招聘毛竹撞擊工，破筒師傅一名，要有經(jīng)驗(yàn)！有經(jīng)驗(yàn)！有經(jīng)驗(yàn)！沒有經(jīng)驗(yàn)請勿擾！地址：寧波市奉化區(qū)尚田鎮(zhèn)條宅村包住，有餐補(bǔ)工資月結(jié)薪資面議

寧波·奉化區(qū)

3月16日 11:52

汪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

寧波市奉化區(qū)招電焊工，要有電焊證，去寧波焊門頭，開車帶去，350一天，吃一餐，干8-9個小時，4-5天時間，干完結(jié)清。要爬高的焊的，要實(shí)實(shí)在在干活的

寧波·奉化區(qū)

6月26日 14:47

毛先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

客房服務(wù)員，底薪4800，保底8間，超房+20元/間，全勤獎200/月，不點(diǎn)布草，沒有酒水，不查退房。早上9點(diǎn)到18點(diǎn)，包吃包住，酒店提供床品，拎包入住（4人/間宿舍），做六休一男女均可，年齡55歲內(nèi)必要條件：1、無傳染性疾病2、無案底證明過年不回家的有驚喜紅包喲~

寧波·奉化區(qū)

6月26日 14:45

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)人力資源板塊全面負(fù)責(zé)招聘全流程：從崗位需求分析、渠道開拓（含制造業(yè)專項(xiàng)渠道）、面試安排到入職跟進(jìn)主導(dǎo)新員工培訓(xùn)體系：包括入職培訓(xùn)、制造業(yè)安全規(guī)范培訓(xùn)及部門銜接協(xié)調(diào)員工關(guān)系管理：考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理、員工活動策劃及日常關(guān)懷參與績效考核體系維護(hù)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成月度/年度評估行政管理板塊統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理：辦公用品采購（含生產(chǎn)部門特殊需求）、設(shè)備維護(hù)、5S督導(dǎo)文件體系管理：紅頭文件起草、制度歸檔、合同臺賬及用印登記會務(wù)與接待：組織跨部門會議（含生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議）、客戶來訪接待及差旅安排體系維護(hù)：協(xié)助ISO9001等管理體系年審及日常文檔準(zhǔn)備專項(xiàng)工作對接政府部門的勞務(wù)派遣備案、人才補(bǔ)貼申報等事務(wù)定期完成制造業(yè)人力成本分析報告（含離職率/招聘效率等維度）任職要求硬性條件學(xué)歷：全日制大專及以上（人力資源管理/行政管理/工商管理專業(yè)）經(jīng)驗(yàn)：1年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)（熟悉車間用工模式者優(yōu)先）技能：?精通Excel（需現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)透視表制作）?熟練操作釘釘/飛書等OA系統(tǒng)?具備基礎(chǔ)勞動法知識（能獨(dú)立處理入離職糾紛）軟性素質(zhì)溝通力：能靈活對接生產(chǎn)部老師傅與辦公室年輕團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變力：可同時處理招聘電話、突發(fā)接待、文件催辦等多線程任務(wù)意識：妥善管理員工檔案及薪酬數(shù)據(jù)加分項(xiàng)持有企業(yè)人力資源管理師四級證書會簡單操作Photoshop（可制作招聘海報）有機(jī)械制造行業(yè)背景（熟悉車床/銑床等崗位術(shù)語）我們提供√有競爭力的薪資（具體面議）+季度績效獎金√完善培訓(xùn)：制造業(yè)人力資源管理專項(xiàng)帶教√發(fā)展通道：人事行政崗→HR主管→綜合管理崗晉升體系√小鎮(zhèn)生活圈優(yōu)勢：步行可達(dá)的辦公地點(diǎn)、免費(fèi)員工宿舍

寧波·奉化區(qū)

4月8日 16:43

方先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系