企業(yè)聘兩個(gè)小轎車司機(jī)負(fù)責(zé)開車接送（可日結(jié)），日常開車安全送達(dá)目的地，為客戶提供滿意用車服務(wù)的人員（有晉升崗位）薪資待遇：個(gè)人底薪+公司生活補(bǔ)貼+日常津貼+獎(jiǎng)金，月薪收入10000元左右上下班時(shí)間：朝九晚六（9:00—18:00），工作天數(shù)大于22天，每天至少有6小時(shí)。長(zhǎng)期從業(yè)或短期過渡均可，節(jié)假日自由安排休息，帶年假個(gè)人要求：①駕駛證滿三年，②無酒駕記錄，③無案底或其他不良記錄

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11月1日 20:34

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、提供專業(yè)的頭發(fā)修剪、燙染及造型服務(wù)；2.根據(jù)客戶需求，進(jìn)行個(gè)性化形象設(shè)計(jì)與建議；3.能夠熟練運(yùn)用各種美發(fā)工具和技術(shù)，確保發(fā)型效果滿足客戶需求；4.定期關(guān)注流行趨勢(shì)，更新發(fā)型庫并分享技巧?！救温氁蟆?擁有專業(yè)美發(fā)造型師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類發(fā)型設(shè)計(jì)；-精通燙染發(fā)技術(shù)，并具備良好的頭皮護(hù)理能力；-擁有審美眼光，能獨(dú)立完成復(fù)雜造型或修臉工作；-對(duì)接發(fā)、盤發(fā)/造型有一定了解，持有相關(guān)的行業(yè)資格證書者優(yōu)先；-具備優(yōu)秀的溝通和服務(wù)意識(shí)，善于處理顧客關(guān)系。

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2月8日 15:26

陳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

天貓運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)天貓平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)作順暢2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略，提升店鋪銷量與品牌影響力3.監(jiān)控并優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)流程，提高效率和顧客滿意度4.能獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)整個(gè)體系任職要求：1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效完成任務(wù)2.對(duì)天貓平臺(tái)有深入理解，能夠獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)策略3.持續(xù)關(guān)注電商行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)以提升業(yè)務(wù)成效工作時(shí)間：09：--12:00下午13:30--17:30

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11月18日 14:03

藍(lán)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高壓崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；任職資格：1、身體健康，年齡在60歲以下；2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備高壓電工操作證；工作地點(diǎn)：思明區(qū)嘉禾路工作時(shí)間：上一休二，上24小時(shí)休48小時(shí)銀行中控員：1、負(fù)責(zé)消控室日常工作（消控室值班、防火巡查、隱患排查、火警確認(rèn)和應(yīng)急處理）等；2、消防設(shè)施、器材的檢查和維護(hù)；3、消控室日常資料的更新維護(hù)；4、持有中級(jí)消控證；5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)頁資料6、五天八小時(shí)雙休7、60歲以下 福利:繳納醫(yī)社保防暑降溫工會(huì)福利年終獎(jiǎng)有意聯(lián)系:小吳

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12月2日 09:10

小姐

立即聯(lián)系

（磐基名品中心3000)凌晨四點(diǎn)開始工作（輝騰天虹3500）凌晨2點(diǎn)開始工作主要幫奶茶店清洗——他們的煮茶熱備要求按照我司規(guī)定流程來清洗。熟悉了3小時(shí)就可以完成工作距離比較近，時(shí)間又合適的直接聯(lián)系我

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10月24日 17:04

呂春發(fā)

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位基本信息學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷工作性質(zhì)：全職二、崗位職責(zé)（一）班級(jí)管理與學(xué)員服務(wù)1.負(fù)責(zé)技能提升班的日常管理工作，包括學(xué)員考勤記錄、課堂紀(jì)律維護(hù)、班級(jí)氛圍營(yíng)造等，確保培訓(xùn)教學(xué)秩序良好。2.建立和管理學(xué)員檔案，詳細(xì)記錄學(xué)員的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)進(jìn)度、考試成績(jī)等情況，為學(xué)員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和服務(wù)。3.定期與學(xué)員溝通交流，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和心理狀態(tài)，及時(shí)解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困惑，提供必要的學(xué)習(xí)支持和幫助，增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)信心和動(dòng)力。4.組織開展班級(jí)活動(dòng)，如學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、小組討論等，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力和學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（二）教學(xué)輔助與課程協(xié)調(diào)1.協(xié)助授課教師進(jìn)行教學(xué)準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備教學(xué)資料、調(diào)試教學(xué)設(shè)備等，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。2.跟進(jìn)教學(xué)進(jìn)度，了解學(xué)員對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握情況，及時(shí)向授課教師反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和意見建議，協(xié)助教師調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)策略，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。3.協(xié)調(diào)安排課程時(shí)間和教學(xué)場(chǎng)地，確保課程安排合理、有序，避免出現(xiàn)教學(xué)沖突和場(chǎng)地使用問題。4.負(fù)責(zé)教學(xué)資源的管理和維護(hù)，包括教材、課件、練習(xí)題等教學(xué)資料的發(fā)放、收集和整理，確保教學(xué)資源的充足供應(yīng)和有效利用。（三）考證組織與指導(dǎo)1.熟悉職業(yè)等級(jí)考證的相關(guān)政策、考試流程和考試要求，為學(xué)員提供準(zhǔn)確、及時(shí)的考證信息和指導(dǎo)。2.組織學(xué)員進(jìn)行考證報(bào)名工作，協(xié)助學(xué)員填寫報(bào)名表格、準(zhǔn)備報(bào)名材料，確保報(bào)名工作順利完成。3.制定考證復(fù)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)備考，提供復(fù)習(xí)資料、模擬試題等學(xué)習(xí)資源，幫助學(xué)員提高考試通過率。4.組織考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)，講解考試重點(diǎn)、難點(diǎn)和答題技巧，組織模擬考試，讓學(xué)員熟悉考試環(huán)境和考試流程，提高學(xué)員的應(yīng)考能力。5.在考試期間，負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加考試，安排考試場(chǎng)地、接送考生等相關(guān)事宜，確保考試順利進(jìn)行。考后及時(shí)關(guān)注考試成績(jī)公布情況，為學(xué)員提供成績(jī)查詢和證書領(lǐng)取等服務(wù)。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋1.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過考試成績(jī)分析、學(xué)員滿意度調(diào)查、學(xué)員實(shí)際操作能力考核等方式，對(duì)培訓(xùn)教學(xué)效果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估。2.收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程、教學(xué)方法、教師授課等方面的反饋意見和建議，及時(shí)進(jìn)行整理和分析，向培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和相關(guān)部門反饋，為培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果和學(xué)員反饋意見，提出改進(jìn)培訓(xùn)工作的建議和措施，參與制定和優(yōu)化培訓(xùn)方案、課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（五）與合作單位溝通1.與考證機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，了解考證政策的最新動(dòng)態(tài)和考試要求的變化，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)工作與考證要求相契合。2.與相關(guān)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作單位進(jìn)行溝通交流，了解市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化提供參考依據(jù)，同時(shí)為學(xué)員提供更多的實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)和行業(yè)資源。3.協(xié)調(diào)合作單位參與培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，如邀請(qǐng)企業(yè)專家進(jìn)行講座、組織學(xué)員到企業(yè)參觀實(shí)習(xí)等，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性，提高學(xué)員的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。三、任職要求（一）教育背景本科及以上學(xué)歷，教育類、管理類、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具有相關(guān)職業(yè)資格證書或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。（二）工作經(jīng)驗(yàn)1.具有5年以上教育培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有職業(yè)等級(jí)考證培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律和培訓(xùn)管理流程，了解職業(yè)等級(jí)考證的相關(guān)政策和要求。

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10月28日 16:45

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

家政規(guī)劃師職位描述一、職位概述家政規(guī)劃師主要負(fù)責(zé)為家政行業(yè)招募優(yōu)秀的學(xué)員以及合適的員工，以充實(shí)家政服務(wù)人才隊(duì)伍，滿足行業(yè)發(fā)展的需求，同時(shí)推動(dòng)公司家政業(yè)務(wù)的拓展和提升。二、工作職責(zé)（一）學(xué)員招募制定招募計(jì)劃根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和家政市場(chǎng)的需求，制定詳細(xì)的學(xué)員招募計(jì)劃，包括招募目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、招募渠道等。定期對(duì)招募計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保計(jì)劃的有效性和可行性。渠道拓展與維護(hù)開拓多樣化的招募渠道，如線上招聘平臺(tái)、社交媒體、線下社區(qū)活動(dòng)、學(xué)校合作等，提高公司家政規(guī)劃師培訓(xùn)項(xiàng)目的知名度和影響力。與各渠道建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)獲取潛在學(xué)員信息，并對(duì)渠道效果進(jìn)行分析和評(píng)估。招生宣傳與推廣制作吸引人的招生宣傳資料，如宣傳海報(bào)、招生簡(jiǎn)章、視頻等，突出家政規(guī)劃師職業(yè)的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前景，以及公司培訓(xùn)的特色和優(yōu)勢(shì)。通過各種渠道進(jìn)行宣傳推廣，包括發(fā)布廣告、舉辦講座、參加展會(huì)等，吸引潛在學(xué)員的關(guān)注和報(bào)名。咨詢與報(bào)名服務(wù)接聽學(xué)員咨詢電話和回復(fù)在線咨詢，熱情、耐心地解答學(xué)員關(guān)于培訓(xùn)課程、就業(yè)前景、學(xué)費(fèi)等方面的問題，為學(xué)員提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議。指導(dǎo)學(xué)員完成報(bào)名手續(xù)，收集和整理學(xué)員報(bào)名資料，確保報(bào)名信息的準(zhǔn)確性和完整性。學(xué)員篩選與面試對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行初步篩選，根據(jù)學(xué)員的基本條件、學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)潛力等因素，確定參加面試的學(xué)員名單。組織面試工作，通過面試了解學(xué)員的綜合素質(zhì)、溝通能力和學(xué)習(xí)能力等，選拔出符合要求的學(xué)員進(jìn)入培訓(xùn)環(huán)節(jié)。（二）員工招聘崗位分析與招聘需求確定與公司各部門溝通，了解家政業(yè)務(wù)相關(guān)崗位的職責(zé)、任職要求和人員需求情況，制定詳細(xì)的崗位說明書和招聘計(jì)劃。根據(jù)崗位特點(diǎn)和公司用人標(biāo)準(zhǔn)，確定招聘渠道和招聘方式，制定招聘預(yù)算和時(shí)間安排。招聘信息發(fā)布與簡(jiǎn)歷篩選在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、專業(yè)人才市場(chǎng)等渠道發(fā)布招聘信息，準(zhǔn)確描述崗位要求和公司優(yōu)勢(shì)，吸引潛在求職者投遞簡(jiǎn)歷。對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和分類，根據(jù)崗位要求和求職者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等條件，初步篩選出符合要求的候選人，并與候選人進(jìn)行電話溝通，了解其基本情況和求職意向。面試組織與評(píng)估組織面試工作，包括初試和復(fù)試等環(huán)節(jié)，根據(jù)不同崗位的要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、行為面試、專業(yè)技能測(cè)試等多種面試方法，全面評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)和能力。與面試評(píng)委進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保面試過程的公正、公平和專業(yè)，及時(shí)記錄面試結(jié)果和評(píng)價(jià)意見。背景調(diào)查與錄用決策對(duì)擬錄用的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等信息的真實(shí)性，了解其工作表現(xiàn)和職業(yè)操守。根據(jù)面試結(jié)果、背景調(diào)查情況和公司用人決策程序，綜合評(píng)估候選人，確定最終錄用人員名單，并及時(shí)向候選人發(fā)送錄用通知。新員工入職與培訓(xùn)跟進(jìn)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金、安排入職培訓(xùn)等，確保新員工順利入職。與新員工所在部門溝通，了解新員工的工作情況和培訓(xùn)需求，跟進(jìn)新員工的培訓(xùn)和發(fā)展，幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求。三、任職要求（一）年齡要求20-55歲，能夠適應(yīng)工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力，具有較強(qiáng)的工作積極性和責(zé)任心。（二）學(xué)歷與文化程度無嚴(yán)格文化限制，但應(yīng)具備基本的文字處理能力和溝通表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具。（三）工作經(jīng)驗(yàn)有招聘、銷售、培訓(xùn)或家政服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉人力資源市場(chǎng)和家政行業(yè)動(dòng)態(tài)者更佳。

廈門·思明區(qū)·蓮花

10月27日 10:18

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位基本信息學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷工作性質(zhì)：全職二、崗位職責(zé)（一）班級(jí)管理與學(xué)員服務(wù)1.負(fù)責(zé)技能提升班的日常管理工作，包括學(xué)員考勤記錄、課堂紀(jì)律維護(hù)、班級(jí)氛圍營(yíng)造等，確保培訓(xùn)教學(xué)秩序良好。2.建立和管理學(xué)員檔案，詳細(xì)記錄學(xué)員的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)進(jìn)度、考試成績(jī)等情況，為學(xué)員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和服務(wù)。3.定期與學(xué)員溝通交流，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和心理狀態(tài)，及時(shí)解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困惑，提供必要的學(xué)習(xí)支持和幫助，增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)信心和動(dòng)力。4.組織開展班級(jí)活動(dòng)，如學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、小組討論等，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力和學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（二）教學(xué)輔助與課程協(xié)調(diào)1.協(xié)助授課教師進(jìn)行教學(xué)準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備教學(xué)資料、調(diào)試教學(xué)設(shè)備等，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。2.跟進(jìn)教學(xué)進(jìn)度，了解學(xué)員對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握情況，及時(shí)向授課教師反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和意見建議，協(xié)助教師調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)策略，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。3.協(xié)調(diào)安排課程時(shí)間和教學(xué)場(chǎng)地，確保課程安排合理、有序，避免出現(xiàn)教學(xué)沖突和場(chǎng)地使用問題。4.負(fù)責(zé)教學(xué)資源的管理和維護(hù)，包括教材、課件、練習(xí)題等教學(xué)資料的發(fā)放、收集和整理，確保教學(xué)資源的充足供應(yīng)和有效利用。（三）考證組織與指導(dǎo)1.熟悉職業(yè)等級(jí)考證的相關(guān)政策、考試流程和考試要求，為學(xué)員提供準(zhǔn)確、及時(shí)的考證信息和指導(dǎo)。2.組織學(xué)員進(jìn)行考證報(bào)名工作，協(xié)助學(xué)員填寫報(bào)名表格、準(zhǔn)備報(bào)名材料，確保報(bào)名工作順利完成。3.制定考證復(fù)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)備考，提供復(fù)習(xí)資料、模擬試題等學(xué)習(xí)資源，幫助學(xué)員提高考試通過率。4.組織考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)，講解考試重點(diǎn)、難點(diǎn)和答題技巧，組織模擬考試，讓學(xué)員熟悉考試環(huán)境和考試流程，提高學(xué)員的應(yīng)考能力。5.在考試期間，負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加考試，安排考試場(chǎng)地、接送考生等相關(guān)事宜，確保考試順利進(jìn)行。考后及時(shí)關(guān)注考試成績(jī)公布情況，為學(xué)員提供成績(jī)查詢和證書領(lǐng)取等服務(wù)。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋1.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過考試成績(jī)分析、學(xué)員滿意度調(diào)查、學(xué)員實(shí)際操作能力考核等方式，對(duì)培訓(xùn)教學(xué)效果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估。2.收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程、教學(xué)方法、教師授課等方面的反饋意見和建議，及時(shí)進(jìn)行整理和分析，向培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和相關(guān)部門反饋，為培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果和學(xué)員反饋意見，提出改進(jìn)培訓(xùn)工作的建議和措施，參與制定和優(yōu)化培訓(xùn)方案、課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（五）與合作單位溝通1.與考證機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，了解考證政策的最新動(dòng)態(tài)和考試要求的變化，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)工作與考證要求相契合。2.與相關(guān)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作單位進(jìn)行溝通交流，了解市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化提供參考依據(jù)，同時(shí)為學(xué)員提供更多的實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)和行業(yè)資源。3.協(xié)調(diào)合作單位參與培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，如邀請(qǐng)企業(yè)專家進(jìn)行講座、組織學(xué)員到企業(yè)參觀實(shí)習(xí)等，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性，提高學(xué)員的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。三、任職要求（一）教育背景本科及以上學(xué)歷，教育類、管理類、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具有相關(guān)職業(yè)資格證書或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。（二）工作經(jīng)驗(yàn)1.具有5年以上教育培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有職業(yè)等級(jí)考證培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律和培訓(xùn)管理流程，了解職業(yè)等級(jí)考證的相關(guān)政策和要求。

廈門·思明區(qū)·蓮花

10月28日 10:07

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

(全職+短期皆可)1,可提供車輛及住宿，新手有老師傅帶操作簡(jiǎn)單快舒上手.2.人員要求:男女不限18-50歲，會(huì)騎車會(huì)導(dǎo)航。3.薪資待遇:按單量提成，多勞多得，新人HB1000，月休4天，大額訂單補(bǔ)貼，距離補(bǔ)貼薪7000-12000左右4.配送范圍:一般3公里內(nèi)

廈門·思明區(qū)·蓮花

12月3日 10:21

沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

無需經(jīng)驗(yàn)，0元入職1駐店配送崗位，配送水果蔬菜以及日常小用品，固定地點(diǎn)取貨，單量大，單價(jià)高，福利好。2、配送范圍小，配送范圍1-3公里，有距離補(bǔ)貼。3、固定門店取貨，不需要到處取貨。4、配送生鮮，水果，蔬菜，牛奶，面包，飲料，麥?zhǔn)车仁称罚〖唐贰?、正常門店上下班時(shí)間，不是高峰期可自行安排休息。

廈門·思明區(qū)

11月19日 10:03

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

0元入職，正常干:7000-8000，努力干:8000-月入過萬?。　竟ぷ鹘榻B】1.直招廈門超市配送員、專送分揀騎手就近安排！！3公里內(nèi)配送。2、兼職人員工作時(shí)間自由安排，全職人員要求:10:00-14:0017:00-21:00在線配送。3、日均單量50-90單以上，系統(tǒng)派單，一單抽成6-15塊不等。4、薪資結(jié)算:可日結(jié)，可預(yù)支，日薪300-400，月薪8千以上。5、補(bǔ)貼福利:入職獎(jiǎng)勵(lì)，工齡獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，沖單獎(jiǎng)，意外險(xiǎn)，夜宵補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住宿補(bǔ)貼等。6、入職要求:年滿18周歲，會(huì)騎車，會(huì)用導(dǎo)航，身體健康！！7、提供員工宿舍，配置電動(dòng)車，員工飯票，工作裝備等。8、公司統(tǒng)一配備:雨衣，沖鋒衣，護(hù)膝，手套，頭盔，工服，餐箱等等。9、老師傅一帶一教你，晉升空間:配送員-隊(duì)長(zhǎng)-調(diào)度-副站-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理

廈門·思明區(qū)·蓮花

12月2日 09:16

沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡21歲以上，沒有酒駕，沒有案底，需要會(huì)開車，熟練開車，日常工作就是負(fù)責(zé)開車。綜合7000底薪+公司獎(jiǎng)金+日常津貼。有想法可以留個(gè)聯(lián)系方式，看看個(gè)人是否愿意接受這份負(fù)責(zé)開車接送人員的工作

廈門·思明區(qū)·蓮花

11月2日 11:24

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1:公司招外賣騎手0元入職，無任何押金，2:在職員工穩(wěn)定收入可觀8000-15000上不封頂3:首月上班公司安排電動(dòng)車，住宿，裝備。4:惡劣天氣補(bǔ)貼+1宵補(bǔ)貼+1高溫補(bǔ)貼5:工作時(shí)間：上午10：00-14：00下午17：00-21：00月休4天其他時(shí)間自由安排。6:系統(tǒng)派單，無需要搶單，每個(gè)人日均單量在40-80單8:全職騎手騎手獎(jiǎng)勵(lì)方案9:工作地址：整個(gè)廈門區(qū)域就近站點(diǎn)上班。10:備注：面試入職需要帶上身份證。

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2月20日 09:57

雷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐廳急招服務(wù)員！簡(jiǎn)單面試！直接上班，包吃包住【工作類型】服務(wù)員或者洗碗阿姨【工作時(shí)間】17.00-凌晨02.00【工作地址】蓮花路口（宿舍距離30米）【工作內(nèi)容】上菜，收拾餐桌【薪資待遇】5000月休2天【要求】20-55歲左右，勤快，工作認(rèn)真。

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11月29日 12:01

柳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系