核心目標(biāo)不同 -養(yǎng)老：更側(cè)重為老年人提供長(zhǎng)期、綜合性的生活保障，目標(biāo)是維持老年人的生活質(zhì)量，讓他們?cè)诎踩?、舒適的環(huán)境中安度晚年，涵蓋生活、精神、社交等多個(gè)層面。 -護(hù)理：核心是針對(duì)有健康問(wèn)題（如疾病、傷殘、失能等）的人，提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療或康復(fù)照護(hù)，目標(biāo)是緩解病情、促進(jìn)康復(fù)、維持基本生理功能。 服務(wù)對(duì)象不同 -養(yǎng)老：主要面向所有老年人，包括健康老人、亞健康老人，也包括部分失能半失能老人，覆蓋范圍更廣。 -護(hù)理：服務(wù)對(duì)象不限于老年人，還包括病人、傷殘人士等有護(hù)理需求的群體；即便是針對(duì)老年人，也多是失能、半失能、患病需要專(zhuān)業(yè)照護(hù)的老人。 服務(wù)內(nèi)容不同 -養(yǎng)老：內(nèi)容更綜合，包括日常飲食起居照料（如做飯、打掃）、文化娛樂(lè)活動(dòng)（如組織下棋、旅游）、心理疏導(dǎo)、社交支持等，醫(yī)療相關(guān)服務(wù)通常是基礎(chǔ)健康監(jiān)測(cè)（如量血壓）或協(xié)助就醫(yī)。 -護(hù)理：更側(cè)重專(zhuān)業(yè)醫(yī)療照護(hù)，比如傷口護(hù)理、褥瘡預(yù)防、藥物管理、康復(fù)訓(xùn)練（如肢體活動(dòng)指導(dǎo)）、失能老人的翻身拍背等，專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)，往往需要護(hù)理人員具備醫(yī)療知識(shí)或技能。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老是“過(guò)日子”，注重老年人的整體生活狀態(tài)；護(hù)理是“保健康”，聚焦于健康問(wèn)題的照護(hù)和干預(yù)。

深圳·羅湖區(qū)·東門(mén)

7月9日 10:35

林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銀行下發(fā)網(wǎng)申通過(guò)的數(shù)據(jù)客戶(hù)名單，通過(guò)電話(huà)預(yù)約客戶(hù)上門(mén)面簽信用卡。 2.利用數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢(shì)拓展新客戶(hù)，并進(jìn)行有效溝通以確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。 3.在大型商圈如盒馬生鮮、宜家、麥德龍等現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售，結(jié)合商圈流量?jī)?yōu)勢(shì)拓展客戶(hù)。 4.利用合作商圈內(nèi)銀行新客戶(hù)滿(mǎn)減活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)獲客。 5.負(fù)責(zé)信用卡及相關(guān)貸款產(chǎn)品的查閱、審核和業(yè)務(wù)推廣。 6.策劃并協(xié)助完成創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者年齡要求可放寬。 3.樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具備良好的客戶(hù)意識(shí)、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承壓力。 4.具有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力、親和力和業(yè)務(wù)拓展能力。 5.追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入。 薪酬福利： 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，合理的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制及年終獎(jiǎng)。 2.入職即繳納五險(xiǎn)一金，年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整。 3.每月1100元飯補(bǔ)，每年13200元。 4.每月100元話(huà)補(bǔ)，每年1200元。 5.國(guó)家法定節(jié)假日，每個(gè)過(guò)節(jié)費(fèi)1500元，一年共7500元。 6.生日卡每年生日3000元。 7.體檢：每年一次三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢。 8.常規(guī)節(jié)假日福利：法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假。 晉升空間： 1.管理通道：入職滿(mǎn)半年且業(yè)績(jī)良好者可參加儲(chǔ)備主管競(jìng)選。 2.主管崗任職超過(guò)一年且業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可參加銷(xiāo)售室經(jīng)理競(jìng)聘。 3.晉升通道公平透明。

深圳·羅湖區(qū)·園嶺

7月9日 10:21

袁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

關(guān)于我們：深圳水貝實(shí)體黃金檔口、年輕有活力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 崗位職責(zé)： 1.掌鏡達(dá)人：負(fù)責(zé)店內(nèi)日常短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝（手機(jī)拍攝為主）及后期精剪，用鏡頭語(yǔ)言講好黃金故事。 2.IP塑造官：深度參與打造老板個(gè)人IP，挖掘老板魅力點(diǎn)，策劃并執(zhí)行相關(guān)內(nèi)容，讓老板成為黃金領(lǐng)域的KOL！ 3.熱點(diǎn)捕手：時(shí)刻緊跟抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)最新玩法與熱點(diǎn)，快速反應(yīng)，創(chuàng)作出能引爆流量的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 4.黃金搭檔：協(xié)助老板完成店內(nèi)其他相關(guān)工作（如簡(jiǎn)單內(nèi)容策劃、活動(dòng)支持等），是團(tuán)隊(duì)不可或缺的創(chuàng)意能量源！ *我們需要這樣的你： 1、經(jīng)驗(yàn)值≥0.5年：擁有半年以上的短視頻拍攝及剪輯實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，作品能打?。ㄕ?qǐng)準(zhǔn)備好你的作品集，這是你的敲門(mén)金磚?。?2、網(wǎng)感好，深度熟悉抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)的生態(tài)、算法及爆款邏輯，知道年輕人愛(ài)看什么！ 3、年輕活力爆棚、充滿(mǎn)熱情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新事物！ 4、【特別加分項(xiàng)】：手部好看，因?yàn)槲覀兣臄z的黃金珠寶需要美美地展示，一雙漂亮、靈動(dòng)的手在鏡頭前會(huì)大大加分哦?。ó?dāng)然，才華和熱情是核心?。? 你的回報(bào) 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪+獎(jiǎng)金/提成 2、我們期待有能力的你來(lái)洽談薪資～

深圳·羅湖區(qū)·翠竹

7月9日 08:18

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

配送員，無(wú)門(mén)檻入職，當(dāng)天上崗當(dāng)天可安排我們有老帶新的學(xué)習(xí)和公司的培訓(xùn)，上手 送范圍穩(wěn)定，駐店式，公司配有休息室，人實(shí)在，不用面試，可以直接過(guò)來(lái)上班，做的來(lái)就留 [薪資待遇]:多勞多得，均價(jià)8一單，超重單12 元起:日均50單-100單月綜合10k-13k，平均一天350-500【工作內(nèi)容]:負(fù)責(zé)站點(diǎn)周邊2-3公里 區(qū)域訂單派送直接將分揀員分好的商品通過(guò)電瓶 車(chē)配送到用戶(hù)手中，不需要到處取單，也不需要 自己分揀，只在一個(gè)站點(diǎn)取貨就行，無(wú)! 配送物品]:生鮮水果類(lèi)及生活用品類(lèi)[崗位特色] 1.站點(diǎn)取單:無(wú)需搶單，順路單多，不需要打包分揀2.單量保障:按單配人，每人日均55-130單[任職要求] 1.踏實(shí)肯干一步一個(gè)腳印，人實(shí)在可以月入過(guò)萬(wàn)!! 2.18-40周歲，能吃耐勞。 3.無(wú)案底，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)導(dǎo)航。

深圳·羅湖區(qū)·人民南

7月9日 10:25

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系