崗位內(nèi)容：1.協(xié)助高層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃；2.負(fù)責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理、翻譯和歸檔等工作；3.與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)公司良好形象；4.組織和協(xié)調(diào)各項會議、座談、培訓(xùn)等活動；5.協(xié)助上級處理涉及公司利益的復(fù)雜問題和事件。任職要求：1.市場營銷、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.5年以上大型企業(yè)高管秘書或執(zhí)行助理工作經(jīng)驗；3.具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的意識；4.具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；晉升通道方向：總經(jīng)理

昆明·西山區(qū)

11月21日 14:58

程女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全面負(fù)責(zé)怒江分公司相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)項目的運營、統(tǒng)籌管理、戰(zhàn)略規(guī)劃及分解、指導(dǎo)落地、復(fù)盤修正日常業(yè)務(wù)范圍涉及：招投標(biāo)代理、造價咨詢、拍賣

昆明·西山區(qū)·福海

11月21日 15:50

程女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)相關(guān)項目板塊的預(yù)算，對項目預(yù)算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性負(fù)責(zé)2、對預(yù)算成本進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，對違規(guī)成本及時進(jìn)行糾正3、對預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計，為項目決算提供依據(jù)4、參與項目的技術(shù)交流和成本控制工作，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行項目成本的預(yù)控5、與委托部門溝通協(xié)調(diào)職位要求：1、工程造價、土建預(yù)算管理工程類等全日制大專及以上學(xué)歷2、有2年以上房建、土建造價預(yù)算工作經(jīng)驗3、能接受駐場或出差4、有一級/二級造價工程師證書（此項為必須項，不符勿擾）

昆明·西山區(qū)·福海

11月21日 14:55

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

陳主管地址:呈貢新冊產(chǎn)業(yè)園A區(qū)8棟(昆明歡天洗衣有限公司)1、門店主管（1名）工資5000+業(yè)績提成，上不封頂，五險，年終獎，洗衣福利，節(jié)假日福利，定期團(tuán)建活動，升值空間大，每周休息一天，享受國家法定休假節(jié)日，年齡18-50歲。2、外接主管（1名）工資5000+業(yè)績提成，周末雙休，五險，年終獎，洗衣福利，節(jié)假日福利，定期團(tuán)建活動，升值空間大，年齡25-45歲。3、外接管家（4名）工資4000+上不封頂，五險，年終獎，洗衣福利，節(jié)假日福利，定期團(tuán)建活動，年齡25-50歲。4、門店店長（4名）工資4000-8000元，五險，年終獎，洗衣福利，節(jié)假日福利，定期團(tuán)建活動，年齡25-50歲，初中以上學(xué)歷。5、家庭保潔師（數(shù)名）工資保底4000+提成+餐補(bǔ)+滿意度獎金+業(yè)績提成，年齡18-50歲，月休四天上班時間：8：30-18：00，8小時工作制電話：

昆明·西山區(qū)·福海

3月12日 08:10

先生

立即聯(lián)系

昆明日結(jié)兼職第一個是1??本人來線下營業(yè)廳新開昆明移動卡，或者聯(lián)通電信轉(zhuǎn)網(wǎng)，要求；22周歲以上，不用出錢，工資300-600元100話費，十來分鐘辦好，現(xiàn)場結(jié)算第二個是2??電信活動領(lǐng)400100話費！可以新開卡辦理，也可以改98元套餐，每月75G通用流量，100分鐘通話，不用出錢，人人可做，22周歲以上基本包通過以上兩個兼職滿足要求都可以做

昆明·西山區(qū)·船房

3月13日 08:32

王先生

實名

立即聯(lián)系

招聘前臺 運營專員:崗位職責(zé):1.進(jìn)行會員接待和登記;2.接聽電話，收集客訴建議上報;3.運營門店協(xié)調(diào)各部部門及保潔人員健身會所衛(wèi)生;4.登記每日業(yè)務(wù)流水匯總;5、為顧客提供優(yōu)質(zhì)化微笑服務(wù)。任職要求:1、男女不限18-30周歲，男生1.75以上/女士1.60以上;2、懂得接待禮儀，良好的客戶服務(wù)意識;3、工作細(xì)致認(rèn)真，熱情，積極主動，有責(zé)任心;福利待遇:免費健身游泳、年假、生日假、國內(nèi)外旅游、專業(yè)服務(wù)禮儀免費培訓(xùn)、每季度一次晉升考核工作地點：滇池時代B座聯(lián)系電話：注:本崗位不招聘暑假工、短期工、兼職

昆明·西山區(qū)·船房

3月4日 10:35

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不是銷售，不是地推，不打電話?。。【褪沁\營賬號的，公司提供手機(jī)賬號有經(jīng)驗者工資5k+要求：1.年齡19～27歲2.招無經(jīng)驗者，但要5g沖浪達(dá)人或?qū)ψ悦襟w感興趣。3.入職后組長親自帶4.抖音，快手，小紅書運營或醫(yī)療工作經(jīng)驗者優(yōu)先工作內(nèi)容：每人運營10～15個賬號，醫(yī)院婦產(chǎn)科（全國）平臺：抖音，快手，小紅書1.薪資待遇：底薪:3000+提成:加v數(shù)量60個以內(nèi) 所有按10元/個 60個以上 所有按20元/個 80個以上 所有按30元/個 100個以上所有按40元/個2.福利：公司包吃包住3.上班時間：10：00~18：004.休息：單休/周，法定節(jié)假日休5.每個月15日發(fā)工資6.面試時間：每周一到周日10：00～18：007.面試與工作地點相同：西山區(qū)滇池時代B座（寫字樓）7樓719工作氛圍輕松，領(lǐng)導(dǎo)與我們都是95后，大家愉悅工作環(huán)境下完成自己工作

昆明·西山區(qū)·船房

2月27日 14:32

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不是銷售，不是地推，不打電話！！！就是運營賬號的，公司提供手機(jī)賬號有經(jīng)驗者工資5k+要求：1.年齡19～27歲2.招無經(jīng)驗者，但要5g沖浪達(dá)人或?qū)ψ悦襟w感興趣。3.入職后組長親自帶4.抖音，快手，小紅書運營或醫(yī)療工作經(jīng)驗者優(yōu)先工作內(nèi)容：每人運營10～15個賬號，醫(yī)院婦產(chǎn)科（全國）平臺：抖音，快手，小紅書1.薪資待遇：底薪:3000+提成:加v數(shù)量60個以內(nèi) 所有按10元/個 60個以上 所有按20元/個 80個以上 所有按30元/個 100個以上所有按40元/個2.福利：公司包吃包住3.上班時間：10：00~18：004.休息：單休/周，法定節(jié)假日休5.每個月15日發(fā)工資6.面試時間：每周一到周日10：00～18：007.面試與工作地點相同：西山區(qū)滇池時代B座（寫字樓）7樓719工作氛圍輕松，領(lǐng)導(dǎo)與我們都是95后，大家愉悅工作環(huán)境下完成自己工作

昆明·西山區(qū)·船房

2月26日 18:03

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.學(xué)習(xí)相關(guān)知識與技能2.協(xié)助老師服務(wù)顧客3.提供日常的生活指導(dǎo)及其服務(wù)任務(wù)要求：1.接受新手小白，有人教有人帶2.能夠配合老師完成日常工作3.誠實、勤奮、有干勁崗位福利：1、生日福利2.每個月一次戶外活動（燒烤、游泳、打跳等）3.月休八天，可自由安排、可連休

昆明·西山區(qū)·船房

2月27日 19:05

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.學(xué)習(xí)相關(guān)知識與技能2.協(xié)助老師服務(wù)顧客3.提供日常的生活指導(dǎo)及其服務(wù)任務(wù)要求：1.接受新手小白，有人教有人帶2.能夠配合老師完成日常工作3.誠實、勤奮、有干勁崗位福利：1、生日福利2.每個月一次戶外活動（燒烤、游泳、打跳等）3.月休八天，可自由安排、可連休

昆明·西山區(qū)·船房

1月18日 23:30

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.學(xué)習(xí)相關(guān)知識與技能2.協(xié)助老師服務(wù)顧客3.提供日常的生活指導(dǎo)及其服務(wù)任務(wù)要求：1.接受新手小白，有人教有人帶2.能夠配合老師完成日常工作3.誠實、勤奮、有干勁崗位福利：1、生日福利2.每個月一次戶外活動（燒烤、游泳、打跳等）3.月休六天，可自由安排、可連休

昆明·西山區(qū)·船房

11月28日 13:48

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事崗位主要負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，以下是其崗位描述：一、招聘與配置1.?根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃和方案。2.?負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù)，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和筆試等招聘活動。3.?確保招聘流程的高效、公正和透明，為公司選拔合適的人才。4.?辦理新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等。二、培訓(xùn)與發(fā)展1.?制定員工培訓(xùn)計劃和方案，根據(jù)公司的發(fā)展需求和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動。2.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和評估，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性。3.?建立和完善員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展情況。4.?鼓勵員工自我提升，為員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢和建議。三、績效管理1.?制定和完善公司的績效管理制度和考核指標(biāo)體系。2.?組織實施員工的績效考核工作，確?？己诉^程的公正、公平和公開。3.?對考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋，為員工的薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)提供依據(jù)。4.?協(xié)助各部門制定員工的績效改進(jìn)計劃，提高員工的工作績效。四、薪酬福利管理1.?制定和完善公司的薪酬福利制度和體系。2.?進(jìn)行市場薪酬調(diào)查，了解同行業(yè)薪酬水平，為公司的薪酬調(diào)整提供參考。3.?負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放，確保薪酬的準(zhǔn)確性和及時性。4.?辦理員工的福利手續(xù)，如社保、公積金、商業(yè)保險等。五、員工關(guān)系管理1.?建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的投訴和糾紛。2.?組織開展員工活動，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。3.?辦理員工的離職手續(xù)，包括離職面談、離職手續(xù)辦理等。4.?維護(hù)員工檔案，確保員工信息的安全和完整。六、其他工作1.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.?遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)。3.?不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

昆明·西山區(qū)·船房

10月19日 13:16

張先生

實名

立即聯(lián)系

不良資產(chǎn)處置合伙人薪資范圍:10000—15000元/月公司業(yè)務(wù)：不良資產(chǎn)處置，主要針對信用卡、網(wǎng)貸、房貸、車貸以及各類貸款逾期客戶進(jìn)行財務(wù)處理，全國8億多的負(fù)債群體，同事經(jīng)過疫情三年，我國的經(jīng)濟(jì)下滑，很多客戶都出現(xiàn)了這種情況，有剛性需求，幫助客戶解決問題。工作內(nèi)容：（公司提供有效精準(zhǔn)客戶）無需開發(fā)客戶，通過電話和微信聯(lián)系客戶，客戶來咨詢做好解答與引導(dǎo)客戶工作就行。1、了解客戶需求，為客戶做好解答和服務(wù)引導(dǎo)：2、積極有效的優(yōu)化個人業(yè)務(wù)，努力促成簽單。崗位沒有任何硬性考核，我們愿意給你提供培訓(xùn)去學(xué)習(xí)沉淀，只要你想從事銷售行業(yè)，有賺錢欲望，相信自己那就可以。工作時間:周一至周六，周天公休，節(jié)假日正常放假早上09:30-12:00，下午13:30-18:00。崗位福利目前人均收入1萬;努努力2萬；認(rèn)真做5萬+身邊有朋友負(fù)債想要處理的，有業(yè)務(wù)合作也可聯(lián)系，有豐厚福報金

昆明·西山區(qū)·船房

11月18日 10:29

卯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不良資產(chǎn)處置合伙人薪資范圍:10000—15000元/月公司業(yè)務(wù)：不良資產(chǎn)處置，主要針對信用卡、網(wǎng)貸、房貸、車貸以及各類貸款逾期客戶進(jìn)行財務(wù)處理，全國8億多的負(fù)債群體，同事經(jīng)過疫情三年，我國的經(jīng)濟(jì)下滑，很多客戶都出現(xiàn)了這種情況，有剛性需求，幫助客戶解決問題。工作內(nèi)容：（公司提供有效精準(zhǔn)客戶）無需開發(fā)客戶，通過電話和微信聯(lián)系客戶，客戶來咨詢做好解答與引導(dǎo)客戶工作就行。1、了解客戶需求，為客戶做好解答和服務(wù)引導(dǎo)：2、積極有效的優(yōu)化個人業(yè)務(wù)，努力促成簽單。崗位沒有任何硬性考核，我們愿意給你提供培訓(xùn)去學(xué)習(xí)沉淀，只要你想從事銷售行業(yè)，有賺錢欲望，相信自己那就可以。工作時間:周一至周六，周天公休，節(jié)假日正常放假早上09:30-12:00，下午13:30-18:00。崗位福利目前人均收入1萬;努努力2萬；認(rèn)真做5萬+身邊有朋友負(fù)債想要處理的，有業(yè)務(wù)合作也可聯(lián)系，有豐厚福報金

昆明·西山區(qū)·船房

11月15日 10:25

卯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事崗位主要負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，以下是其崗位描述：一、招聘與配置1.?根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃和方案。2.?負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù)，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和筆試等招聘活動。3.?確保招聘流程的高效、公正和透明，為公司選拔合適的人才。4.?辦理新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等。二、培訓(xùn)與發(fā)展1.?制定員工培訓(xùn)計劃和方案，根據(jù)公司的發(fā)展需求和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動。2.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和評估，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性。3.?建立和完善員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展情況。4.?鼓勵員工自我提升，為員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢和建議。三、績效管理1.?制定和完善公司的績效管理制度和考核指標(biāo)體系。2.?組織實施員工的績效考核工作，確?？己诉^程的公正、公平和公開。3.?對考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋，為員工的薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)提供依據(jù)。4.?協(xié)助各部門制定員工的績效改進(jìn)計劃，提高員工的工作績效。四、薪酬福利管理1.?制定和完善公司的薪酬福利制度和體系。2.?進(jìn)行市場薪酬調(diào)查，了解同行業(yè)薪酬水平，為公司的薪酬調(diào)整提供參考。3.?負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放，確保薪酬的準(zhǔn)確性和及時性。4.?辦理員工的福利手續(xù)，如社保、公積金、商業(yè)保險等。五、員工關(guān)系管理1.?建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的投訴和糾紛。2.?組織開展員工活動，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。3.?辦理員工的離職手續(xù)，包括離職面談、離職手續(xù)辦理等。4.?維護(hù)員工檔案，確保員工信息的安全和完整。六、其他工作1.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.?遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)。3.?不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

昆明·船房

10月19日 13:16

張先生

實名

立即聯(lián)系