客服管家28-35歲，全日制大專學歷及以上，形象氣質佳、年輕有活力、勤勞，溝通能力及抗壓能力強無不良嗜好。愿意服從工作安排，有物業(yè)管家相關經驗者優(yōu)先考慮。薪資福利:基礎工資待遇:4000元及以上，月休7天。另含：交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)假福利，包吃，入職購買五險一金工作地址:溫江格凌蘭

成都·溫江區(qū)·柳城

12月23日 10:52

先生

立即聯(lián)系

活動6溫江小區(qū)保安，140包住不包吃，日結，身高175以上，年齡38歲內，活動1溫冮中南小區(qū)缺6人要長做月結的，工資130/天做六休一，可安排加班，包住不包吃，次月20號發(fā)上月工資，活動2龍泉煒岸缺4人工資120/天日結包吃包住活動3郫都區(qū)商場夜班保安包吃包住120/天，170以上，40歲以下，活動4夜班海思科夜班，晚6點到，包吃包住130/天，，170以上，35歲內，穿黑皮鞋子過來最少干15天活動5創(chuàng)新中心包吃包住120/天，，170以上，35歲內，穿黑皮鞋子過來最少干15天

成都·溫江區(qū)·柳城

12月17日 17:15

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪誠聘】娛樂服務業(yè)優(yōu)秀人才加入！職位名稱：VIP賓客接待專員工作地點：成都市溫江區(qū)拉菲國際酒店崗位職責：負責為顧客提供優(yōu)質貼心的接待服務，營造舒適愉快的娛樂環(huán)境；維護場內秩序，協(xié)助顧客完成包廂預訂、點單等服務流程；配合團隊完成日常運營及節(jié)日主題活動執(zhí)行；注重服務細節(jié)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)文化形象。任職要求：年滿18周歲，品行端正，溝通能力強，有服務行業(yè)經驗者優(yōu)先；具備良好的應變能力，工作積極主動，能適應輪班制；尊重企業(yè)文化，認同團隊協(xié)作精神，無不良記錄。我們提供：有競爭力的薪資待遇：底薪+績效獎金+全勤獎（綜合薪資4000-8000元/月）；員工福利：上下班可免費接送+節(jié)日禮品+定期團建活動；職業(yè)發(fā)展：專業(yè)培訓體系+晉升通道（服務員→領班→店長）；工作環(huán)境：年輕化團隊、標準化管理、安全正規(guī)的工作場所。

成都·溫江區(qū)·柳城

4月12日 08:00

甘女士

實名

立即聯(lián)系

【高薪誠聘】娛樂服務業(yè)優(yōu)秀人才加入！職位名稱：VIP賓客接待專員工作地點：成都市溫江區(qū)拉菲國際酒店崗位職責：負責為顧客提供優(yōu)質貼心的接待服務，營造舒適愉快的娛樂環(huán)境；維護場內秩序，協(xié)助顧客完成包廂預訂、點單等服務流程；配合團隊完成日常運營及節(jié)日主題活動執(zhí)行；注重服務細節(jié)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)文化形象。任職要求：年滿18周歲，品行端正，溝通能力強，有服務行業(yè)經驗者優(yōu)先；具備良好的應變能力，工作積極主動，能適應輪班制；尊重企業(yè)文化，認同團隊協(xié)作精神，無不良記錄。我們提供：有競爭力的薪資待遇：底薪+績效獎金+全勤獎（綜合薪資4000-8000元/月）；員工福利：上下班可免費接送+節(jié)日禮品+定期團建活動；職業(yè)發(fā)展：專業(yè)培訓體系+晉升通道（服務員→領班→店長）；工作環(huán)境：年輕化團隊、標準化管理、安全正規(guī)的工作場所。

成都·溫江區(qū)·柳城

4月28日 08:11

甘女士

實名

立即聯(lián)系

【高薪誠聘】娛樂服務業(yè)優(yōu)秀人才加入！職位名稱：VIP賓客接待專員工作地點：成都市溫江區(qū)拉菲國際酒店崗位職責：負責為顧客提供優(yōu)質貼心的接待服務，營造舒適愉快的娛樂環(huán)境；維護場內秩序，協(xié)助顧客完成包廂預訂、點單等服務流程；配合團隊完成日常運營及節(jié)日主題活動執(zhí)行；注重服務細節(jié)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)文化形象。任職要求：年滿18周歲，品行端正，溝通能力強，有服務行業(yè)經驗者優(yōu)先；具備良好的應變能力，工作積極主動，能適應輪班制；尊重企業(yè)文化，認同團隊協(xié)作精神，無不良記錄。我們提供：有競爭力的薪資待遇：底薪+績效獎金+全勤獎（綜合薪資4000-8000元/月）；員工福利：上下班可免費接送+節(jié)日禮品+定期團建活動；職業(yè)發(fā)展：專業(yè)培訓體系+晉升通道（服務員→領班→店長）；工作環(huán)境：年輕化團隊、標準化管理、安全正規(guī)的工作場所。

成都·溫江區(qū)·柳城

4月28日 08:09

甘女士

實名

立即聯(lián)系

【高薪誠聘】娛樂服務業(yè)優(yōu)秀人才加入！職位名稱：VIP賓客接待專員工作地點：成都市溫江區(qū)拉菲國際酒店崗位職責：負責為顧客提供優(yōu)質貼心的接待服務，營造舒適愉快的娛樂環(huán)境；維護場內秩序，協(xié)助顧客完成包廂預訂、點單等服務流程；配合團隊完成日常運營及節(jié)日主題活動執(zhí)行；注重服務細節(jié)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)文化形象。任職要求：年滿18周歲，品行端正，溝通能力強，有服務行業(yè)經驗者優(yōu)先；具備良好的應變能力，工作積極主動，能適應輪班制；尊重企業(yè)文化，認同團隊協(xié)作精神，無不良記錄。我們提供：有競爭力的薪資待遇：底薪+績效獎金+全勤獎（綜合薪資4000-8000元/月）；員工福利：上下班可免費接送+節(jié)日禮品+定期團建活動；職業(yè)發(fā)展：專業(yè)培訓體系+晉升通道（服務員→領班→店長）；工作環(huán)境：年輕化團隊、標準化管理、安全正規(guī)的工作場所。

成都·溫江區(qū)·柳城

4月9日 22:22

先生

實名

立即聯(lián)系

【高薪誠聘】娛樂服務業(yè)優(yōu)秀人才加入！職位名稱：VIP賓客接待專員工作地點：成都市溫江區(qū)拉菲國際酒店崗位職責：負責為顧客提供優(yōu)質貼心的接待服務，營造舒適愉快的娛樂環(huán)境；維護場內秩序，協(xié)助顧客完成包廂預訂、點單等服務流程；配合團隊完成日常運營及節(jié)日主題活動執(zhí)行；注重服務細節(jié)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)文化形象。任職要求：年滿18周歲，品行端正，溝通能力強，有服務行業(yè)經驗者優(yōu)先；具備良好的應變能力，工作積極主動，能適應輪班制；尊重企業(yè)文化，認同團隊協(xié)作精神，無不良記錄。我們提供：有競爭力的薪資待遇：底薪+績效獎金+全勤獎（綜合薪資4000-8000元/月）；員工福利：上下班可免費接送+節(jié)日禮品+定期團建活動；職業(yè)發(fā)展：專業(yè)培訓體系+晉升通道（服務員→領班→店長）；工作環(huán)境：年輕化團隊、標準化管理、安全正規(guī)的工作場所。

成都·溫江區(qū)·柳城

4月17日 12:49

段先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責：1.品牌形象設計1）標志設計：根據公司或客戶的品牌理念和定位，設計獨特、具有辨識度的標志，準確傳達品牌的核心價值和個性特點。例如為公司旗下的青少年體育俱樂部設計一個充滿活力與動感的標志，體現(xiàn)青少年積極向上、勇于挑戰(zhàn)的精神風貌。2）宣傳物料設計海報設計：針對公司組織的體育賽事、文化活動、教育培訓課程等，設計吸引人的海報。運用圖形、文字和色彩等元素，突出活動的主題、亮點和關鍵信息，吸引目標受眾的注意力。比如為一場大型城市文化地標定向賽設計海報，通過生動的畫面展示比賽的精彩瞬間和獨特賽道，激發(fā)人們的參與熱情。3）活動物料設計：設計活動現(xiàn)場所需的各種物料，如主背景、門票、邀請函、工作證、指示牌、展板等，確保這些物料在設計風格上與活動整體形象相統(tǒng)一，同時具備實用性和美觀性，為活動的順利進行提供支持。比如為一場高端體育賽事設計精致的邀請函，體現(xiàn)賽事的專業(yè)性和權威性。4）廣告設計：設計各類廣告宣傳材料，包括線上廣告（如網絡廣告、社交媒體廣告等）和線下廣告（如戶外廣告、燈箱廣告等），根據不同的廣告渠道和受眾特點，制定相應的設計方案，以達到最佳的廣告宣傳效果。比如為公司代理的體育用品設計社交媒體廣告，結合產品特點和目標客戶群體的喜好，設計出富有創(chuàng)意和感染力的廣告內容。活動相關設計5）活動舞臺背景設計：為公司舉辦的各類活動，如文藝演出、體育賽事開幕式、頒獎典禮等設計舞臺背景，根據活動主題和氛圍，打造出具有視覺沖擊力和藝術感染力的舞臺效果，增強活動的現(xiàn)場氛圍和觀賞性。例如為一場大型文藝演出設計舞臺背景，通過運用多媒體技術和獨特的圖形設計，營造出夢幻般的演出氛圍。

成都·溫江區(qū)·柳城

4月17日 19:33

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店安保員年齡不超過50歲，服務意識好，有責任心；不限工作經驗。酒店安保員薪資福利:薪資3000+，購買社保，帶薪年假等福利招工人數:1名

成都·溫江區(qū)·柳城

2月12日 11:02

先生

立即聯(lián)系

店長崗位：薪資6200元-7700元，上班時間下午4:00至凌晨2:30時，月休3天，工作內容:前廳內務管理，人員管理，客戶管理。要求：年齡45歲以下，有相關工作經驗，性格開朗、大方，工作有責任心、踏實、肯吃苦！

成都·溫江區(qū)·公平

4月14日 10:49

李先生

實名

立即聯(lián)系

信用代碼：MAEFL5N6XF成都溫江區(qū)海天騰逸廣場寫字樓3號樓沒有合同捆綁！薪資范圍：5000-6000元/月發(fā)薪日期：10日職位底薪：5000元/月提成方式：按單提成；職位詳情抖音包吃全職兼職均可線下辦公團購直播都是一群年輕人，年輕老板，只要你肯干，月入10K以上不是夢，任職要求：開朗，不社恐，有無經驗均可，新人有人帶崗位福利：定期團建，管飯，每天小零食，咖啡奶茶不斷，主打一個吃得飽，餓不到！

成都·溫江區(qū)·公平

4月22日 15:00

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘職位物業(yè)水電工程師二、職位描述1. 負責小區(qū)內水電設施設備的日常運行、維護與保養(yǎng)，包括但不限于水泵、配電箱、照明系統(tǒng)、鍋爐、空調、電梯電力系統(tǒng)等，確保其穩(wěn)定、高效運行。2. 快速響應并處理報修請求，及時排查故障、修復問題，為業(yè)主提供優(yōu)質的維修服務。3. 定期對設備進行巡檢，記錄設備運行數據，分析設備運行狀況，提前發(fā)現(xiàn)潛在風險并制定預防措施，降低設備故障率。4.協(xié)助制定和完善物業(yè)水電工程部的各項規(guī)章制度、操作流程與應急預案，提升部門整體管理水平與應急處理能力。5. 與其他部門密切配合，如安保部門的監(jiān)控系統(tǒng)電力保障、保潔部門的水電設施使用協(xié)調等，共同維護園區(qū)的正常運營秩序。三、任職要求1. 中專/技校及以上學歷，水電工程、電氣自動化等相關專業(yè).50歲以下。2. 具有3年以上物業(yè)水電維修工作經驗，熟悉各類水電設備的操作與維修。3. 持有電工證等相關從業(yè)資格證書，具備良好的安全意識與操作規(guī)范。4. 能夠熟練使用常用水電維修工具與儀器儀表，具備獨立解決常見水電故障的能力。5. 擁有良好的服務意識與溝通能力，能夠耐心、熱情地與業(yè)主交流，及時反饋維修進度與結果。6. 具備較強的責任心與團隊協(xié)作精神，能夠在緊急情況下迅速響應.四、薪資福利 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據個人經驗與技能水平面議，月薪資3500-6000元。聯(lián)系電話：.

成都·溫江區(qū)·公平

12月16日 13:03

先生

立即聯(lián)系

工作內容：1、上班模式，保底收入，高額獎勵2、機場訂單，旅游訂單，市區(qū)訂單3、平臺指派預約單，無需搶單，單量穩(wěn)，單價高。4、比跑普通平臺更輕松，工作時間短，收入高且穩(wěn)定。5、需持雙證上崗，無雙證司機我們幫忙免費辦理?。?！薪資福利:1.平臺預約派單，按服務派單，日均純收入600-800左右2.自己有車可以加入平臺，沒有可以直接用公司車輛3.公司提供所有車輛均為自動擋，新能源。入職要求：1.年齡21-58歲，駕齡3年以上C1、C2，身體健康，無不良記錄。2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。3.學歷不限，公司注重人品。4.對乘客服務意識強，有基礎服務禮儀。5、多平臺接單收入較為穩(wěn)定。6、為了打發(fā)時間，沒有掙錢欲望的勿擾！有意向請直接發(fā)簡歷！?。?/p>

成都·溫江區(qū)·公平

4月28日 14:08

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘電競酒店前臺收銀員，，試用期底薪2800轉正底薪3000，工作內容包括基本酒店前臺工作內容及標準，工作相比常規(guī)酒店輕松，氛圍好，喜歡電競與國潮國風的優(yōu)先考慮

成都·溫江區(qū)·公平

1月7日 19:01

先生

實名

立即聯(lián)系

鏈家招聘啟事一、招聘崗位1. 房產銷售專員/經紀人：-職責：熱情接待并專業(yè)解答客戶關于房產買賣、租賃的咨詢；精準匹配房源與客戶需求，帶領客戶實地看房；運用出色的談判技巧，促成房產交易，為客戶實現(xiàn)理想的居住與投資方案。2. 店長/店經理：-職責：全面主持門店的日常運營管理工作，構建并激勵高效的銷售團隊；依據市場動態(tài)制定科學合理的業(yè)務策略與銷售計劃，確保門店業(yè)績目標的達成；深度參與業(yè)務流程，為團隊成員提供精準的業(yè)務指導與嚴格的監(jiān)督，持續(xù)提升團隊整體業(yè)務素養(yǎng)與服務水平。3. 招聘經理/主管：-職責：深入對接職能中后臺各中心，精準把握招聘需求，精心擬定并高效實施招聘計劃；全力開發(fā)、精細管理并有效維護多元化的招聘渠道；運用專業(yè)的人才評估技巧，篩選與崗位高度匹配的優(yōu)質人才，為公司發(fā)展注入強勁動力。二、任職要求1. 學歷：多數崗位學歷不限，部分管理崗位或特定地區(qū)的房產經紀人要求本科及以上學歷。2. 經驗：有銷售經驗者優(yōu)先考慮，管理崗位需具備相應年限的團隊管理實戰(zhàn)經驗。對于無行業(yè)經驗的應聘者，鏈家配備了全方位的完善培訓體系與經驗豐富的導師帶教機制，助力快速成長。3. 能力素質：需具備卓越的溝通表達能力、強大的團隊協(xié)作精神、出色的抗壓應變能力，秉持誠實守信的職業(yè)操守，擁有強烈的自我提升上進心和以客戶為中心的優(yōu)質服務意識。三、薪資福利1. 薪資：-房產銷售專員/經紀人一般底薪在3000元-8000元幅度內，結合豐厚的業(yè)績提成，優(yōu)秀者月收入可達數萬元甚至更高，上不封頂，充分彰顯多勞多得的激勵原則。-店長/店經理等管理崗位薪資在10000元-20000元以上，依據門店業(yè)績表現(xiàn)另有豐厚的績效獎勵。-招聘經理/主管等中后臺崗位薪資在15000元-25000元左右，根據招聘成效等指標設有額外激勵獎金。2. 福利：提供完善的五險一金社會保障，讓您無后顧之憂；享有帶薪年假，工作之余充分放松身心；豐富的節(jié)日福利、溫馨的生日福利傳遞公司關懷；部分地區(qū)還貼心提供住宿補貼、獨具特色的孝順金等，全方位提升員工的幸福感與歸屬感。四、職業(yè)發(fā)展1. 縱向晉升：房產經紀人憑借出色業(yè)績與管理才能可逐步晉升為店經理、商圈經理、區(qū)域總監(jiān)等高層管理崗位，實現(xiàn)職業(yè)生涯的華麗轉身。2. 橫向發(fā)展：經紀人在積累一定經驗后，可依據個人興趣與特長轉崗至職能部門，如專業(yè)的招聘、系統(tǒng)的培訓、多元的市場等領域，深度拓展職業(yè)寬度，往專業(yè)縱深領域持續(xù)邁進。五、培訓與支持1. 新員工入職伊始，即開啟系統(tǒng)全面的崗前培訓課程體系，涵蓋房地產專業(yè)基礎知識、實用銷售技巧、卓越客戶服務等核心模塊，夯實從業(yè)基礎。2. 在日常工作進程中，為每位員工配備資深導師進行一對一的精準指導，及時化解工作中的實際難題與挑戰(zhàn)，有力促進業(yè)務能力的穩(wěn)步提升與職業(yè)素養(yǎng)的全面塑造。六、應聘方式1. 線上申請：請將您的個人簡歷發(fā)送至[指定郵箱地址]，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。我們的招聘團隊會在收到簡歷后的[X]個工作日內與您取得聯(lián)系。2. 線下投遞：您可攜帶個人簡歷前往您所在地區(qū)的鏈家門店，直接將簡歷交給門店工作人員，并告知應聘意向。門店地址可通過鏈家官方網站或手機APP查詢獲取。3. 電話咨詢：如有任何疑問或需要進一步了解招聘信息，歡迎撥打招聘熱線[電話號碼]，我們的招聘專員將竭誠為您解答。

成都·溫江區(qū)·柳城

12月9日 08:03

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下是一份完整的鏈家招聘內容示例：鏈家招聘啟事一、招聘崗位1. 房產銷售專員/經紀人：-職責：熱情接待并專業(yè)解答客戶關于房產買賣、租賃的咨詢；精準匹配房源與客戶需求，帶領客戶實地看房；運用出色的談判技巧，促成房產交易，為客戶實現(xiàn)理想的居住與投資方案。2. 店長/店經理：-職責：全面主持門店的日常運營管理工作，構建并激勵高效的銷售團隊；依據市場動態(tài)制定科學合理的業(yè)務策略與銷售計劃，確保門店業(yè)績目標的達成；深度參與業(yè)務流程，為團隊成員提供精準的業(yè)務指導與嚴格的監(jiān)督，持續(xù)提升團隊整體業(yè)務素養(yǎng)與服務水平。3. 招聘經理/主管：-職責：深入對接職能中后臺各中心，精準把握招聘需求，精心擬定并高效實施招聘計劃；全力開發(fā)、精細管理并有效維護多元化的招聘渠道；運用專業(yè)的人才評估技巧，篩選與崗位高度匹配的優(yōu)質人才，為公司發(fā)展注入強勁動力。二、任職要求1. 學歷：多數崗位學歷不限，部分管理崗位或特定地區(qū)的房產經紀人要求本科及以上學歷。2. 經驗：有銷售經驗者優(yōu)先考慮，管理崗位需具備相應年限的團隊管理實戰(zhàn)經驗。對于無行業(yè)經驗的應聘者，鏈家配備了全方位的完善培訓體系與經驗豐富的導師帶教機制，助力快速成長。3. 能力素質：需具備卓越的溝通表達能力、強大的團隊協(xié)作精神、出色的抗壓應變能力，秉持誠實守信的職業(yè)操守，擁有強烈的自我提升上進心和以客戶為中心的優(yōu)質服務意識。三、薪資福利1. 薪資：-房產銷售專員/經紀人一般底薪在3000元-8000元幅度內，結合豐厚的業(yè)績提成，優(yōu)秀者月收入可達數萬元甚至更高，上不封頂，充分彰顯多勞多得的激勵原則。-店長/店經理等管理崗位薪資在10000元-20000元以上，依據門店業(yè)績表現(xiàn)另有豐厚的績效獎勵。-招聘經理/主管等中后臺崗位薪資在15000元-25000元左右，根據招聘成效等指標設有額外激勵獎金。2. 福利：提供完善的五險一金社會保障，讓您無后顧之憂；享有帶薪年假，工作之余充分放松身心；豐富的節(jié)日福利、溫馨的生日福利傳遞公司關懷；部分地區(qū)還貼心提供住宿補貼、獨具特色的孝順金等，全方位提升員工的幸福感與歸屬感。四、職業(yè)發(fā)展1. 縱向晉升：房產經紀人憑借出色業(yè)績與管理才能可逐步晉升為店經理、商圈經理、區(qū)域總監(jiān)等高層管理崗位，實現(xiàn)職業(yè)生涯的華麗轉身。2. 橫向發(fā)展：經紀人在積累一定經驗后，可依據個人興趣與特長轉崗至職能部門，如專業(yè)的招聘、系統(tǒng)的培訓、多元的市場等領域，深度拓展職業(yè)寬度，往專業(yè)縱深領域持續(xù)邁進。五、培訓與支持1. 新員工入職伊始，即開啟系統(tǒng)全面的崗前培訓課程體系，涵蓋房地產專業(yè)基礎知識、實用銷售技巧、卓越客戶服務等核心模塊，夯實從業(yè)基礎。2. 在日常工作進程中，為每位員工配備資深導師進行一對一的精準指導，及時化解工作中的實際難題與挑戰(zhàn)，有力促進業(yè)務能力的穩(wěn)步提升與職業(yè)素養(yǎng)的全面塑造。六、應聘方式1. 線上申請：請將您的個人簡歷發(fā)送至[指定郵箱地址]，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。我們的招聘團隊會在收到簡歷后的[X]個工作日內與您取得聯(lián)系。2. 線下投遞：您可攜帶個人簡歷前往您所在地區(qū)的鏈家門店，直接將簡歷交給門店工作人員，并告知應聘意向。門店地址可通過鏈家官方網站或手機APP查詢獲取。3. 電話咨詢：如有任何疑問或需要進一步了解招聘信息，歡迎撥打招聘熱線[電話號碼]，我們的招聘專員將竭誠為您解答。

成都·溫江區(qū)·柳城

12月12日 18:01

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系