美食餐飲、醫(yī)療護理、文化娛樂、健身運動等全方位的服務與功能于一體。社區(qū)搭建的“醫(yī)院臨床診療+社區(qū)配建二級康復醫(yī)院+CCRC持續(xù)關愛養(yǎng)老社區(qū)”三層次醫(yī)養(yǎng)服務體系，將全面提升社區(qū)居住者健康質(zhì)量。*中國已經(jīng)步入老齡化社會，高端養(yǎng)老是未來趨勢工作內(nèi)容:公司提供客戶，公司每周定期舉辦高中端酒會活動、社區(qū)參觀活動、手工活動，我們可以約客戶參加活動然后促成。工作地點:IFC大廈＃崗位描述:1.品牌策略構建與推進2.品牌推廣與營銷3.品牌形象維護與優(yōu)化4.團隊協(xié)作與領導＃任職資格1.教育背景-專科及以上學歷，市場營銷、品牌管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗-擁有運營管理工作經(jīng)驗，有在知名品牌成功運作的經(jīng)歷者優(yōu)先。3.專業(yè)能力-具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光，能夠準確預判市場趨勢并制定相應策略。-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方進行高效的對接與合作。4.個人品質(zhì)-對運營工作充滿熱忱，富有創(chuàng)新精神和責任心。-能夠承受較大的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

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12月3日 19:32

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

健康財富規(guī)劃師(HWP)是公司與武漢大學聯(lián)合的權威認證體系，定位是致力于服務中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。為中高端客戶提供一站式的健康、養(yǎng)老和財富規(guī)劃的解決方案職位要求:1，大專以上學歷(學信網(wǎng)可查)2，3年以上工作經(jīng)驗3，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮4，思維敏捷，善于溝通，對金錢有欲望，抗壓能力強

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11月22日 15:41

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話邀約客戶到活動現(xiàn)場進行會銷電話邀約應聘者到公司面試帶客戶到異地沉浸式體驗高端社區(qū)開發(fā)新客戶維護老客戶年齡:24-46周歲學歷:學信網(wǎng)可查大專學歷及以上

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11月21日 10:17

于先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

只做高端養(yǎng)老社區(qū)項目，工作輕松簡單，一次成交拿10年獎勵[強](全國一線城市已經(jīng)布局，都可以做單，未來市場前景廣闊)提供客戶資源，只負責邀約客戶來養(yǎng)老社區(qū)參觀考察即可每周六次活動都有公司講師全程講解，幫開發(fā)客戶跟單，月月有單。薪酬待遇：基本薪資:1.6W-4W提成：20%-45%季度獎：14%×4次年終獎：9%持續(xù)獎：8.8%長期服務獎：4%/每年年終獎及以上為每年業(yè)績記提，司齡和長期服務獎為過往業(yè)績總和計提每年兩次旅游，1次國內(nèi)，1次國旅游。

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2月13日 21:00

閆女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：給客戶做資產(chǎn)配置，資金管理對接醫(yī)療養(yǎng)老，公司提供客戶資源，公司有酒會活動，可以約客戶到酒會，或者參觀養(yǎng)老社區(qū)超體營銷，高端長壽時代活動，通過講師專業(yè)講解過后再進行促單成交。薪酬架構：車補住宿補貼食補基本底薪：1.6-4W（考核制）提成：20%-50%季度獎：14%×4次年終獎：9%持續(xù)獎：8.8%長期服務獎：4%每年都有年終獎及以上，為每年業(yè)績記提，司齡和長期服務獎為過往業(yè)績總和計提每年至少兩次旅游

北京·朝陽區(qū)·建外大街

10月14日 17:38

任女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

只做高端養(yǎng)老社區(qū)項目，工作輕松簡單，一次成交拿10年獎勵[強](全國一線城市已經(jīng)布局，都可以做單，未來市場前景廣闊)提供客戶資源，只負責邀約客戶來養(yǎng)老社區(qū)參觀考察即可每周六次活動都有公司講師全程講解，幫開發(fā)客戶跟單，月月有單。薪酬待遇：基本薪資:1.6W-4W提成：20%-45%季度獎：14%×4次年終獎：9%持續(xù)獎：8.8%長期服務獎：4%/每年年終獎及以上為每年業(yè)績記提，司齡和長期服務獎為過往業(yè)績總和計提每年兩次旅游，1次國內(nèi)，1次國旅游。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

2月14日 11:00

閆女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系