薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國家人口結(jié)構(gòu)已進入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招會展?fàn)I銷經(jīng)理20人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場所:會展體驗式活動不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會展體驗式營銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細介紹

北京·朝陽區(qū)·建外大街

10月24日 09:07

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國家人口結(jié)構(gòu)已進入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招會展?fàn)I銷經(jīng)理20人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場所:會展體驗式活動不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會展體驗式營銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細介紹

北京·朝陽區(qū)

10月24日 09:07

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、服務(wù)類銷售崗:公司持續(xù)提供客戶資源，是服務(wù)類銷售，線上邀約、線下面談!崗位職責(zé):2、客戶資源優(yōu)質(zhì):公司自有客戶，客戶忠誠度高，多年持續(xù)繳費能力，客戶年均交費金額4萬以上。崗位職責(zé):3、多種工作方式:公司提供答謝酒會、社區(qū)參觀、醫(yī)養(yǎng)論壇、財富沙龍、DIY制作、京郊旅游、戶外拓展、醫(yī)養(yǎng)體驗等活動。崗位職責(zé):4、集團在養(yǎng)老、醫(yī)療、投資、健康管理等領(lǐng)域領(lǐng)先國內(nèi)整個行業(yè)，借勢用力，選擇平臺很重要，選擇大于努力獎金績效提成十季度獎十年終十津貼十旅游十底薪

北京·朝陽區(qū)·建外大街

11月19日 20:22

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.整理維護客戶資料。2.參與策劃和組織銷售活動，協(xié)助經(jīng)理準(zhǔn)備相關(guān)資料，提升活動效果。3.跟進客戶訂單的處理流程，確保訂單信息準(zhǔn)確，并協(xié)調(diào)交付進度。4.回復(fù)客戶咨詢，解答產(chǎn)品相關(guān)問題，提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度。5.協(xié)助進行市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)和競爭信息，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。【任職要求】1.學(xué)歷專業(yè)不限，具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立信任關(guān)系。?2.具備電話客服或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，對養(yǎng)老和健康管理行業(yè)有興趣。?3.具備耐心、細致的工作態(tài)度，善于傾聽客戶需求，解決客戶問題。?4.性格積極樂觀，富有團隊合作精神，有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

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11月20日 10:36

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

行業(yè)優(yōu)勢:中國已經(jīng)步入老齡化社會，很多人考慮未來養(yǎng)老的問題，是非常有前景的行業(yè)，隨著公司快速發(fā)展，目前正著力打造一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。行業(yè)魅力就是收入無上限，挑戰(zhàn)高薪!?????養(yǎng)老社區(qū)介紹:社區(qū)集居家生活、美食餐飲、醫(yī)療護理、文化娛樂、健身運動等全方位的服務(wù)與功能于一體。社區(qū)搭建的“醫(yī)院臨床診療+社區(qū)配建二級康復(fù)醫(yī)院+CCRC持續(xù)關(guān)愛養(yǎng)老社區(qū)”三層次醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系，將全面提升社區(qū)居住者健康質(zhì)量。*中國已經(jīng)步入老齡化社會，高端養(yǎng)老是未來趨勢工作內(nèi)容:公司提供客戶，公司每周定期舉辦高中端酒會活動、社區(qū)參觀活動、手工活動，我們可以約客戶參加活動然后促成。工作地點:IFC大廈＃崗位描述:1.品牌策略構(gòu)建與推進2.品牌推廣與營銷3.品牌形象維護與優(yōu)化4.團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)＃任職資格1.教育背景-?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗-擁有運營管理工作經(jīng)驗，有在知名品牌成功運作的經(jīng)歷者優(yōu)先。3.專業(yè)能力-具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光，能夠準(zhǔn)確預(yù)判市場趨勢并制定相應(yīng)策略。-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方進行高效的對接與合作。4.個人品質(zhì)-對運營工作充滿熱忱，富有創(chuàng)新精神和責(zé)任心。-能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

12月3日 19:30

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直聘直聘泰康集團—全國候鳥式高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)（大健康，大醫(yī)養(yǎng)板塊）高端社區(qū)以及高端論壇（泰康集團大廈/璞瑄酒店）招聘崗位：銷售精英：10名HWP健康財富規(guī)劃師：15名【待遇條件】：銷售精英：底薪10000+社保補貼+20%～50%高傭金季度獎年終獎長期服務(wù)獎崗位津貼HWP健康財富規(guī)劃師：底薪1.6萬～4萬社保補貼20%～50%高傭金季度獎年終獎長期服務(wù)獎崗位津貼晉升機制（大專以上學(xué)歷）【工作地點】：朝陽區(qū)國貿(mào)IFC大廈，永安里站C口或B2口出（地鐵1號線）

北京·朝陽區(qū)

11月7日 11:36

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

集團主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國家人口結(jié)構(gòu)已進入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2025年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招聘會展銷售經(jīng)理應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②24周歲~40周歲公司解決成交過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②場所:會展體驗式活動不要求自帶資源，不需要陌拜，全新會展體驗式營銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡介提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，薪資由面試官詳細介紹[派對R]工作時間：工作時間彈性安排，朝9晚6，午休2h。每月打卡18天全勤。周末雙休，不出差，法定假日休息。

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3月12日 08:07

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-80000/月2-底薪:10000、16000、40000/月3-薪資構(gòu)成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。5-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等工作時間:朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。任職要求:1.年齡:26-45周歲(年齡不符合的伙伴如果你很優(yōu)秀可以適放寬)2.有野心，有賺錢欲望!只要敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入!!!

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12月10日 18:35

金先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[福]北京世界500強直聘[福]招聘優(yōu)秀銷售經(jīng)理[福]專做高端養(yǎng)老社區(qū)項目，工作輕松簡單，踏實努力做天天開單[紅包](全國一線城市已經(jīng)布局，都可以做單，未來市場前景廣闊)?♂?提供客戶資源，只負責(zé)邀約客戶來養(yǎng)老社區(qū)參觀考察即可?♂?每周6次活動都有公司講師全程講解，經(jīng)理幫開發(fā)客戶跟單，月月開單薪酬待遇：基本薪資:8k-16k提成：20%-45%招聘要求：①年齡25-45，要求形像好，氣質(zhì)佳，有賺錢欲望，積極主動，男女不限，踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗者、電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先。②能接受系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)力執(zhí)行力強。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

11月7日 11:36

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1-年齡：24-45周歲2-學(xué)歷：本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷3-不限經(jīng)驗4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見，思維靈活，性格堅韌工作時間：朝九晚六，周未雙休，法定假日正常休息崗位職責(zé)：1-公司提供資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介：1-全國24個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。

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11月12日 14:29

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、會用招聘渠道撥打招聘電話；2、撥打邀約客戶電話；任職要求：1、做過招聘相關(guān)工作；2、愿意與人溝通交流；3、情緒穩(wěn)定，有情商。

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2月19日 15:13

辛女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):【職業(yè)介紹】：1、健康財富規(guī)劃師（HWP）是泰康打造的全新職業(yè)，定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，不是單純的保險銷售，而是依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財富規(guī)劃解決方案。健康財富規(guī)劃師=全科醫(yī)生+理財規(guī)劃師+保險績優(yōu)代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康財富規(guī)劃職業(yè)正式獲批國家職業(yè)資質(zhì)，《健康財富規(guī)劃職業(yè)技能等級證書》獲批第三批職業(yè)技能等級證書。泰康聯(lián)合武漢大學(xué)開辟的健康財富規(guī)劃師職業(yè)認證，填補了國內(nèi)外高凈值人群健康與財富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)化培訓(xùn)與認證的空白；3、針對各行各業(yè)精英，組建績優(yōu)英才隊伍，服務(wù)高客群體，依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，服務(wù)于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務(wù)。團隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化屬性凸顯?！臼杖?福利保障項目】：1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。4、長期服務(wù)獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎，達成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計提發(fā)放。5、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等。注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議?！緧徫粌?yōu)勢】：1、戰(zhàn)略優(yōu)勢：世界500強，連續(xù)5年入圍，把握發(fā)展風(fēng)口的大平臺值得選擇，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險服務(wù)集團。健康財富規(guī)劃師作為集團戰(zhàn)略重點項目，享有內(nèi)外各項資源傾斜。2、收入特征：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高；3、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍；4、時間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主；5、培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)（LIMRA、BAC、ATB）、職業(yè)認證培訓(xùn)、名校（清華/北大）獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn)。GPA全科醫(yī)生學(xué)院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進行客戶服務(wù)的“全科醫(yī)生”型人才；ETA精英財富學(xué)院，專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。國內(nèi)外名校游學(xué)獎勵培訓(xùn)，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。崗位要求:1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷2、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康、教育及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先3、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄4、工作地點：北京市、

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2月6日 16:28

鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國家人口結(jié)構(gòu)已進入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招會展?fàn)I銷經(jīng)理20人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場所:會展體驗式活動不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會展體驗式營銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎、年終獎單獨計提。晉升UP!規(guī)則:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細介紹

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10月24日 09:07

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-80000/月2-底薪:10000、16000、40000/月3-薪資構(gòu)成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。5-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等工作時間:朝九晚六，不出差，法定假日正常休息。任職要求:1.年齡:26-45周歲(年齡不符合的伙伴如果你很優(yōu)秀可以適放寬)2.有野心，有賺錢欲望!只要敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入!!!

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12月17日 08:25

金先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

咱們主要做高端實體落地的養(yǎng)老社區(qū)項目，北京的項目名稱叫《燕園》針對國內(nèi)人口老齡化，為中高凈值客戶提供財富規(guī)劃、健康管理，提供專業(yè)養(yǎng)老方案。崗位：健康財富規(guī)劃師，有一定銷售性質(zhì)，和傳統(tǒng)銷售又不一樣，不需要出去跑業(yè)務(wù)，銷售模式非常容易成交。不需要自己找客戶公司提供意向客戶資源我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點?和意向客戶預(yù)約活動時間，人數(shù)?在活動現(xiàn)場（項目或者會銷現(xiàn)場）接待每周至少6場活動，分別在北京飯店和項目實體舉辦，講師有清華大學(xué)教授或者知名律師（盈科律師事務(wù)所大成律師事務(wù)所）我們負責(zé)陪同，服務(wù)。推薦計劃，辦理合同。[慶祝]薪資待遇:英才新人底薪底薪16000-40000要求：年齡滿25周歲，不超過45周歲，[太陽]公司提供客源和成交平臺，提成30%以上，季度獎年終獎每月外出旅游國內(nèi)國外各種活動獎勵等[禮物]

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2月8日 08:01

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

行業(yè)優(yōu)勢:中國已經(jīng)步入老齡化社會，很多人考慮未來養(yǎng)老的問題，是非常有前景的行業(yè)，隨著公司快速發(fā)展，目前正著力打造一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。行業(yè)魅力就是收入無上限，挑戰(zhàn)高薪!     養(yǎng)老社區(qū)介紹:社區(qū)集居家生活、美食餐飲、醫(yī)療護理、文化娛樂、健身運動等全方位的服務(wù)與功能于一體。社區(qū)搭建的“醫(yī)院臨床診療+社區(qū)配建二級康復(fù)醫(yī)院+CCRC持續(xù)關(guān)愛養(yǎng)老社區(qū)”三層次醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系，將全面提升社區(qū)居住者健康質(zhì)量。*中國已經(jīng)步入老齡化社會，高端養(yǎng)老是未來趨勢工作內(nèi)容:公司提供客戶，公司每周定期舉辦高中端酒會活動、社區(qū)參觀活動、手工活動，我們可以約客戶參加活動然后促成。工作地點:IFC大廈＃崗位描述:1.品牌策略構(gòu)建與推進2.品牌推廣與營銷3.品牌形象維護與優(yōu)化4.團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)＃任職資格1.教育背景-?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗-擁有運營管理工作經(jīng)驗，有在知名品牌成功運作的經(jīng)歷者優(yōu)先。3.專業(yè)能力-具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光，能夠準(zhǔn)確預(yù)判市場趨勢并制定相應(yīng)策略。-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方進行高效的對接與合作。4.個人品質(zhì)-對運營工作充滿熱忱，富有創(chuàng)新精神和責(zé)任心。-能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

12月3日 19:32

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

健康財富規(guī)劃師(HWP)是公司與武漢大學(xué)聯(lián)合的權(quán)威認證體系，定位是致力于服務(wù)中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。為中高端客戶提供一站式的健康、養(yǎng)老和財富規(guī)劃的解決方案職位要求:1，大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)2，3年以上工作經(jīng)驗3，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮4，思維敏捷，善于溝通，對金錢有欲望，抗壓能力強

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11月22日 15:41

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話邀約客戶到活動現(xiàn)場進行會銷電話邀約應(yīng)聘者到公司面試帶客戶到異地沉浸式體驗高端社區(qū)開發(fā)新客戶維護老客戶年齡:24-46周歲學(xué)歷:學(xué)信網(wǎng)可查大專學(xué)歷及以上

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11月21日 10:17

于先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，通過體驗式營銷促成簽單。2.根據(jù)公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。4.組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)薪酬待遇:1.薪資范圍:35000-100000/月2.底薪:16000-40000/月3.薪資構(gòu)成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎4.企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險5.公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求:1年齡25-45周歲2學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。3.不限經(jīng)驗。4.人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5.有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。6.公司培訓(xùn)體系完善，公司平臺助力穩(wěn)贏高收入。工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

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11月20日 13:37

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1-公司采取線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過講解體驗式營銷促成簽單。2.維護公司老客戶，做好客戶的服務(wù)以及促成客戶的轉(zhuǎn)介紹。3-貫初執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。4-負貴公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。5-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。

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3月12日 08:36

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

咱們公司主要是做金融資管醫(yī)養(yǎng)的，薪資構(gòu)成情況是：底薪+提成+新人補貼+獎勵方案+季度獎+年終獎。高薪有責(zé)15k-30k，低薪無責(zé)8k-12k。具體薪資根據(jù)您的過往經(jīng)驗和面試情況而定。

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3月12日 08:34

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇：1-薪資范圍：16000-30000/月2-薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險4-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制：發(fā)展??！半年晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵團隊任職要求：1-年齡：25-45周歲2-學(xué)歷：大專。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷3-不限經(jīng)驗4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見，思維靈活，性格堅韌工作時間：朝九晚六，周未雙休，法定假日正常休息崗位職責(zé)：1-公司提供資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介：（全國養(yǎng)老社區(qū)）1-全國24個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4-五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

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11月11日 17:38

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：給客戶做資產(chǎn)配置，資金管理對接醫(yī)療養(yǎng)老，公司提供客戶資源，公司有酒會活動，可以約客戶到酒會，或者參觀養(yǎng)老社區(qū)超體營銷，高端長壽時代活動，通過講師專業(yè)講解過后再進行促單成交。薪酬架構(gòu)：車補住宿補貼食補基本底薪：1.6-4W（考核制）提成：20%-50%季度獎：14%×4次年終獎：9%持續(xù)獎：8.8%長期服務(wù)獎：4%每年都有年終獎及以上，為每年業(yè)績記提，司齡和長期服務(wù)獎為過往業(yè)績總和計提每年至少兩次旅游

北京·朝陽區(qū)·建外大街

10月14日 17:38

任女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系