鐘祥跑孝昌縣專線來回對發(fā)，固定專線配送一天一趟，不裝不卸全程高速，當(dāng)天往返簽訂長期貨源合同日凈收入700+電話聯(lián)系

孝感·孝昌縣

11月8日 14:40

韓先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資：320-350元/天，發(fā)薪時(shí)間：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。高獎(jiǎng)勵(lì)：新人入職獎(jiǎng)3000—————————————————————工作內(nèi)容生產(chǎn)內(nèi)容：主要生產(chǎn)手機(jī)、電腦屏幕及新能源汽車零配件。崗位職責(zé)：組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料等崗位。工作要求：無需經(jīng)驗(yàn)、無需學(xué)歷，有老員工帶。工作模式：上六休一。福利待遇食宿：吃：免費(fèi)飯卡，工廠提供多種菜系（蘇菜、湘菜、川菜等），不限量。?。好赓M(fèi)4-6人間宿舍，配有獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等設(shè)施。休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假（15天）。外地員工報(bào)銷全額路費(fèi)。培訓(xùn)：無需經(jīng)驗(yàn)，生手熟手均可，帶薪培訓(xùn)。工作環(huán)境車間設(shè)施：配備飲水機(jī)、休息間、中央空調(diào)（冬暖夏涼）。工作氛圍：坐著上班，無需穿防塵服，普通工衣即可。上班期間播放輕音樂，管理寬松。報(bào)到須知工作地點(diǎn)：新北（具體地址面議）。攜帶物品：本人有效身份證、行李。報(bào)到當(dāng)天安排宿舍，第2天正式上班。招聘條件：年齡符合要求，持本人真實(shí)有效身份證，無需工作經(jīng)驗(yàn)。招聘崗位普工、操作工、包裝員。如有意向，可直接聯(lián)系招聘方攜身份證及行李前往報(bào)到。

孝感·孝昌縣

3月4日 10:50

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

湖北孝昌縣招聘工作地點(diǎn)：湖北省孝感市孝昌縣規(guī)模：700一、招聘：1、招聘保育、育肥飼養(yǎng)員（各3人，也可以)崗位要求：1、年齡30-55歲，能吃苦耐勞，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)基礎(chǔ)打針治療、加藥保健。2、育肥夫妻工要求會(huì)治療，會(huì)調(diào)欄2、身體健康，無不良嗜好；3、服從安排，適應(yīng)封閉豬場工作環(huán)境；半漏糞板，工資具體電話詳談1、待遇：5000至7000月薪+考勤聯(lián)系電話姜老板工資詳談）

孝感·孝昌縣

12月29日 13:46

先生

立即聯(lián)系

招聘要求：1、C1.C2及以上駕照2、公司直招長期穩(wěn)定司機(jī)（至少要能做3個(gè)月）、短期司機(jī)不招3、年齡25-56，能吃苦耐勞，服從公司安排，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)工作描述：1、城際配送供應(yīng)，倉對倉，點(diǎn)對點(diǎn)每天2趟任務(wù)量配送貨物如：快遞、零食、飲料食品，蔬菜水果（門店配送）等2、公司安排固定貨源和片區(qū)結(jié)算方式：（新能源電車）:跑武漢，黃石，鄂州，孝感，黃岡，咸寧，隨州（市內(nèi)配送）月休四天自己調(diào)（可連休)司機(jī)薪資：每月9000-11000崗位福利：提供吃住補(bǔ)貼，電補(bǔ)，大型節(jié)假日津貼，年終獎(jiǎng)，社保

孝感·孝昌縣

11月20日 11:49

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

質(zhì)量經(jīng)理工作地址:湖北孝昌15K--24K貫徹執(zhí)行大健康食品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)質(zhì)量管理工作；組織建立和完善本企業(yè)中大健康食品生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系，并對該體系進(jìn)行監(jiān)控，確保其有效運(yùn)作；審核所有與質(zhì)量有關(guān)的變更；審核和批準(zhǔn)大健康食品的工藝規(guī)程、操作規(guī)程等文件；根據(jù)公司人才及團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，搭建質(zhì)量部各梯隊(duì)能力素質(zhì)模型及任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立人員評估體系，并針對性給與人才發(fā)展策略；制定質(zhì)量部培養(yǎng)計(jì)劃，包括關(guān)鍵崗位繼任項(xiàng)目，師徒帶教制等，對關(guān)鍵人才群體進(jìn)行日常跟進(jìn)，推動(dòng)人才的融入與成長；參與所有原輔料包材等供應(yīng)商的評估，及大健康食品原材料驗(yàn)收；負(fù)責(zé)召開質(zhì)量部門會(huì)議，組織和安排質(zhì)量各部門相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門各崗位完成工作任務(wù)；負(fù)責(zé)召開公司質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并向公司提交質(zhì)量工作總結(jié)報(bào)告；根據(jù)法規(guī)及公司的政策，維護(hù)好和藥監(jiān)、藥檢等部門的關(guān)系，確保和政府相關(guān)部門溝通的及時(shí)性；根據(jù)GMP要求，組織制定相應(yīng)的認(rèn)證工作，確保廠區(qū)的正常生產(chǎn)活動(dòng)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。具備大健康食品生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)量管理類5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（其中至少有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），熟悉大健康食品的全類檢測方法及檢驗(yàn)設(shè)備的使用，對新版GMP有較深的理解，具備大健康食品生產(chǎn)GMP認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn)；具備統(tǒng)籌跨部門團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目落地，具備與供應(yīng)商及客戶談判能力，處理質(zhì)量問題時(shí)抗壓與應(yīng)變能力；具備推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)能力，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)適應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn)或流程變革的能力；具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。大專及以上學(xué)歷

孝感·孝昌縣

3月16日 08:39

先生

立即聯(lián)系