公司重點承諾：職位屬于公司直招不收取任何費用，可就近安排站點工作?！緧徫话才拧浚?：及時接收客戶外賣訂單;2：準時配送客戶外賣訂單;3：系統(tǒng)自動派單，日均50-70單。任職要求：1：18-45歲內，男女不限，身體健康，無不良嗜好，無前科！2：經(jīng)驗不限，學歷不限，賺錢欲望錢！3：熟練操作智能手機;4：能識別操作手機導航(不熟悉路線，外賣軟件自帶導航)，入職會有老騎手帶領，有組織，不迷路。。【福利】1：有車自帶，沒車部分站點可安排，提供集體宿舍2：購買保險，每月有公休。3：補貼：高溫補貼，嚴冬補貼，惡劣天氣補貼，沖單獎，五星好評獎，獎勵多多。【薪資】：基本工資+單量提成+福利津貼+保險，綜合8000-12000元月工作時間：10：00-20：00閑暇時間可自由安排晉升渠道：騎手ー組長ー副站長ー站長ー區(qū)域經(jīng)理

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江女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高檔寫字樓保安，薪資待遇5500至5800一個月，包住不包吃（水電費自理）月休4天，隊員要求入職需要提供三甲醫(yī)院體檢表及無犯罪記錄證明。招聘條件如下：1樓形象崗要求：18到37周歲，身高172以上上班穿西裝，要形象好，服務到位！退伍軍人優(yōu)先考慮，服裝干滿一年免！聯(lián)系電話：聯(lián)系人：李隊

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.開發(fā)新客戶，推廣財稅服務（稅務咨詢、上市輔導等）；2.挖掘客戶需求，制定解決方案，完成銷售目標；3.維護客戶關系，提供后續(xù)服務及需求跟進；4.收集市場信息，反饋行業(yè)動態(tài)及客戶建議。任職要求：-大專及以上學歷，市場營銷、財稅相關專業(yè)優(yōu)先；-1年以上銷售經(jīng)驗，有財稅、企業(yè)服務行業(yè)資源者優(yōu)先；-溝通能力強，具備客戶開發(fā)和談判技巧，能適應業(yè)績考核。

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范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：門店高效運營管理(人員/貨品/陳列/流程)團隊建設、培訓與績效激勵提供高品質會員咨詢、接待與投訴處理·主導活動執(zhí)行與銷售轉化(到店/課程/會員卡)。任職要求：[學歷背景]:大專及以上,3年以上門店管理經(jīng)驗[經(jīng)驗優(yōu)先1:母嬰/早教/高端會員制服務店長經(jīng)驗[核心能力]:團隊領導力、客戶服務、母嬰專業(yè)知識、運營轉化[軟性素質]:高度責任感、抗壓性強、親和力佳、熱愛母嬰

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肖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

裝中高客單直播，一周4-6播（每次4小時左右）非直播時段，需1.穿搭視頻剪輯；2.私域加人、發(fā)朋友圈、成單；3.鏈接圖手機拍攝（每周20個款左右）；4.臨時委派的其他任務

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杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

女裝中高客單直播，一周4-6播（直播時長4小時左右）非直播時段：1.穿搭視頻剪輯2.私域加人、發(fā)朋友圈、成單3.部分鏈接圖手機拍攝4.臨時委派的其他任務

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杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘保潔員多名，要求60歲以下，身體健康.薪資待遇：$3500，月休四天2.工作時間：7：00—11.3014：00—17：303.工作地址：南山區(qū)蛇口網(wǎng)谷三部（萬海、萬聯(lián)，萬融、萬維）大廈聯(lián)系人：蔡主管

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先生

立即聯(lián)系

1.熟悉主流飲品制作流程，掌握咖啡拉花、雞尾酒調制等技術2.西餐廳水吧員是保障飲品出品質量與服務體驗的關鍵崗位，工作內容涵蓋飲品制作、服務支持、衛(wèi)生管理及團隊協(xié)作等多個維度。3.首問責任制”，作為顧客需求的第一責任人，及時解決飲品相關問題（如調整甜度、溫度），或協(xié)調同事跟進并確認需求滿足情況

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：一、績效模塊：公司整體組織績效管理方案的優(yōu)化及推進，確?？冃繕伺c經(jīng)營目標與業(yè)務目標的一致性。1.1績效管理體系優(yōu)化：1.1.1負責績效管理制度、流程及相關表單優(yōu)化；1.1.2構建并完善績效指標庫，推廣績效工具應用并提供相關培訓。1.2績效工作推進：1.2.1確?？冃Ч芾砉ぷ鳎ㄔ露?季度/年度）按時高效開展；1.2.2定期匯總績效數(shù)據(jù)分析，提出改進方案并實施；1.2.3通過績效管理識別經(jīng)營問題，推進各部門運營優(yōu)化，從而推動公司經(jīng)營目標達成，對結果負責。2、根據(jù)戰(zhàn)略要求，完善各部門績效目標的制定及實施，確?？冃Х桨傅挠行涞貓?zhí)行；3、績效文化的構建及建設。二、薪酬模塊1、根據(jù)公司人力資源管理策略，設計、優(yōu)化符合公司的薪酬體系；2、考慮薪酬核算；三、激勵機制1、負責制定業(yè)務部門激勵方案并實施落地，制定年度人力成本預算；任職要求：1、大專以上學歷，38歲以內，六年及以上產(chǎn)研前一體同崗位工作經(jīng)驗；2、善于運用績效考核工具如BSC、KPI，熟悉定量和定性指標的獲取方法；實踐過績效體系設計、KPI開發(fā)及指標庫建立，有從0到1的績效方案實施經(jīng)驗；3、對產(chǎn)研前企業(yè)績效考核的關鍵點及流程有豐富經(jīng)驗；業(yè)務敏感度高，出色的診斷、分析與解決復雜問題的能力；4、具備薪酬數(shù)據(jù)分析、獎金包設計等實操經(jīng)驗，熟悉國家人力資源政策及法律法規(guī)；優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調能力佳，具備談判基礎能力；6、結果導向、責任心強、積極主動、持續(xù)學習，具備良好的團隊協(xié)作能力。加分項：任職要求的第2、3薪酬:500人規(guī)模以上企業(yè)薪酬核算崗位2年，做過薪酬分析，和方案的。

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莊女士

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業(yè)務崗位介紹：業(yè)務員（底薪+提成，可以包住）1、推廣本公司的各船東及航線價格2、自主積極開發(fā)貨代同行/直客/海外市場3、跟進和維護客戶4、其他相關業(yè)務類工作工作時間：朝九晚六，周末雙休，國家規(guī)定節(jié)假日假期有經(jīng)驗優(yōu)先

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葉先生

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（小象超市）深圳小象超市每天可預支日工資380–560周工資3600-4700月薪資13000+新人第一月保底（8000）提供住宿:空調廁所洗衣機熱水器網(wǎng)絡都有提供車子可日結周結人走賬清不扣工資急聘人數(shù)20人

深圳

石女士

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招聘崗位：分揀、理貨、水產(chǎn)員年齡：18歲-40歲，全職上班時間：7-7，8-8，9-9兼職上班時間：每天可出勤4-6小時，時間靈活自由，周末需要全天工作簡單，學就能會。崗位內容：分揀員：顧客在網(wǎng)上下單，接到單子后按顧客單子去揀貨打包；工作內容簡單好上手。綜合工資7000-8000，計件工資，多勞多得，法定節(jié)假日三倍薪資，月休4-8天。白班理貨員：生鮮超市的搬運理貨，整理貨架，把貨物上架到對應貨架；工作內容簡單。綜合工資6000-8000，揀貨上架有提成。法定節(jié)假日三倍薪資，月休4-8天。水產(chǎn)員：要求：能接受魚腥味，魚蝦蟹類海鮮，會殺。綜合工資7000-8000接受小白；可以無經(jīng)驗，有老員工帶！全市站點就近分配，，多勞多得！

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康女士

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（小象超市招配送員）可招暑假工，新人首月保底7000，綜合薪資8000～130000元入職，免費提供車輛，提供住宿，無需押金【面試要求】1.年齡18-50歲，身體健康?無案底2.能熟悉使用智能手機，會使用導航【配送范圍】3公里內配送，超出有距離補貼，固定門店取貨，一點對多點（同方向訂單4-10單），方便快捷，配送效率超高。

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陳先生

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