叮咚買菜急招（全上海就近分配入職包住宿）1.倉(cāng)管/分揀員/水產(chǎn)/夜班接貨員：【崗位描述】：理貨，上架，分揀【工作時(shí)間】：做6休1，07：00-20:00，20:00-08:00，具體看排班【薪資待遇】：2600底薪+績(jī)效+職級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)+計(jì)件提成，綜合7000-9000[愛心]2.配送員：【崗位要求】：18-45，男女不限，無案底[太陽(yáng)]【崗位描述】：將打包好的訂單送到客戶手上?！竟ぷ鲿r(shí)間】：做6休1，7：00-22：00，具體的排班【福利待遇】：2250-3000底薪+績(jī)效+單數(shù)提成綜合8000-12000 [愛心]每月12號(hào)發(fā)放。地址:上海各區(qū)就近安排

上?！そ鹕絽^(qū)·金山衛(wèi)

10月29日 19:39

華女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招C1—C2駕駛員、無駕齡限制、只要駕駛技術(shù)成熟。底薪12000包住宿，每天工作時(shí)間平均8-10小時(shí)、一人分配一車，車子24不用還公司，可以開**家，工資可周結(jié)，駕駛員每天額外獎(jiǎng)勵(lì)在100-150元，上不封頂，多勞多得。

上?！そ鹕絽^(qū)·金山衛(wèi)

3月18日 21:32

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

金山肯德基急召駐店外賣送餐員，單價(jià)6.5元每單，人效35單以上，金山萬達(dá)肯德基全職5人兼職3人龍翔肯德基全職5人兼職3人蒙山肯德基全職3人兼職3人坂橋肯德基全職5人兼職5人張堰肯德基全職1人兼職2人金山百聯(lián)必勝客全職3人兼職5人金山龍勝必勝客全職3人兼職2人金山萬達(dá)必勝客全職3人兼職3人瑞幸咖啡全職一名，想做的聯(lián)系我

上?！そ鹕絽^(qū)·金山衛(wèi)

12月21日 08:31

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

月收入2萬＋，上海攜程直招機(jī)場(chǎng)專線C1司機(jī)10名，公司提供車輛，免費(fèi)提供酒店公寓！能來上海開車的師傅抓住機(jī)會(huì)，非誠(chéng)勿擾！崗位要求：駕齡需滿3年以上，無違法犯罪記錄，無一次扣滿12分，無紋身，年齡滿21-55歲，有責(zé)任心肯吃苦服從管理。公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一車輛保養(yǎng)維修司機(jī)只需安心開車。本司為攜程長(zhǎng)期合作商，專業(yè)從事商務(wù)接送機(jī)服務(wù)，駕駛員每天任務(wù)地點(diǎn)都是提前告知，無需巡游，全部為點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接送。每單起步價(jià)80以上，上不封頂。本司提供車型可選，能來上海開車的師傅抓住機(jī)會(huì)，非誠(chéng)勿擾。

上?！そ鹕絽^(qū)·金山衛(wèi)

10月27日 23:08

岳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

需要理貨上架配送及取快遞要求:情緒穩(wěn)定不能太急躁，年齡大小沒問題，只要能爬得了樓梯。因?yàn)槊刻齑蟾?0件左右要送貨，就在旁邊2小區(qū)。要會(huì)騎電瓶車。月休4天，工資4000-5000左右。。年齡30-50歲都行。沒文化要求，只需要穩(wěn)定，干幾天不想干的就算了。

上海·金山區(qū)·金山衛(wèi)

3月18日 23:13

先生

立即聯(lián)系

我們主要是開4.2米的廂貨和面包車配送工作要求：有c1以上駕照，60歲以下，身體健康工作時(shí)長(zhǎng)：白班8:00-18：00，晚班21：30-4：00，做六休一配送趟數(shù)：1天2-3趟配送點(diǎn)位：點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)，倉(cāng)對(duì)倉(cāng)送貨配送區(qū)域：上海全郊區(qū)配送距離：10-60公里左右，不進(jìn)市區(qū)月收入：保底8000-9000。另招帶車司機(jī)加入，多勞多得。保底20000

上海·金山區(qū)

11月13日 08:44

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘:上海金山匯都酒樓招洗碗工一名，工資4500+。廚房小工一名，年紀(jì)大一點(diǎn)沒事，工資5000+。要求人品好，手腳利索，干活主動(dòng)。詳系情況，聯(lián)系電話?楊

上?！そ鹕絽^(qū)·金山衛(wèi)

12月16日 14:12

先生

立即聯(lián)系

招聘:上海金山匯都酒樓招洗碗工一名，工資4500+。廚房小工一名，年紀(jì)大一點(diǎn)沒事，工資5000+。要求人品好，手腳利索，干活主動(dòng)。詳系情況，聯(lián)系電話?楊

上?！そ鹕絽^(qū)·金山衛(wèi)

12月17日 09:33

先生

立即聯(lián)系

上海金山匯都大酒店招聘兩名廚師①副廚長(zhǎng)一位，五年以上的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的12,000以上還可以面談、涼菜副主管有五年工作經(jīng)驗(yàn)以上的做一點(diǎn)花色菜和刺身的10,000以上的還可以面談，，徐先生

上海·金山區(qū)·金山衛(wèi)

10月28日 12:54

先生

立即聯(lián)系

公司介紹鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌，現(xiàn)已進(jìn)駐30個(gè)城市和地區(qū)。上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”，公司經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務(wù)。招聘崗位：?顧問型經(jīng)紀(jì)人一、工作內(nèi)容：1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并促成買賣雙方交易的達(dá)成6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作二、任職條件：1、經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)3、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)三、薪資待遇：薪資結(jié)構(gòu)（稅前）：租賃經(jīng)紀(jì)人：無責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績(jī)分享買賣經(jīng)紀(jì)人：無責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績(jī)分享首次入職定級(jí)為A0，學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼（最長(zhǎng)9個(gè)月）注：具體提成比例、年終超額業(yè)績(jī)分享與崗位和職級(jí)相關(guān)以上信息僅供參考，具體收入可應(yīng)聘后詳詢四、福利待遇：1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心商業(yè)保險(xiǎn)/貝殼格林互助/員工體檢2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作帶薪年假、法定節(jié)假日福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假3、關(guān)懷福利貝有溫暖：公司關(guān)懷每個(gè)鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷（試點(diǎn)）4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個(gè)鏈家人倍有面兒特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/貝殼保潔/九號(hào)電動(dòng)車/等等5、長(zhǎng)期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長(zhǎng)期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應(yīng)的補(bǔ)貼）注：以上福利存在周期性調(diào)整，以當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。五、晉升路線：兩條晉升路徑：多元化，透明公開。1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑，全情投入業(yè)務(wù)，達(dá)到指定業(yè)績(jī)水平便自動(dòng)晉級(jí)，晉級(jí)后提成點(diǎn)也會(huì)隨之增加。2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì)，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長(zhǎng)一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。六、完善的培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式，將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作相結(jié)合，致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人，達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長(zhǎng)周期的目的。新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人上崗后，還有師父一對(duì)一的實(shí)操帶教，后續(xù)晉升至不同層級(jí)也都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。

上?！そ鹕絽^(qū)·石化

11月11日 23:42

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系