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深圳市福田區(qū)福保街道福保社區(qū)桃花路6號 騰飛工業(yè)大廈A棟1層西D區(qū)1002室

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運營主管老師,7至10k
7000-10000元/月核心職責: ●活動引擎:策劃執(zhí)行線上線下招生、主題活動、賽事等,提升品牌影響力。 ●流量管家:負責日常新媒體平臺(如微信,視頻號,小紅書)運營推廣,吸引潛在學員。 ●客戶紐帶:優(yōu)化服務體系,處理咨詢、維護家長關系,提升滿意度與續(xù)費率。 ●協(xié)作中樞:對接教學、教務、市場團隊,保障整體運營目標達成。 我們需要你: 思維活躍,創(chuàng)意十足,執(zhí)行力爆棚! 具備優(yōu)秀的策劃、組織協(xié)調與溝通能力。 熟悉新媒體運營與基礎營銷推廣手段。 有教育/體育/活動運營經(jīng)驗者優(yōu)先,5面經(jīng)驗,熱愛體教融合事業(yè)。 聯(lián)系方式: 聯(lián)系人:丘老師 投簡歷郵箱:@139.com 歡迎自薦或推薦! 工作地點:福田區(qū)赤尾 待遇:具體面議,能力決定價值!
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面議海天大廈30樓,棲息?添福民宿酒店需要一名保潔阿姨,一個15間房,工資面議
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養(yǎng)老社區(qū)咨詢顧問
1.2-4萬元/月一、崗位說明: 根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù),中國已經(jīng)進入深度老齡化,60以上老年人口占比15%,預計2040年左右達到30%重度老齡化。在長壽時代背景下、在老齡人口數(shù)量持續(xù)增長和國家戰(zhàn)略的推動下,養(yǎng)老行業(yè)已然成為朝陽行業(yè),發(fā)展?jié)摿薮蟆T撀毼灰劳泄镜酿B(yǎng)老大健康產業(yè),以高端養(yǎng)老社區(qū)實體服務和線下超體活動為基礎,面向中高凈值客戶,為客戶進行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)權益對接。 二、工作內容: 1、結合公司專業(yè)培訓的健康、養(yǎng)老、金融等知識為客戶提供一站式咨詢及服務,銷售及售后維護工作; 2、利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)資源和開發(fā)渠道支持,與客戶建立聯(lián)系: 3、通過高端活動平臺及帶領養(yǎng)考社區(qū)參觀等線下休驗活動,與客戶面談進行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)居住權益對接。 4、團隊招聘、組建、管理等相關工作。 三、任職要求: 1、年齡30到50歲之間,男女不限,本科(優(yōu)秀者可以放寬至大專)學信網(wǎng)可查; 2、有銷售行業(yè)經(jīng)驗或過往行業(yè)優(yōu)秀者可放寬至大專,年齡可放寬至55歲; 3、有明確的目標和追求,對品質生活有追求,有人生規(guī)劃和理想; 4、職場氛圍:簡單利他,互助友好,晉升透明。 四、薪資待遇: 1、有責底薪(面試而定),業(yè)績提成多勞多得,上不封頂; 2、薪資范圍:12000-40000元/月,平均月收入3萬+,優(yōu)秀經(jīng)理可月收入5萬-10萬。 3、薪資構成:銷售提成+新人津貼+責任底薪+季度獎+年終獎+續(xù)約獎勵+旅游獎勵!上不封頂,多勞多得! 五、崗位優(yōu)勢: 1、半年內快速晉升機制,優(yōu)秀者可以直接應聘高等職級; 2、業(yè)績突出或有能力者,公司鼓勵走團隊發(fā)展管理路徑。晉升收入會更高,有專屬的晉升通道,機制明朗,優(yōu)秀的精英人才,公司會全力支持,提供完善的培訓晉升支持體系,助力員工成長; 3、公司提供客戶資源和完善的培訓體系,助力員工快速成長; 六、工作時間: 朝九晚六,周末雙休,無強制加班;
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8000-13000元/月職位描述: 1、負責ozon/Wildberries本土店鋪的日常管理、營銷推廣,達成銷售指標等; 2、負責管理店鋪,做好選品及上新,豐富產品庫;根據(jù)操作規(guī)范,對標題、描述、關鍵字、圖片進行定期更改及優(yōu)化,保持產品優(yōu)勢; 3、統(tǒng)計分析店鋪流量、產品排名、投放廣告,不斷調整達到*優(yōu)化,通過運營,提高產品曝光度和排名; 4、完成公司交待和安排的其他任務。 任職資格: 1、大專以上學歷,有一定英語基礎,跨境電商專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有一年以上ozon/Wildberries本土運營工作經(jīng)驗,熟悉電商運營及推廣營銷; 3、熟練使用PS、Word、excel等辦公軟件,有ERP操作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心、學習能力強。 福利待遇: 1.薪資結構:底薪8k-13k+高額提成+豐厚獎金; 2.社會保險:公司統(tǒng)一購買社保五險(養(yǎng)老保險+工傷保險+失業(yè)保險+醫(yī)療保險+生育保險); 3.調薪政策:公司會根據(jù)工作表現(xiàn)對正式員工進行不定期加薪; 4.晉升通道:應聘崗位---項目負責人---公司合伙人; 5.文娛生活:公司不定期組織各種文娛活動如:集體聚餐,KTV,外出旅游等活動。 工作時間:9:30-18:30,午休1.5小時
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