一、工作職責： 1.團隊建設與管理：負責組建、培訓、激勵和管理一支高效的銷售團隊，達成團隊整體銷售目標。 2.銷售策略制定與執(zhí)行：深入理解西安本地藍領招聘市場，制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略、市場拓展計劃及客戶開發(fā)方案。 3.客戶開發(fā)與關(guān)系維護：主導開拓和維護西安及周邊區(qū)域的中大型企業(yè)客戶，建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，深度挖掘客戶需求。 4.業(yè)績目標達成：帶領團隊完成公司下達的月度、季度及年度銷售指標（如：新簽客戶數(shù)、銷售額、客戶續(xù)費率等關(guān)鍵KPI）。 5.市場洞察與反饋：收集和分析市場、競爭對手及客戶反饋信息，為產(chǎn)品和市場策略優(yōu)化提供決策支持。 6.平臺價值傳遞：向客戶清晰傳達魚泡直聘平臺的核心價值、產(chǎn)品優(yōu)勢及解決方案，提升客戶滿意度和平臺粘性。 7.銷售流程優(yōu)化：優(yōu)化銷售流程、制度及工具，提升團隊整體銷售效率和人均產(chǎn)出。 二、任職要求： 1.學歷與經(jīng)驗： 大專及以上學歷，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗(互聯(lián)網(wǎng)平臺、招聘行業(yè)、企業(yè)服務、人力資源服務領域經(jīng)驗者優(yōu)先)。 具有在西安市場成功開拓和管理企業(yè)客戶的經(jīng)驗，有豐富的客戶資源者尤佳。 2.核心能力： 卓越的領導力與團隊管理能力：能夠有效激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)人才，帶領團隊攻堅克難。 出色的銷售能力與談判技巧：具備優(yōu)秀的商務談判、提案及客戶關(guān)系管理能力，能獨立完成大客戶簽約。 強大的目標導向與執(zhí)行力：結(jié)果導向，抗壓能力強，能帶領團隊高效達成業(yè)績目標。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力：善于跨部門協(xié)作，能有效處理復雜客戶問題。 3.個人特質(zhì)： 誠信正直，積極主動，富有激情和創(chuàng)業(yè)精神。 強烈的責任心和客戶服務意識。

西安·碑林區(qū)

6月30日 08:27

溫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責公司相關(guān)產(chǎn)品銷售與維護，完成公司下達的銷售任務; 2、及時了解客戶的產(chǎn)品使用情況,解決客戶問題，提升客 戶滿意度;根據(jù)客戶需求，提供相應的數(shù)據(jù)分析報告，提 升產(chǎn)品使用效果; 3、通過面談等形式進行客戶拜訪，建立良好的客戶 關(guān)系，根據(jù)客戶需求及產(chǎn)品更新，進行客戶培訓，提升品 牌認可度及影響力; 4、及時準確的完成上級下達的其他工作任務或項目，按 照團隊要求完成拜訪工作量要求，并及時反饋工作結(jié)果。 任職要求: 1.有責任心、有較好的客戶服務意識、能承受一定的工作壓力; 2.具有較強的主觀能動性和執(zhí)行力; 3.有地推經(jīng)驗的優(yōu)先。 薪資福利“ 1.底薪3800+200全勤獎+提成+現(xiàn)金獎勵 2.上班9：00-18：00單雙休 3.不定期全公司組織團建

西安·碑林區(qū)

6月30日 08:08

溫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系