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店長崗位職責(zé)：工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)店面人員的考勤，根據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行獎勵和懲罰，參加每周本餐廳的例會。2、與廚師長合作，共同完成每周或每日廚師長推薦。3、檢查餐前準(zhǔn)備情況，餐廳布置是否整齊劃一，衛(wèi)生是否清潔。4、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋建議，檢查員工儀表。5、負(fù)責(zé)店面員工的培訓(xùn),確保員工有良好的&amp;amp;#039;專業(yè)知識，技巧及良好的工作態(tài)度。6、根據(jù)工作需要，有權(quán)向店內(nèi)員工指示或調(diào)動他們的工作。7、對菜的快慢、質(zhì)量等問題與廚房溝通協(xié)調(diào)。8、檢查督促服務(wù)員服務(wù),對客人及工作人員提出問題熱心給予解答。9、落場后督促服務(wù)員收拾,清點餐具及口布，對遺失或損壞貴重餐具要查明原因,酌情處理并報總部10、落場后督促服務(wù)員收拾,清點餐具及口布，對遺失或損壞貴重餐具要查明原因,酌情處理并報總經(jīng)理。11、對全店物品數(shù)量分析要心中有數(shù),每月盤點，每日記帳。12、嚴(yán)格物品領(lǐng)用手續(xù),登記要清，嚴(yán)防丟失.指營業(yè)店經(jīng)營所必備的管理技能任職資格：1：同行業(yè)3年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗:2：熟練掌握office等辦公軟件3：帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗4：熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢5：執(zhí)行力，敬業(yè)溝通能力強(qiáng)，對員工有日常培訓(xùn)，善于團(tuán)結(jié)，激勵6：有責(zé)任心和主人翁意識，物料損耗等具有較強(qiáng)的管理能力福利待遇：1:底薪＋滿勤獎＋提成+獎金=6000-10000有五險，待遇優(yōu)厚，詳細(xì)面談。2：工作時間：早八晚八待遇優(yōu)厚，詳細(xì)面談

撫順·順城區(qū)

11月13日 09:14

撫順順城區(qū)餐飲成本會計：1：需要負(fù)責(zé)公司的成本核算

4000-6000元/月

餐飲成本會計：1：需要負(fù)責(zé)公司的成本核算，對各項費(fèi)用進(jìn)行歸集和分配。這包括對原材料、人工、制造費(fèi)用等進(jìn)行核算，確保成本的準(zhǔn)確性和及時性。同時督導(dǎo)成本控制及清點存貨，審查原材料的采購等。2：對公司的成本進(jìn)行分析，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。3：協(xié)助各部門制定年度預(yù)算，在預(yù)算執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)偏差或異常情況，需要及時進(jìn)行調(diào)查和處理。4：定期編制各種財務(wù)報表，如成本費(fèi)用表、成本明細(xì)賬等，以反映公司的成本狀況和財務(wù)狀況。這些報表需要按照規(guī)定的格式和要求進(jìn)行編制，并確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。5：參與公司的經(jīng)濟(jì)決策和長期規(guī)劃工作，為公司的發(fā)展提供財務(wù)方面的建議和支持。其他相關(guān)工作：配合其他部門進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和整理工作；參與公司資產(chǎn)的清查盤點等工作掌握成本管理方法和計算機(jī)操作技術(shù)等。福利待遇：1：薪資待:4000-60002：周休一天，早八晚五3：供吃，五險，節(jié)日福利

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