企業(yè)直招【薪資及待遇】1，小時(shí)工白班26/時(shí)，夜班28/時(shí)，長(zhǎng)期工+短期工都要2，每月10號(hào)發(fā)薪，月綜合工資7500～9000左右3，招聘年齡16-55歲，男女不限4，包吃包住4~6人間，月休四天，廠區(qū)統(tǒng)一提供食宿，吃住條件好5，主要生產(chǎn)新能源汽車零配件、汽車內(nèi)飾、汽車大燈等等，無須經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易操作6，招聘崗位：組裝、包裝、檢驗(yàn)、操作工等基礎(chǔ)崗位7，廠區(qū)在江蘇無錫惠山區(qū)8，當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排住宿

邯鄲·邯山區(qū)

5月20日 19:24

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠招工！日結(jié)工28/小時(shí)，滿七天后結(jié)賬，三天一發(fā)或一天一發(fā)夜班每天補(bǔ)助20塊錢包吃住，有長(zhǎng)白班，夫妻可申請(qǐng)夫妻房人走賬清工期三個(gè)月，有激勵(lì)獎(jiǎng)金5000-8000廠區(qū)長(zhǎng)期工待遇：底薪，績(jī)效獎(jiǎng)，全勤，技能補(bǔ)貼綜合工資7000左右由于現(xiàn)在旺季訂單充足，加班穩(wěn)定，可自愿加班新員工入職干滿工期三個(gè)月有留任獎(jiǎng)金。離職：提前七或者15天打辭職報(bào)告，工資正常發(fā)放。工作時(shí)間:早8點(diǎn)－晚8點(diǎn)，一天工作十個(gè)小時(shí)，早上跟中午各一小時(shí)吃飯時(shí)間，每天中午跟下午各10分鐘休息時(shí)間現(xiàn)在招聘崗位:普工類：組裝工、包裝工、操作工、品檢、物料員、倉管、搬運(yùn)工等等技工類：電工、維修工、數(shù)控/操機(jī)等崗位（沒做過的不用擔(dān)心，老員工手把手教一下就會(huì)了）工作地點(diǎn)在總廠江蘇無錫，外地過來是全額報(bào)銷路費(fèi)的工作環(huán)境：坐著上班，不穿無塵服，空調(diào)恒溫車間招工：16-55周歲，身體健康，不，不學(xué)歷，不經(jīng)驗(yàn)。免費(fèi)，面試攜帶本人身份證原件.銀行卡（工商，建設(shè)，交通，農(nóng)業(yè)）四大行任意一張就可以，不地區(qū)（提供卡號(hào)也行）其他情況：免費(fèi)工作餐三餐，是4到六人間，空調(diào)，洗浴，獨(dú)立衛(wèi)浴齊全，水電費(fèi)均攤，每個(gè)月的10號(hào)發(fā)薪。

邯鄲·邯山區(qū)

2月14日 18:54

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招：給排水活班長(zhǎng)1名350元1天，水大工1人320元1天，廠房室內(nèi)活，管住不管吃，工資每月項(xiàng)目直接打個(gè)人卡（第二個(gè)月開第一個(gè)月的工資，以此類推）；

邯鄲·邯山區(qū)

6月16日 20:49

先生

立即聯(lián)系

網(wǎng)銷內(nèi)勤是網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊(duì)中不可或缺的支持角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保線上銷售流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。以下是該職位的具體工作內(nèi)容及細(xì)節(jié)：---###**一、客戶咨詢處理**1.**在線應(yīng)答**：通過即時(shí)通訊工具（如企業(yè)微信、阿里旺旺）、郵件或社交媒體解答客戶咨詢，需熟悉產(chǎn)品特性、價(jià)格及促銷活動(dòng)，快速響應(yīng)以促進(jìn)轉(zhuǎn)化。2.**投訴與售后**：處理退換貨請(qǐng)求、訂單修改及投訴，協(xié)調(diào)售后團(tuán)隊(duì)解決糾紛，維護(hù)客戶滿意度。3.**反饋跟進(jìn)**：記錄客戶需求及建議，定期匯總反饋至相關(guān)部門，助力產(chǎn)品優(yōu)化。---###**二、訂單全流程管理**1.**訂單處理**：審核訂單信息（收貨地址、支付狀態(tài)），確認(rèn)庫存，對(duì)接倉儲(chǔ)安排發(fā)貨，跟蹤物流直至妥投。2.**異常處理**：協(xié)調(diào)缺貨調(diào)撥、物流延遲等問題，處理訂單取消或修改需求，確?？蛻趔w驗(yàn)。3.**退換貨流程**：管理退換貨訂單，審核退貨原因，跟進(jìn)退款或重發(fā)流程。---###**三、數(shù)據(jù)管理與分析**1.**數(shù)據(jù)錄入**：維護(hù)CRM系統(tǒng)，更新客戶信息、銷售數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)庫準(zhǔn)確性。2.**報(bào)表生成**：制作日?qǐng)?bào)/周報(bào)，分析銷售趨勢(shì)、轉(zhuǎn)化率，識(shí)別問題并提供策略建議。3.**市場(chǎng)情報(bào)**：監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)，輔助制定銷售策略。---###**四、跨部門協(xié)作**1.**內(nèi)部溝通**：與市場(chǎng)部協(xié)調(diào)促銷活動(dòng)（如雙十一備貨），與技術(shù)部對(duì)接系統(tǒng)故障修復(fù)，與財(cái)務(wù)核對(duì)賬款及發(fā)票。2.**資源協(xié)調(diào)**：確保倉儲(chǔ)、物流資源匹配銷售節(jié)奏，處理緊急訂單的加急配送。---###**五、文檔與合規(guī)管理**1.**文件歸檔**：管理銷售合同、政策文件、價(jià)格表等，定期更新并歸檔。2.**合規(guī)審核**：確保廣告內(nèi)容合法，保護(hù)客戶隱私（如GDPR合規(guī)），處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。---###**六、客戶關(guān)系維護(hù)**1.**主動(dòng)回訪**：通過電話或郵件進(jìn)行滿意度調(diào)查，推送節(jié)日關(guān)懷或生日優(yōu)惠。2.**分層管理**：根據(jù)消費(fèi)行為對(duì)客戶分群（如VIP、潛在流失客戶），制定差異化維護(hù)策略。---###**七、技術(shù)與培訓(xùn)支持**1.**系統(tǒng)維護(hù)**：協(xié)助使用CRM、ERP系統(tǒng)（如SAP），培訓(xùn)新員工操作系統(tǒng)。2.**流程優(yōu)化**：提出系統(tǒng)改進(jìn)建議，簡(jiǎn)化操作流程，提升團(tuán)隊(duì)效率。---###**八、市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行**1.**活動(dòng)籌備**：準(zhǔn)備促銷物料、設(shè)置線上活動(dòng)頁面，協(xié)調(diào)贈(zèng)品發(fā)放。2.**效果追蹤**：分析活動(dòng)數(shù)據(jù)（如點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率），總結(jié)報(bào)告以供復(fù)盤。---###**核心技能要求**-**溝通能力**：高效對(duì)接客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。-**細(xì)致耐心**：處理數(shù)據(jù)與訂單時(shí)需高度準(zhǔn)確。-**工具熟練**：精通Excel、CRM系統(tǒng)及辦公軟件。-**行業(yè)知識(shí)**：熟悉產(chǎn)品特性與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。---###**職業(yè)發(fā)展路徑**-**縱向晉升**：從專員升至主管或經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理。-**橫向轉(zhuǎn)崗**：轉(zhuǎn)向銷售、市場(chǎng)或數(shù)據(jù)分析崗位。-**專業(yè)深化**：成為客戶關(guān)系管理（CRM）或電商運(yùn)營(yíng)專家。---###**總結(jié)**網(wǎng)銷內(nèi)勤工作涵蓋銷售支持的全鏈條，強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)管理與多任務(wù)處理能力。具體職責(zé)可能因公司規(guī)模或行業(yè)有所側(cè)重，例如電商企業(yè)更注重訂單與物流協(xié)調(diào)，而B2B企業(yè)可能側(cè)重客戶關(guān)系維護(hù)。這一角色是銷售團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作的“潤(rùn)滑劑”，適合具備服務(wù)意識(shí)與協(xié)調(diào)能力的從業(yè)者。

邯鄲·邯山區(qū)

2月12日 11:37

樊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系