新能源工廠急招310一天，月工資8000+，包吃包住1、工作內(nèi)容：工廠主要做新能源產(chǎn)品加工包括新能源產(chǎn)品組件電子配件，太陽能光伏電池電阻。崗位有組裝，包裝，質(zhì)檢，巡檢，SMT，貼標(biāo)簽，掃碼，物料，看機(jī)臺(tái)，線束，打磨等。2、小時(shí)工薪資：26/小時(shí)，312一天，計(jì)12小時(shí)薪資3、工作時(shí)間：8:00-20:00，上六休一，實(shí)際工作時(shí)間10小時(shí)，12小時(shí)計(jì)薪4、招聘要求:16-50周歲，身體健康無殘疾無傳染疾病，認(rèn)識字會(huì)寫字，服從廠區(qū)管理安排。5、福利待遇：[1]外地員工[2]免費(fèi)提供三餐。[3]外宿補(bǔ)貼500一個(gè)月1人。[4]離職提前七天告知，人走賬清[5]免費(fèi)住宿4-6人間空調(diào)洗衣機(jī)獨(dú)立衛(wèi)生間。[6]公司正常為員工繳納五險(xiǎn)一金商業(yè)保險(xiǎn)公司人性化管理?？倧S在江蘇錫招聘。有意向者，可以點(diǎn)擊聊一聊，人事會(huì)聯(lián)系你，為你安排適合的崗位!免費(fèi)聊免費(fèi)撥打

揚(yáng)州·高郵市

4月25日 09:02

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

312/天（包吃包住，不扣錢，做六休一）26/小時(shí)，一個(gè)月綜合工資8500左右，第一個(gè)月是小時(shí)工，如果后期想做正式工可以轉(zhuǎn)正式工，每個(gè)月會(huì)有1000/人的留任獎(jiǎng)，新人獎(jiǎng)2000/招崗位：質(zhì)檢，品保，QC，ME,PE，組裝,包裝,品檢,物料(沒做過的不用擔(dān)心.老員工手把手教一下就會(huì)了)。1工作：工作輕松簡單，主要做手機(jī)電腦零件，部件，配件的2車間：準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，不拖欠不扣，0費(fèi)用入職，坐班，不穿無塵服3工時(shí)：每天按照12個(gè)小時(shí)計(jì)算工時(shí)（中午休息2小時(shí)，每一個(gè)小時(shí)休息10分鐘）4工資：工資以打卡方式每月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，打入工資卡（建設(shè)/工商，沒有的可以給你辦）5節(jié)假：節(jié)日享有過節(jié)費(fèi)，每周可預(yù)支工資500-1000/人6工作時(shí)間：早上8:00-晚上8.00，上六休一，法定節(jié)假日放假。7住宿:公司提供免費(fèi)住宿，宿舍都有，標(biāo)準(zhǔn)2-4人套間(獨(dú)立雙衛(wèi)生間);配備空調(diào)，洗衣機(jī)，WiFi，24小時(shí)熱水供應(yīng)。8飲食:入職當(dāng)天廠區(qū)提供飯卡，不用自己充錢吃飯，提供一日四餐，米飯?zhí)撞?、面條、水餃、饅頭、面包牛奶等（含有牛羊肉食堂）供員工自由選擇。9保險(xiǎn):公司繳納五險(xiǎn)一金。10其他休假:員工除享有法定節(jié)假日外，還享有婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天。11加班：員工自由選擇是否加班，雙休加班3倍，節(jié)假日加班3.5倍。工作地址：蘇州

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4月11日 10:36

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資】26/H312/天月薪8112打卡15天可預(yù)支3000 【獎(jiǎng)金】新入職的員工工作30天額外發(fā)放2000新人入職獎(jiǎng)凡求職者或公司員工介紹或攜帶家人朋友入職享有1000的介紹費(fèi)注（被推薦人員需工作滿30天介紹費(fèi)可拿3個(gè)月） 【福利】 1.滿月報(bào)銷路費(fèi)2.離職結(jié)清工資3.提供一日三餐4.入職繳納五險(xiǎn)一金5.年假（帶薪休假15天）6.免費(fèi)住宿4-6人間空調(diào)洗衣機(jī)獨(dú)立衛(wèi)生間浴室7.廠內(nèi)有小吃街大型超市KTV健身房圖書館網(wǎng)吧籃球場8.入職當(dāng)天跟廠區(qū)直接簽署勞動(dòng)合同9.外租補(bǔ)貼500一個(gè)月/1人 #公司在江蘇省蘇州市過來路費(fèi)報(bào)銷包吃住第一個(gè)月工資加新人入職獎(jiǎng)工資到手#10000左右 離職結(jié)清工資能接受過來工作嗎？

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3月7日 12:12

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.協(xié)助制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;2.全面負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù)的辦理，為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務(wù);3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理，勞動(dòng)合同報(bào)備、社保辦理等;4.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機(jī)構(gòu)，完成公司的人才需求;5.主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復(fù)試和入職工作;6.妥善保管人事相關(guān)資料，做好驗(yàn)廠相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作;7.修訂并完善公司績效考核方案、考核制度、考核體系和流程，完成指標(biāo)庫的建立并定期更新;8.負(fù)責(zé)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作與分析;9.建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展人事行政主管崗位職責(zé)1　　1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追蹤;　　2.負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請休假安排，節(jié)日福利等;　　3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作;　　4.負(fù)責(zé)公司訂貨會(huì)、員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化;　　5.負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備，及會(huì)議室管理;　　6.負(fù)責(zé)簡歷檔案并保存整理各類檔案;　　7.負(fù)責(zé)起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料的整理并　　8.負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃：固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗、辦公設(shè)備的采購、分配及管理;　　9.負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境　　人事行政主管崗位職責(zé)1　　1、負(fù)責(zé)公司人事各模板的執(zhí)行與推動(dòng);　　2、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作;　　3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的維護(hù)與處理;　　4、負(fù)責(zé)公司薪酬與績效管理的執(zhí)行與推動(dòng);　　5、負(fù)責(zé)公司員工入離職管理，勞動(dòng)合同與員工檔案管理與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避;　　6、負(fù)責(zé)日常人事及行政事務(wù)的管理;　　7、負(fù)責(zé)各區(qū)月度考勤與薪資結(jié)算的復(fù)核工作;　　8、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)保險(xiǎn)的'購買，月度運(yùn)輸險(xiǎn)的結(jié)算以及審核各區(qū)員工醫(yī)療保險(xiǎn)的月度增減保信息?！　∪耸滦姓鞴軑徫宦氊?zé)2　　1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展

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2月10日 22:22

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系