1.項目方案設計與管理協(xié)助項目團隊開展客戶需求溝通，基于生產(chǎn)流程、工時及產(chǎn)品特性，評估并制定自動化方案，輸出技術(shù)報告，支持項目投標。負責機電一體化設備（機械/電氣）的設計、選型及圖紙輸出，包括標準件清單制定、電氣工程圖繪制（EPLAN/SolidWorksElectrical等），確保符合功能需求。負責機械與電氣設備的審圖工作，核對設備定位、安裝規(guī)格與設計及合同要求的一致性。2.設備調(diào)試與優(yōu)化完成設備安裝調(diào)試，解決調(diào)試過程中的技術(shù)問題。主導設備升級改造，提升設備兼容性以適應新一代產(chǎn)品需求。3.技術(shù)文檔與支持編制設備使用說明書、保養(yǎng)手冊等文件，提供操作培訓和技術(shù)支持。完成上級交辦的臨時任務，包括短期出差（技術(shù)支持、客戶對接等）。

招聘“五職礦長”之機電礦長，大專畢業(yè)學歷，具有10年以上礦山工作經(jīng)驗，機電專業(yè)證書；工作中能夠愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，團結(jié)同志；工作中能夠獨當一面，做到理論和實踐統(tǒng)一；崗位試用期兩個月，通過正式上崗，試用期和正式上崗工資一致，一月正常休四天假。

崗位名稱：焊工（熟手二保焊）、鉚工、激光切割操作工、機器人操作工、折彎機操作工；崗位要求：1.需持有焊工證；2.具備多層多道焊接技術(shù)；3.年齡在1845歲之間薪資待遇：月薪11000左右；每月20號發(fā)工資；三餐免費，住宿免費；月休4天；入職打卡七天一次性獎勵500元。

崗位職責：1、熟悉各類高壓工程、低壓工程2、溝通設計院、施工方、監(jiān)理方、項目部處理各項問題，包括設計交底、各種原因引起的設計變更等，參與各設備技術(shù)評標工作，參與技術(shù)協(xié)議的簽訂工作，參與各階段驗收工作，參與工程竣工結(jié)算，為結(jié)算提供技術(shù)及資料依托；3、監(jiān)督、檢查分包隊伍的現(xiàn)場施工工作，并對施工工程量和質(zhì)量進行考評及核定，針對現(xiàn)場問題，組織分包隊伍會議，確定整改方案；4、參與公司合格供應商體系的建立，審核各供應商進入的技術(shù)條件，為公司制定合格供應商名錄提供依據(jù)；5、配合完成所負責項目預結(jié)算、設計變更、簽證辦理及工程洽談等工作。任職要求：1、具有崗位相關(guān)的中級工程師及以上職稱或職業(yè)資質(zhì)，有電氣工程及其自動化、工程類、電力系統(tǒng)等級資格證書優(yōu)先；2、熟悉高低壓工程行業(yè)相關(guān)規(guī)范；3、熟悉項目質(zhì)量、安全、環(huán)境和職業(yè)健康有關(guān)政策、法律法規(guī)和管理標準；了解相關(guān)工程電氣設計管理以及技術(shù)標準、規(guī)范；

適合寶媽，寶爸，待業(yè)者，學生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業(yè)，文職，TIT售前售后，網(wǎng)絡客服，售前，等人員都可以1.兼職3小時，全職6小時，24小時自選2.年齡:女18-40歲，男18-35歲。普通話OK3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以5.入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不會有任何費用，小白也可上崗6.三小時平均月入4-5k，六小時平均月入8-10k

職位描述工作職責：1.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品研發(fā)、制作及測試工作,如樣品焊接、可靠性測試等。2.協(xié)助工程師開展生產(chǎn)任務。任職要求：1.能看懂電路圖，了解電子元器件的工作原理。2.會用電烙鐵焊接電子線路板，具備焊接技術(shù)。3.機械、機電一體化、電子類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。4.此職位只接受優(yōu)秀應屆生。5.薪資面談。職位福利：一檔社保、年底雙薪、大牛帶隊、彈性工作、帶薪年假

崗位名稱：招聘一：四褐山汽車新能源廠恒溫車間崗位：插邊；磨光；檢驗；小沖壓；成型；檢驗（長白班）。招聘二：城北汽配廠崗位：機器人操作；裝配鉗工；檢具工；焊工。招聘三：大橋鎮(zhèn)汽配廠崗位：機器人操作；凸焊；沖壓工；物流輔助；焊工；撕膜工。崗位要求：招聘一：要求應聘者年齡在50歲以下，性別不限，需要認識字。招聘二和招聘三：要求應聘者年齡在50歲以下，性別不限，具體工作經(jīng)驗和技能可能因崗位而異。薪資待遇：招聘一：插邊，磨光，檢驗，小沖壓，成型等崗位薪資為18元/小時，包含吃住和晚班補助。招聘二：機器人操作，裝配鉗工，檢具工，焊工等崗位薪資為2122元/小時，包含吃住。招聘三：薪資待遇未提及具體數(shù)字，但標明為高薪，可能需要根據(jù)具體崗位進行談判。