薪資；300-460一天當(dāng)天面試當(dāng)天入職0元入職多勞多得。提供住年齡18-45，無(wú)重大疾病綜合單價(jià)8-30元/單派送范圍3-5公里超過(guò)5公里可以不接單每天30-70的派單量

貴陽(yáng)·云巖區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)盒馬生鮮配送平臺(tái)訂單、生鮮超市、生活日用品等訂單，配送費(fèi)單均高于同行業(yè)，配送范圍不超過(guò)五公里，按訂單信息準(zhǔn)確及時(shí)的將商品送到客戶(hù)手中?！韭毼灰蟆?1、年齡要求:18-45歲；男女不限；身體健康，無(wú)案底；2、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有師傅一帶一?！拘劫Y待遇】月均6000-9000,每單5-8元，根據(jù)距離遠(yuǎn)及商品屬性定價(jià)，每天配送量30-50單，老員工日單量30-80單，多勞多得，正常出勤單日收益不低于280元?！竟ぷ鲿r(shí)間】1.早上9:00-9:00中午休息2-3個(gè)小時(shí)。2.工資日結(jié)平臺(tái)直接打款不壓工資?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】貴陽(yáng)市區(qū)均可就近安排

貴陽(yáng)·云巖區(qū)·噴水池

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)盒馬生鮮配送平臺(tái)訂單、生鮮超市、生活日用品等訂單，配送費(fèi)單均高于同行業(yè)，配送范圍不超過(guò)五公里，按訂單信息準(zhǔn)確及時(shí)的將商品送到客戶(hù)手中?！韭毼灰蟆?1、年齡要求:18-45歲；男女不限；身體健康，無(wú)案底；2、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有師傅一帶一。【薪資待遇】月均6000-9000,每單5-8元，根據(jù)距離遠(yuǎn)及商品屬性定價(jià)，每天配送量30-50單，老員工日單量30-80單，多勞多得，正常出勤單日收益不低于280元。【工作時(shí)間】1.早上9:00-9:00中午休息2-3個(gè)小時(shí)。2.工資日結(jié)平臺(tái)直接打款不壓工資。【工作地點(diǎn)】貴陽(yáng)市區(qū)均可就近安排

貴陽(yáng)·云巖區(qū)·噴水池

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

300一天超市配送+免押配車(chē)，包吃住可日結(jié)一天350（保底薪資）7天2500元22天8800元月薪8500-13000+可短長(zhǎng)期日結(jié)周結(jié)月結(jié)人走賬清不拖欠新人入職獎(jiǎng)勵(lì)1000（入職簽訂保障合同）提供食宿，（4人間）葷素管飽誠(chéng)信直招6-8人，無(wú)任何入職費(fèi)用！0元入職，無(wú)押金，公司直招，年齡18-50歲

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1、每天練球，提高臺(tái)球水平2、陪客戶(hù)打球，及時(shí)給客人擺球 3、對(duì)不會(huì)打球的客戶(hù)進(jìn)行臺(tái)球教學(xué)，火山桌球俱樂(lè)部 應(yīng)聘要求:1、形象氣質(zhì)佳2、有良好的溝通能力3、熱愛(ài)臺(tái)球運(yùn)動(dòng)4、臺(tái)球基礎(chǔ)差的接受帶薪培訓(xùn)樂(lè)部)

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8月5日 15:58

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐飲店招聘，前臺(tái)，服務(wù)員招聘餐飲店前臺(tái)服務(wù)員3名，月薪3600-4000，帶薪月休兩天，包吃，工資根據(jù)入職時(shí)間或能力創(chuàng)造價(jià)值遞增，具體面談。要求:勤快，勤快，在勤快，有眼色頭，干活利索，，有社交恐懼癥的不要，勉為其難的不要。

貴陽(yáng)·云巖區(qū)·噴水池

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專(zhuān)員崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂與管理等基礎(chǔ)人事手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范。2. 維護(hù)員工信息檔案，及時(shí)更新人事數(shù)據(jù)，保障信息準(zhǔn)確完整。3. 協(xié)助組織招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及后續(xù)跟進(jìn)。4. 配合完成員工考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金辦理等日常事務(wù)。5. 協(xié)助開(kāi)展員工活動(dòng)及企業(yè)文化相關(guān)落地工作。任職要求：1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1年左右人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。2. 熟悉人事基礎(chǔ)操作流程，了解勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)知識(shí)。3. 具備良好的溝通表達(dá)能力和責(zé)任心，做事細(xì)致有條理。4. 熟練使用Office辦公軟件及基礎(chǔ)人事管理工具。我們提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑、友好的團(tuán)隊(duì)氛圍及完善的福利體系，期待嚴(yán)謹(jǐn)且有親和力的你加入。

貴陽(yáng)·云巖區(qū)·噴水池

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員：端茶倒水倒酒打掃衛(wèi)生跟其他酒吧服務(wù)員差不多人事：輕松，可短期營(yíng)銷(xiāo)：找人訂臺(tái)為酒吧帶來(lái)收益等等我們不是中介！

貴陽(yáng)·云巖區(qū)·噴水池

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)一、團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成 ? 制定銷(xiāo)售計(jì)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，分解銷(xiāo)售目標(biāo)至個(gè)人，制定季度/月度銷(xiāo)售計(jì)劃，如客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)、銷(xiāo)售額指標(biāo)等，并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。 ? 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo)：組織產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)能力，例如模擬客戶(hù)洽談場(chǎng)景、分享成交案例。 ? 日常工作監(jiān)督：管理團(tuán)隊(duì)考勤、客戶(hù)跟進(jìn)記錄，定期召開(kāi)銷(xiāo)售例會(huì)，分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，解決成員遇到的銷(xiāo)售難題（如客戶(hù)異議處理）。二、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù) ? 開(kāi)拓新客戶(hù)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)、渠道合作等方式挖掘潛在客戶(hù)，例如鎖定目標(biāo)行業(yè)企業(yè)，制定客戶(hù)拜訪計(jì)劃。 ? 維護(hù)核心客戶(hù)：定期回訪重要客戶(hù)，了解需求動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)資源解決客戶(hù)問(wèn)題（如售后支持、訂單交付），提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率。 ? 客情關(guān)系管理：主導(dǎo)重大客戶(hù)的商務(wù)談判，維系長(zhǎng)期合作關(guān)系，例如參與年度框架協(xié)議簽訂、處理客戶(hù)投訴。

貴陽(yáng)·云巖區(qū)·噴水池

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

順豐同城招聘配送員?。」べY日結(jié)，公司提供電動(dòng)車(chē)，就近分配工作，每日收入300元左右?！竟ぷ鲀?nèi)容】負(fù)責(zé)順豐同城配送平臺(tái)訂單、同城快件、生鮮超市、鮮花蛋糕等訂單，配送費(fèi)單均高于同行業(yè)，按訂單信息準(zhǔn)確及時(shí)的將商品送到客戶(hù)手中?！韭毼灰蟆?1、年齡要求：18-45歲；男女不限；身體健康，無(wú)案底；2、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航；有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有師傅一帶一?！拘劫Y待遇】月均6000-9000，每單7-15元，根據(jù)距離遠(yuǎn)及商品屬性定價(jià)，每天配送量40-50單，老員工日單量60-80單，多勞多得，正常出勤單日收益不低于300元。【工作時(shí)間】1.全天均可接單，時(shí)間自由。2.。【工作地點(diǎn)】貴陽(yáng)市區(qū)均可就近安排

貴陽(yáng)·云巖區(qū)·噴水池

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人力資源專(zhuān)員 1. 招聘人數(shù)：2名 2. 崗位職責(zé) ? 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)，如參與起草新員工培訓(xùn)方案細(xì)節(jié)，協(xié)助完善績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定。 ? 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，例如篩選簡(jiǎn)歷，組織初試，跟進(jìn)新員工入職材料收集與合同簽訂。 ? 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋，像統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)參與率，收集員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的意見(jiàn)。 ? 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效數(shù)據(jù)收集整理等日常人事工作，并及時(shí)更新員工電子檔案與紙質(zhì)檔案。

貴陽(yáng)·云巖區(qū)·噴水池

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位描述：送餐員/外賣(mài)騎手是指負(fù)責(zé)將外賣(mài)食品送到客戶(hù)手中的職業(yè)人員。主要職責(zé)包括接收訂單、準(zhǔn)備食品、配送食品、收取款項(xiàng)等。招聘要求：身體健康，無(wú)違法犯罪記錄；具有騎行經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則；具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；具有手機(jī)操作和簡(jiǎn)單計(jì)算能力。薪資福利：薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成；假期福利：帶薪年假、帶薪病假等；培訓(xùn)福利：提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō)在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。工作時(shí)間：根據(jù)公司的安排，可能需要在早、中、晚三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行配送。

貴陽(yáng)·云巖區(qū)·噴水池

穆女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位描述：送餐員/外賣(mài)騎手是指負(fù)責(zé)將外賣(mài)食品送到客戶(hù)手中的職業(yè)人員。主要職責(zé)包括接收訂單、準(zhǔn)備食品、配送食品、收取款項(xiàng)等。招聘要求：身體健康，無(wú)違法犯罪記錄；具有騎行經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則；具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；具有手機(jī)操作和簡(jiǎn)單計(jì)算能力。薪資福利：薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成；假期福利：帶薪年假、帶薪病假等；培訓(xùn)福利：提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō)在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。工作時(shí)間：根據(jù)公司的安排，可能需要在早、中、晚三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行配送。

貴陽(yáng)·云巖區(qū)·噴水池

穆女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系