1.推廣和銷售信用卡產(chǎn)品，達成銷售目標。2.與客戶進行有效溝通，解釋產(chǎn)品優(yōu)勢及潛在價值。3.定期跟進客戶關系，收集反饋，提升客戶滿意聯(lián)系電話?/微信同步

哈爾濱·道里區(qū)·群力

3月21日 09:29

白先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：采購助理、專員年齡23-60學歷經(jīng)驗無要求職位描述：1、采購訂單管理：根據(jù)采購需求，編制采購訂單，并確保訂單的準確性和及時性。跟蹤采購訂單的執(zhí)行進度，確保按時交貨，并且及時處理供應商可能存在的問題和風險。2、物料管理：負責物料的庫存管理和監(jiān)控，確保庫存的充足和及時補充，同時要對庫存進行定期盤點以確保準確性。3、文件管理：負責采購相關的文件和記錄的管理，包括合同、發(fā)票、運輸文件等，確保文件的完整性和便于查閱。福利待遇、工作時間：工作時間：早上9點-中午12點、下午2點-晚上6點周六日和法定節(jié)假日休息

哈爾濱·道里區(qū)·群力

4月28日 08:31

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

哈爾濱范圍內(nèi)招聘工作內(nèi)容：京東外賣推廣！目前京東外賣推廣進入火熱階段，一線推手急缺，主要與店家溝通，輔助店家開店！兩種薪資模式：①全程服務商家160元一單（有考核）②前期對接40元一單（全程大概10分鐘）T1結賬可工作時間：早7：00晚10：00（具體時間自定）/:

哈爾濱·道里區(qū)·群力

3月29日 10:42

張先生

實名

立即聯(lián)系

招聘崗位：采購助理、專員年齡23-60學歷經(jīng)驗無要求職位描述：1、采購訂單管理：根據(jù)采購需求，編制采購訂單，并確保訂單的準確性和及時性。跟蹤采購訂單的執(zhí)行進度，確保按時交貨，并且及時處理供應商可能存在的問題和風險。2、物料管理：負責物料的庫存管理和監(jiān)控，確保庫存的充足和及時補充，同時要對庫存進行定期盤點以確保準確性。3、文件管理：負責采購相關的文件和記錄的管理，包括合同、發(fā)票、運輸文件等，確保文件的完整性和便于查閱。福利待遇、工作時間：工作時間：早上9點-中午12點、下午2點-晚上6點周六日和法定節(jié)假日休息

哈爾濱·道里區(qū)·群力

4月27日 22:34

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情銷售工作經(jīng)驗 銷售崗 客戶開發(fā) 銷售地推 地推經(jīng)驗 碰一碰 生活服務/020 負責支付寶碰一碰的推廣工作，適合店鋪包含:餐飲洗浴KTV超市藥店菜市場加油站等等一切涉及到收款的商家都可以。支付寶碰一碰是支付寶推出一款新型NFC收款設備，支持手機NFC和微信支付寶掃碼。支付寶兩年補貼1000億，消費者商家雙項獎勵。支付寶補貼力度大，商家收款每筆補貼0.5-1元，容易推廣安裝簡單。員工福利交通補助 生日福利 高溫補貼 有無線網(wǎng) 團建聚餐 餐補 員工旅游 帶薪年假

哈爾濱·道里區(qū)·群力

12月27日 08:01

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘銷售專員30名帶組經(jīng)理5名主要工作是面銷公司四個板塊1（信用卡）2（銀聯(lián)寶貝刷卡機）3（共享充電寶驢快沖）4（支付寶碰一碰以及真商設備）2

哈爾濱·道里區(qū)·群力

12月15日 17:13

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責pos機的推廣安裝，包括但不限于微信溝通，陌拜，自有渠道和公司渠道的開發(fā)利用。不打卡不坐班不考核兼職全職都可以，月薪最低也能達到6000

哈爾濱·道里區(qū)·群力

4月16日 22:08

馬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

親切自然地接待顧客，并提供他們所想要得到的服務；依工作站的標準程序準備高品質(zhì)的產(chǎn)品，及完成清潔維護工作；執(zhí)行門店電子化業(yè)務，及多工作站輪崗學習工作；透過訓練有素的您來執(zhí)行這些工作，提升自我階段能力同時，達到100%顧客滿意的目標！

哈爾濱·道里區(qū)·群力

2月11日 09:21

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本店招募美容院股東合伙人！歡迎有夢想，以及在美業(yè)創(chuàng)業(yè)的，有識之士前來應召！有夢想的寶媽優(yōu)先！不需要投資店面租金，裝修，員工，水電費用，時間自由！有無投資均可！免費學習技術，手把手扶持，助您成為美業(yè)精英！

哈爾濱·道里區(qū)·群力

12月21日 03:03

靖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘與規(guī)劃1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求，制定年度/季度招聘計劃，明確招聘目標、渠道及預算。2.分析行業(yè)人才市場動態(tài)，優(yōu)化招聘策略（如校園招聘、社會招聘、獵頭合作等）。3.搭建并維護公司人才庫，建立長期人才儲備機制。4.管理招聘網(wǎng)渠道，提升招聘效率。5主導簡歷篩選、面試安排、評估及背景調(diào)查，確保候選人質(zhì)量。6.組織跨部門面試，提供面試技巧培訓，優(yōu)化面試流程。7.管理招聘渠道的企業(yè)形象展示（如官網(wǎng)招聘頁、招聘平臺主頁）。8.提升候選人的面試體驗，維護公司口碑。9.部門負責人解決緊急或高難度崗位的招聘問題。二、人力資源工作薪酬調(diào)研/勞動關系辦理/社保管理/績效考核落實執(zhí)行等工作，至少2項以上實操工作經(jīng)驗。任職要求：學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗：3年以上人力資源管理及招聘經(jīng)驗、執(zhí)行力強、熟悉勞動法能力：熟悉招聘工具、數(shù)據(jù)分析能力、強溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉HR各模塊操作流程。

哈爾濱·道里區(qū)·群力

3月26日 10:09

李女士

實名

立即聯(lián)系