鄭州煤電礦山工程有限公司位于河南省鄭州市，是全國煤礦上市第一股——鄭州煤電股份有限公司下屬全資子公司。公司前身是全國煤炭行業(yè)有著45年光榮開采歷史的米村煤礦，2018年7月更名為鄭州煤電股份有限公司建安分公司，2024年6月完成經(jīng)營體制轉(zhuǎn)換，注冊成立鄭州煤電礦山工程有限公司。1、招聘崗位:工作面安裝拆除工、掘進工2、月薪9000——13000元（月結(jié)）。新職工在入職培訓(xùn)期間100元/天。辦理手續(xù)地面從事勞動150/天。繳納五險。新職工入職6個月期間實行獎勵機制，第一個月井下出勤滿22班，獎勵20元/班，第二三月，出勤滿22班，獎勵30元/班，第四至六月，出勤滿22班，獎勵40元/班。3、招聘條件:年齡18到51歲，身體健康。無違法違紀記錄。崗前體檢合格（免費）。在鄭煤集團所屬礦井工作過，離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金的人員也可以錄用。4、報名及聯(lián)系方式:個人攜帶身份證以及無違法犯罪記錄證明，中國銀行卡（工資卡），聯(lián)系人:曾先生:。

鄭州·新密市

4月10日 10:07

曾先生

實名

立即聯(lián)系

鄭州煤電礦山工程有限公司位于河南省鄭州市，是全國煤礦上市第一股——鄭州煤電股份有限公司下屬全資子公司。公司前身是全國煤炭行業(yè)有著45年光榮開采歷史的米村煤礦，2018年7月更名為鄭州煤電股份有限公司建安分公司，2024年6月完成經(jīng)營體制轉(zhuǎn)換，注冊成立鄭州煤電礦山工程有限公司。1、招聘崗位:工作面安裝拆除工、掘進工2、月薪9000——13000元（月結(jié)）。新職工在入職培訓(xùn)期間100元/天。辦理手續(xù)地面從事勞動150/天。繳納五險。新職工入職6個月期間實行獎勵機制，第一個月井下出勤滿22班，獎勵20元/班，第二三月，出勤滿22班，獎勵30元/班，第四至六月，出勤滿22班，獎勵40元/班。3、招聘條件:年齡18到51歲，身體健康。無違法違紀記錄。崗前體檢合格（免費）。在鄭煤集團所屬礦井工作過，離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金的人員也可以錄用。4、報名及聯(lián)系方式:個人攜帶身份證以及無違法犯罪記錄證明，中國銀行卡（工資卡），聯(lián)系人:曾先生:。

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3月24日 08:01

曾先生

實名

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鄭州煤電礦山工程有限公司位于河南省鄭州市，是全國煤礦上市第一股——鄭州煤電股份有限公司下屬全資子公司。公司前身是全國煤炭行業(yè)有著45年光榮開采歷史的米村煤礦，2018年7月更名為鄭州煤電股份有限公司建安分公司，2024年6月完成經(jīng)營體制轉(zhuǎn)換，注冊成立鄭州煤電礦山工程有限公司。1、招聘崗位:工作面安裝拆除工、掘進工2、月薪9000——13000元（月結(jié)）。新職工在入職培訓(xùn)期間100元/天。辦理手續(xù)地面從事勞動150/天。繳納五險。新職工入職6個月期間實行獎勵機制，第一個月井下出勤滿22班，獎勵20元/班，第二三月，出勤滿22班，獎勵30元/班，第四至六月，出勤滿22班，獎勵40元/班。3、招聘條件:年齡18到51歲，身體健康。無違法違紀記錄。崗前體檢合格（免費）。在鄭煤集團所屬礦井工作過，離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金的人員也可以錄用。4、報名及聯(lián)系方式:個人攜帶身份證以及無違法犯罪記錄證明，中國銀行卡（工資卡），聯(lián)系人:曾先生:。

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3月23日 09:10

曾先生

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鄭州煤電礦山工程有限公司位于河南省鄭州市，是全國煤礦上市第一股——鄭州煤電股份有限公司下屬全資子公司。公司前身是全國煤炭行業(yè)有著45年光榮開采歷史的米村煤礦，2018年7月更名為鄭州煤電股份有限公司建安分公司，2024年6月完成經(jīng)營體制轉(zhuǎn)換，注冊成立鄭州煤電礦山工程有限公司。1、招聘崗位:工作面安裝拆除工、掘進工2、月薪9000——13000元（月結(jié)）。新職工在入職培訓(xùn)期間100元/天。辦理手續(xù)地面從事勞動150/天。繳納五險。新職工入職6個月期間實行獎勵機制，第一個月井下出勤滿22班，獎勵20元/班，第二三月，出勤滿22班，獎勵30元/班，第四至六月，出勤滿22班，獎勵40元/班。3、招聘條件:年齡18到51歲，身體健康。無違法違紀記錄。崗前體檢合格（免費）。在鄭煤集團所屬礦井工作過，離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金的人員也可以錄用。4、報名及聯(lián)系方式:個人攜帶身份證以及無違法犯罪記錄證明，中國銀行卡（工資卡），聯(lián)系人:曾先生:。

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2月6日 01:13

曾先生

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鄭州煤電礦山工程有限公司位于河南省鄭州市，是全國煤礦上市第一股——鄭州煤電股份有限公司下屬全資子公司。公司前身是全國煤炭行業(yè)有著45年光榮開采歷史的米村煤礦，2018年7月更名為鄭州煤電股份有限公司建安分公司，2024年6月完成經(jīng)營體制轉(zhuǎn)換，注冊成立鄭州煤電礦山工程有限公司。1、招聘崗位:工作面安裝拆除工、掘進工2、月薪9000——13000元（月結(jié)）。新職工在入職培訓(xùn)期間100元/天。辦理手續(xù)地面從事勞動150/天。繳納五險。新職工入職6個月期間實行獎勵機制，第一個月井下出勤滿22班，獎勵20元/班，第二三月，出勤滿22班，獎勵30元/班，第四至六月，出勤滿22班，獎勵40元/班。3、招聘條件:年齡18到51歲，身體健康。無違法違紀記錄。崗前體檢合格（免費）。在鄭煤集團所屬礦井工作過，離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金的人員也可以錄用。4、報名及聯(lián)系方式:個人攜帶身份證以及無違法犯罪記錄證明，中國銀行卡（工資卡），聯(lián)系人:曾先生:。

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2月5日 09:08

曾先生

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3月24日 14:55

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3月9日 10:36

曾先生

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鄭州煤電礦山工程有限公司位于河南省鄭州市，是全國煤礦上市第一股——鄭州煤電股份有限公司下屬全資子公司。公司前身是全國煤炭行業(yè)有著45年光榮開采歷史的米村煤礦，2018年7月更名為鄭州煤電股份有限公司建安分公司，2024年6月完成經(jīng)營體制轉(zhuǎn)換，注冊成立鄭州煤電礦山工程有限公司。1、招聘崗位:工作面安裝拆除工、掘進工2、月薪9000——13000元（月結(jié)）。新職工在入職培訓(xùn)期間100元/天。辦理手續(xù)地面從事勞動150/天。繳納五險。新職工入職6個月期間實行獎勵機制，第一個月井下出勤滿22班，獎勵20元/班，第二三月，出勤滿22班，獎勵30元/班，第四至六月，出勤滿22班，獎勵40元/班。3、招聘條件:年齡18到51歲，身體健康。無違法違紀記錄。崗前體檢合格（免費）。在鄭煤集團所屬礦井工作過，離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金的人員也可以錄用。4、報名及聯(lián)系方式:個人攜帶身份證以及無違法犯罪記錄證明，中國銀行卡（工資卡），聯(lián)系人:曾先生:。

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4月2日 12:41

曾先生

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4月14日 21:43

曾先生

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鄭州煤電礦山工程有限公司位于河南省鄭州市，是全國煤礦上市第一股——鄭州煤電股份有限公司下屬全資子公司。公司前身是全國煤炭行業(yè)有著45年光榮開采歷史的米村煤礦，2018年7月更名為鄭州煤電股份有限公司建安分公司，2024年6月完成經(jīng)營體制轉(zhuǎn)換，注冊成立鄭州煤電礦山工程有限公司。1、招聘崗位:工作面安裝拆除工、掘進工2、月薪9000——13000元（月結(jié)）。新職工在入職培訓(xùn)期間100元/天。辦理手續(xù)地面從事勞動150/天。繳納五險。新職工入職6個月期間實行獎勵機制，第一個月井下出勤滿22班，獎勵20元/班，第二三月，出勤滿22班，獎勵30元/班，第四至六月，出勤滿22班，獎勵40元/班。3、招聘條件:年齡18到51歲，身體健康。無違法違紀記錄。崗前體檢合格（免費）。在鄭煤集團所屬礦井工作過，離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金的人員也可以錄用。4、報名及聯(lián)系方式:個人攜帶身份證以及無違法犯罪記錄證明，中國銀行卡（工資卡），聯(lián)系人:曾先生:。

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2月19日 10:00

曾先生

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鄭州煤電礦山工程有限公司位于河南省鄭州市，是全國煤礦上市第一股——鄭州煤電股份有限公司下屬全資子公司。公司前身是全國煤炭行業(yè)有著45年光榮開采歷史的米村煤礦，2018年7月更名為鄭州煤電股份有限公司建安分公司，2024年6月完成經(jīng)營體制轉(zhuǎn)換，注冊成立鄭州煤電礦山工程有限公司。1、招聘崗位:工作面安裝拆除工、掘進工2、月薪9000——13000元（月結(jié)）。新職工在入職培訓(xùn)期間100元/天。辦理手續(xù)地面從事勞動150/天。繳納五險。新職工入職6個月期間實行獎勵機制，第一個月井下出勤滿22班，獎勵20元/班，第二三月，出勤滿22班，獎勵30元/班，第四至六月，出勤滿22班，獎勵40元/班。3、招聘條件:年齡18到51歲，身體健康。無違法違紀記錄。崗前體檢合格（免費）。在鄭煤集團所屬礦井工作過，離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金的人員也可以錄用。4、報名及聯(lián)系方式:個人攜帶身份證以及無違法犯罪記錄證明，中國銀行卡（工資卡），聯(lián)系人:曾先生:。

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3月6日 17:23

曾先生

實名

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鄭州市新密市招工地小工/雜工，米村附近高速保通員3名，要求:男60歲以內(nèi)，女55以內(nèi)，身高不限，身體健康，主要負責(zé)高速擺收地錐，巡視。工作時間:6:00～18:00左右，不管吃住，工資2400/月。

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4月27日 06:32

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

福利待遇1、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工2、辦理手續(xù)期間在地面從事勞動150元/工正式入職平均350-380一個工。3、簽訂正式勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。4、為新招職工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。5、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。6、按規(guī)定每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。7、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。8、定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會上無違法、違紀行為或犯罪行為。2、年齡在18—51周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史）。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的優(yōu)先錄用。4、有職業(yè)病、煤炭行業(yè)作業(yè)禁忌癥等其他不適合生產(chǎn)礦井井下工作的任一疾病不得招錄。5、在鄭煤集團工作過,離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金人員優(yōu)先招錄。6、報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明以及近期一寸免冠相片3張。

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2月2日 08:04

先生

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福利待遇1、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工2、辦理手續(xù)期間在地面從事勞動150元/工正式入職平均350-380一個工。3、簽訂正式勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。4、為新招職工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。5、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。6、按規(guī)定每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。7、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。8、定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會上無違法、違紀行為或犯罪行為。2、年齡在18—51周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史）。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的優(yōu)先錄用。4、。5、在鄭煤集團工作過,離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金人員優(yōu)先招錄。6、報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明以及近期一寸免冠相片3張。

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2月8日 10:05

先生

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福利待遇1、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工2、辦理手續(xù)期間在地面從事勞動150元/工正式入職平均350-380一個工。3、簽訂正式勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。4、為新招職工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。5、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。6、按規(guī)定每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。7、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。8、定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會上無違法、違紀行為或犯罪行為。2、年齡在18—51周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史）。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的優(yōu)先錄用。4、。5、在鄭煤集團工作過,離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金人員優(yōu)先招錄。6、報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明以及近期一寸免冠相片3張。

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2月12日 11:29

先生

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福利待遇1、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工2、辦理手續(xù)期間在地面從事勞動150元/工正式入職平均350-380一個工。3、簽訂正式勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。4、為新招職工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。5、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。6、按規(guī)定每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。7、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。8、定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會上無違法、違紀行為或犯罪行為。2、年齡在18—51周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（）。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的優(yōu)先錄用。4、。5、在鄭煤集團工作過,離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金人員優(yōu)先招錄。6、報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明以及近期一寸免冠相片3張。

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3月8日 14:16

先生

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福利待遇1、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工2、辦理手續(xù)期間在地面從事勞動150元/工正式入職平均350-380一個工。3、簽訂正式勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。4、為新招職工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。5、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。6、按規(guī)定每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。7、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。8、定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會上無違法、違紀行為或犯罪行為。2、年齡在18—51周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史）。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的優(yōu)先錄用。4、有職業(yè)病、煤炭行業(yè)作業(yè)禁忌癥等其他不適合生產(chǎn)礦井井下工作的任一疾病不得招錄。5、在鄭煤集團工作過,離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金人員優(yōu)先招錄。6、報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明以及近期一寸免冠相片3張。

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3月9日 15:43

先生

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福利待遇1、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工2、辦理手續(xù)期間在地面從事勞動150元/工正式入職平均350-380一個工。3、簽訂正式勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。4、為新招職工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。5、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。6、按規(guī)定每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。7、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。8、定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會上無違法、違紀行為或犯罪行為。2、年齡在18—51周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（）。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的優(yōu)先錄用。4、。5、在鄭煤集團工作過,離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金人員優(yōu)先招錄。6、報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明以及近期一寸免冠相片3張。

鄭州·新密市

3月6日 14:26

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福利待遇1、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工2、辦理手續(xù)期間在地面從事勞動150元/工正式入職平均350-380一個工。3、簽訂正式勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。4、為新招職工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。5、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。6、按規(guī)定每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。7、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。8、定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會上無違法、違紀行為或犯罪行為。2、年齡在18—51周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史）。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的優(yōu)先錄用。4、有職業(yè)病、煤炭行業(yè)作業(yè)禁忌癥等其他不適合生產(chǎn)礦井井下工作的任一疾病不得招錄。5、在鄭煤集團工作過,離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金人員優(yōu)先招錄。6、報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明以及近期一寸免冠相片3張。

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2月4日 09:41

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福利待遇1、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工2、辦理手續(xù)期間在地面從事勞動150元/工正式入職平均350-380一個工。3、簽訂正式勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。4、為新招職工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。5、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。6、按規(guī)定每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。7、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。8、定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會上無違法、違紀行為或犯罪行為。2、年齡在18—51周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史）。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的優(yōu)先錄用。4、。5、在鄭煤集團工作過,離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金人員優(yōu)先招錄。6、報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明以及近期一寸免冠相片3張。

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2月10日 08:25

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福利待遇1、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工2、辦理手續(xù)期間在地面從事勞動150元/工正式入職平均350-380一個工。3、簽訂正式勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。4、為新招職工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。5、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。6、按規(guī)定每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。7、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。8、定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會上無違法、違紀行為或犯罪行為。2、年齡在18—51周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史）。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的優(yōu)先錄用。4、有職業(yè)病、煤炭行業(yè)作業(yè)禁忌癥等其他不適合生產(chǎn)礦井井下工作的任一疾病不得招錄。5、在鄭煤集團工作過,離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金人員優(yōu)先招錄。6、報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明以及近期一寸免冠相片3張。

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2月5日 08:21

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福利待遇1、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工2、辦理手續(xù)期間在地面從事勞動150元/工正式入職平均350-380一個工。3、簽訂正式勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。4、為新招職工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。5、免費提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。6、按規(guī)定每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。7、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。8、定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會上無違法、違紀行為或犯罪行為。2、年齡在18—51周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史）。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的優(yōu)先錄用。4、有職業(yè)病、煤炭行業(yè)作業(yè)禁忌癥等其他不適合生產(chǎn)礦井井下工作的任一疾病不得招錄。5、在鄭煤集團工作過,離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟補償金人員優(yōu)先招錄。6、報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關(guān)證明以及近期一寸免冠相片3張。

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2月6日 08:07

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