招銑刨機、掃地機維修主管一名：會燒焊、電路、液壓、機修、會開車。具有豐富的銑刨機、掃地機維修經(jīng)驗，熟悉銑刨機、掃地機工作原理、結構和維修技術，能夠獨立解決復雜的設備故障。掌握銑刨機、掃地機主要配件的庫存情況，合理控制配件使用。包食宿，有意者直接電聯(lián)

廣州·白云區(qū)

6月10日 14:34

先生

立即聯(lián)系

招銑刨機機手一名，底薪6K、100元話費補貼，有出勤工資，能夠熟練操作銑刨機維特根W2000、W195；最好會開掃地機，會機械保養(yǎng)。有意可以電聯(lián)

廣州·白云區(qū)

6月10日 14:30

先生

立即聯(lián)系

招銑刨機頂班主機手2名，工期3個月，工資8-9K全包。工作地點廣州。要求五年以上工作經(jīng)驗，能夠熟練操作銑刨機維特根W2000、W195；最好會開掃地機，年齡25-35歲，會機械保養(yǎng)，可。有意者直接電聯(lián)

廣州·白云區(qū)

6月10日 14:33

先生

立即聯(lián)系

人事專員的崗位職責概述人事專員其崗位職責概述如下：?招聘與配置?：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，并參與面試過程以評估候選人。負責新員工入職手續(xù)的辦理，包括合同簽訂、員工檔案建立等，確保入職流程順暢。?員工關系管理?：維護良好的員工關系，解答員工關于薪資福利、晉升路徑、工作規(guī)定等方面的疑問。處理員工投訴和建議，促進內(nèi)部溝通，提升員工滿意度和忠誠度。?培訓與發(fā)展?：組織并實施員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、技能提升培訓及企業(yè)文化宣傳等，以提升員工能力和團隊整體素質(zhì)。協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導。?績效管理?：協(xié)助設計并執(zhí)行績效管理體系，包括制定評價標準、跟蹤員工績效、組織績效評估等。分析績效數(shù)據(jù)，提出改進建議，促進組織和個人績效的提升。?薪酬福利管理?：管理員工薪酬福利體系，包括薪資計算、獎金發(fā)放、社會保險及公積金的繳納等。定期調(diào)研市場薪酬水平，為公司薪酬政策調(diào)整提供依據(jù)。?政策與合規(guī)?：確保公司人力資源政策和實踐符合國家法律法規(guī)要求，及時更新政策以應對法律法規(guī)變化。處理員工離職手續(xù)，確保離職過程的合法性和規(guī)范性。?數(shù)據(jù)管理與報告?：維護人力資源信息系統(tǒng)，確保員工信息的準確性和完整性。定期生成人力資源相關報告，如招聘報告、績效報告等，為管理層提供決策支持。上班時間8-12.13.30-17.30偶爾需要加班

廣州·白云區(qū)

6月20日 14:38

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪誠聘】樓盤小區(qū)客戶微信添加專員（兼職/全職）工作內(nèi)容：在指定樓盤小區(qū)內(nèi)，通過自然溝通、活動引導等方式，禮貌添加意向客戶微信；簡單介紹公司信息，記錄客戶需求并反饋；任職要求：18-45歲，男女不限，有銷售/地推/促銷經(jīng)驗者優(yōu)先；性格外向，溝通能力強，能承受一定工作壓力；服從工作安排，適應小區(qū)/商圈戶外工作場景；?無經(jīng)驗可培訓（提供話術模板及流程指導）。薪資福利：?日結/周結：底薪+提成（成功添加微信5元/個，綜合日薪100-120元+）；工作時間靈活（可半天/全天），表現(xiàn)優(yōu)異者提供長期合作機會；免費培訓+團隊激勵獎勵（月度冠軍額外獎金）。工作優(yōu)勢：?精準場景：樓盤小區(qū)客戶意向度高，成交轉化率高；?輕量工作：無需推銷，僅需添加微信并簡單介紹；?快速變現(xiàn)：當日工作當日結算，多勞多得。

廣州·白云區(qū)

5月9日 23:22

陳女士

實名

立即聯(lián)系

兼職全屋定制設計師，熟練使用酷家樂/三維家，CAD，有一定的全屋定制門店/工廠工作經(jīng)驗，做事認真負責細心。費用按單結算，結算不拖拉。要能到現(xiàn)場量尺復尺。

廣州·白云區(qū)

6月20日 08:01

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘一名高速公路熟手預算員，工作經(jīng)驗要求5-6年，熟悉縱橫計價軟件，負責對業(yè)主月度計價，編制變更，簽證等費用以及其他日常工作。

廣州·白云區(qū)

2月17日 11:22

女士

立即聯(lián)系