福建泉州急招：2個長期開吸管機學徒，待遇優(yōu)厚13薪，工齡獎。需要長期穩(wěn)定。子江中學附近。工資6000-7000元一個月，管吃住，有意者來電：

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5月13日 09:45

先生

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??新標門窗銷售主管職位描述????一、崗位職責????銷售目標管理??負責區(qū)域銷售團隊（5-10人）的業(yè)績達成，完成年度??2000萬（+??銷售目標（系統(tǒng)門窗、陽光房等產(chǎn)品）；制定月度/季度銷售計劃，監(jiān)督執(zhí)行并確?；乜盥省?5%。??渠道開發(fā)與維護??拓展??高端家裝、地產(chǎn)集采、工程代理??等B端渠道，建立長期合作關(guān)系；維護現(xiàn)有經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，定期培訓產(chǎn)品知識（如隔音、節(jié)能性能）。??大客戶談判??主導??別墅、酒店、商業(yè)項目??的招投標，獨立完成500萬+訂單簽約；協(xié)調(diào)設(shè)計、生產(chǎn)、安裝團隊，確保項目交付質(zhì)量。??市場策略落地??分析競品動態(tài)（如皇派、軒尼斯），制定區(qū)域競爭方案；執(zhí)行品牌營銷活動（如建材展會、設(shè)計師沙龍）。??二、任職要求????硬性條件??3年以上門窗/家居行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)歷；熟悉??系統(tǒng)門窗技術(shù)參數(shù)??（如型材厚度、玻璃配置、五金品牌）；有??地產(chǎn)或裝修公司??資源者優(yōu)先。??核心能力??商務(wù)談判能力強，能精準挖掘客戶需求；抗壓能力高高端系統(tǒng)門窗主管職責解析?聽全文??新標門窗銷售主管職位描述????一、崗位職責????銷售目標管理??負責區(qū)域銷售團隊（5-10人）的業(yè)績達成，完成年度??2000萬+??銷售目標（系統(tǒng)門窗、陽光房等產(chǎn)品）；制定月度/季度銷售計劃，監(jiān)督執(zhí)行并確?；乜盥省?5%。??渠道開發(fā)與維護??拓展??高端家裝、地產(chǎn)集采、工程代理??等B端渠道，建立長期合作關(guān)系；維護現(xiàn)有經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，定期培訓產(chǎn)品知識（如隔音、節(jié)能性能）。??大客戶談判??主導??別墅、酒店、商業(yè)項目??的招投標，獨立完成500萬+訂單簽約；協(xié)調(diào)設(shè)計、生產(chǎn)、安裝團隊，確保項目交付質(zhì)量。??市場策略落地??分析競品動態(tài)（如皇派、軒尼斯），制定區(qū)域競爭方案；執(zhí)行品牌營銷活動（如建材展會、設(shè)計師沙龍）。??二、任職要求????硬性條件??3年以上門窗/家居行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)歷；熟悉??系統(tǒng)門窗技術(shù)參數(shù)??（如型材厚度、玻璃配置、五金品牌）；有??地產(chǎn)或裝修公司??資源者優(yōu)先。??核心能力??商務(wù)談判能力強，能精準挖掘客戶需求；抗壓能力高，適應(yīng)短期出差（如跟進工地進度）；熟練使用CRM系統(tǒng)（如紛享銷客、釘釘）。??三、薪資福利????薪酬??：底薪8-12K+提成（團隊業(yè)績2%-5%）+年終獎，綜合年薪18-30萬；??晉升??：業(yè)績達標可晉升銷售經(jīng)理，負責大區(qū)業(yè)務(wù)；??支持??：提供客戶資源庫、產(chǎn)品培訓及差旅補貼。??優(yōu)化亮點????突出新標優(yōu)勢??：加入企業(yè)背書，如“新標門窗25年品牌，合作保利、碧桂園等頭部房企”。??精準吸引人才??：注明“有建材/家裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先”“可接受優(yōu)秀銷售顧問晉升”。??降低猶豫心理??：增加“無責底薪”“老客戶資源繼承”等福利描述。??招聘標題參考??：??【年薪20萬+】新標門窗銷售主管（帶團隊機會）????門窗銷售高手招募：高提成+晉升快，資源現(xiàn)成！?

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曾先生

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蘇先生

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