汽車太陽(yáng)膜銷售，4000底薪加銷售提成5-12個(gè)點(diǎn)，平均工資15000以上，產(chǎn)品類型簡(jiǎn)單容易上手，無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求，有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)即可，年齡最好在30—35之間。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·來(lái)廣營(yíng)

7月5日 14:56

范先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘方向: 私域運(yùn)營(yíng)（B端團(tuán)長(zhǎng)方向） 居家辦公 偶爾出差（可帶娃） 崗位職責(zé) 一、私域社群搭建與維護(hù) 1.社群創(chuàng)建與架構(gòu)設(shè)計(jì) ?根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及目標(biāo)B端團(tuán)長(zhǎng)分布情況，搭建不同層級(jí)、不同類型的私域社群，如地區(qū)團(tuán)長(zhǎng)交流群、新團(tuán)長(zhǎng)培訓(xùn)群等，確保社群架構(gòu)清晰合理，便于后續(xù)管理與運(yùn)營(yíng)。 2.社群日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù) ?負(fù)責(zé)私域社群的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于發(fā)布社群活動(dòng)、更新群內(nèi)資料、處理群成員咨詢與問題反饋等，確保社群活躍度與穩(wěn)定性。 ?定期策劃并執(zhí)行社群互動(dòng)活動(dòng)，如話題討論、問答競(jìng)賽、團(tuán)購(gòu)接龍等，激發(fā)群成員參與熱情，增強(qiáng)社群凝聚力與粘性。 ?實(shí)時(shí)監(jiān)控社群動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理群內(nèi)不良信息與違規(guī)行為，維護(hù)社群良好秩序。 二、B端團(tuán)長(zhǎng)招募與管理 1.團(tuán)長(zhǎng)招募與拓展 ?制定并執(zhí)行B端團(tuán)長(zhǎng)招募計(jì)劃，通過線上線下多種渠道，如社交媒體、行業(yè)論壇、線下活動(dòng)等，廣泛宣傳公司私域業(yè)務(wù)與招募政策，吸引潛在團(tuán)長(zhǎng)加入。 ?對(duì)潛在團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行初步篩選與溝通，了解其業(yè)務(wù)背景、資源情況、合作意向等信息，為公司篩選出符合要求的優(yōu)質(zhì)團(tuán)長(zhǎng)。 2.團(tuán)長(zhǎng)培訓(xùn)與指導(dǎo) ?為新招募的團(tuán)長(zhǎng)提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括公司產(chǎn)品知識(shí)（沙棘原漿、藍(lán)莓原漿、參芪復(fù)鐵飲的特點(diǎn)、功效、使用方法等）、私域運(yùn)營(yíng)技巧（社群管理、客戶溝通、銷售轉(zhuǎn)化等）、公司政策與制度等方面的培訓(xùn)，幫助團(tuán)長(zhǎng)快速熟悉業(yè)務(wù)，提升運(yùn)營(yíng)能力。 ?定期組織團(tuán)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)與培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)優(yōu)秀團(tuán)長(zhǎng)分享成功經(jīng)驗(yàn)與運(yùn)營(yíng)技巧，同時(shí)針對(duì)團(tuán)長(zhǎng)在運(yùn)營(yíng)過程中遇到的問題與困難，提供專業(yè)的指導(dǎo)與解決方案。 3.團(tuán)長(zhǎng)關(guān)系維護(hù)與激勵(lì) ?建立并維護(hù)與團(tuán)長(zhǎng)的良好合作關(guān)系，定期與團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行溝通交流，了解其業(yè)務(wù)進(jìn)展、需求與建議，及時(shí)解決團(tuán)長(zhǎng)在合作過程中遇到的問題，增強(qiáng)團(tuán)長(zhǎng)對(duì)公司的信任與忠誠(chéng)度。 ?制定團(tuán)長(zhǎng)激勵(lì)政策，根據(jù)團(tuán)長(zhǎng)的銷售業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)等指標(biāo)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與支持，如現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)品折扣、榮譽(yù)表彰等，激發(fā)團(tuán)長(zhǎng)的銷售積極性與運(yùn)營(yíng)熱情。 三、產(chǎn)品推廣與銷售轉(zhuǎn)化 1.產(chǎn)品內(nèi)容策劃與輸出 ?深入了解公司自營(yíng)產(chǎn)品（沙棘原漿、藍(lán)莓原漿、參芪復(fù)鐵飲）的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)與目標(biāo)客戶群體，結(jié)合B端團(tuán)長(zhǎng)的需求與市場(chǎng)趨勢(shì)，策劃并制作具有吸引力的產(chǎn)品推廣內(nèi)容，如產(chǎn)品文案、圖片、視頻等。 ?定期更新產(chǎn)品推廣內(nèi)容，確保內(nèi)容的新鮮度與針對(duì)性，同時(shí)根據(jù)不同團(tuán)長(zhǎng)的特點(diǎn)與需求，為其提供個(gè)性化的產(chǎn)品推廣素材與方案。 2.銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行 ?制定并執(zhí)行私域銷售活動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與市場(chǎng)需求，策劃各類促銷活動(dòng)，如團(tuán)購(gòu)活動(dòng)、限時(shí)折扣、滿減優(yōu)惠等，吸引消費(fèi)者購(gòu)買，提高產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率。 ?與B端團(tuán)長(zhǎng)密切合作，協(xié)助團(tuán)長(zhǎng)制定并執(zhí)行本地化的銷售活動(dòng)方案，為團(tuán)長(zhǎng)提供活動(dòng)策劃、宣傳推廣、客戶溝通等方面的支持與指導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開展并取得良好效果。 3.銷售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ?定期收集、整理并分析私域銷售數(shù)據(jù)，包括團(tuán)長(zhǎng)銷售業(yè)績(jī)、產(chǎn)品銷售情況、客戶購(gòu)買行為等信息，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在的問題與機(jī)會(huì)，為產(chǎn)品推廣與銷售策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 ?根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，與團(tuán)隊(duì)共同制定優(yōu)化方案，調(diào)整產(chǎn)品推廣重點(diǎn)、銷售活動(dòng)策略等，不斷提升私域銷售業(yè)績(jī)與運(yùn)營(yíng)效率。 四、客戶溝通與服務(wù) 1.客戶問題解答與處理

北京·朝陽(yáng)區(qū)·望京

7月5日 14:55

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)**（聚焦高端場(chǎng)景與成長(zhǎng)性） >1.**品牌形象展示**：負(fù)責(zé)高端發(fā)布會(huì)、時(shí)尚盛典的嘉賓引導(dǎo)、簽約儀式禮儀服務(wù)，代表品牌傳遞專業(yè)形象； >2.**秀場(chǎng)與展示**：參與古風(fēng)/晚禮服主題走秀、新品靜態(tài)展示，提升活動(dòng)藝術(shù)調(diào)性（突出文化內(nèi)涵，參考）； >3.**氛圍營(yíng)造**：通過互動(dòng)表演、流程配合提升活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)感（如頒獎(jiǎng)、剪彩環(huán)節(jié)協(xié)作）； >4.**形象管理**：維護(hù)妝發(fā)、著裝與儀態(tài)規(guī)范，適配不同活動(dòng)主題需求。 任職要求**（弱化外貌強(qiáng)調(diào)可塑性） >**基礎(chǔ)條件**：18-28歲，熱愛時(shí)尚行業(yè)，自信大方，身高155cm+（視條件彈性調(diào)整）； >**態(tài)度優(yōu)先**：守時(shí)敬業(yè)、適應(yīng)彈性排班（含周末/節(jié)假日），具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； >**無(wú)經(jīng)驗(yàn)保障**：公司提供免費(fèi)舞臺(tái)表現(xiàn)力、禮儀動(dòng)線全流程培訓(xùn)（7天速成上崗）

北京·朝陽(yáng)區(qū)·北辰

7月5日 14:52

姜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

育兒嫂（雙胞胎照護(hù)專項(xiàng)）招聘 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)6歲雙胞胎的全日生活照料，包括飲食搭配、洗漱整理、出行安全監(jiān)護(hù)； 制定個(gè)性化日程表，協(xié)調(diào)雙胞胎學(xué)習(xí)/娛樂時(shí)間（如作業(yè)督促、興趣活動(dòng)安排）； 引導(dǎo)兄弟社交互動(dòng)，處理爭(zhēng)執(zhí)并培養(yǎng)協(xié)作能力； 實(shí)施基礎(chǔ)學(xué)齡前教育（識(shí)字啟蒙、數(shù)學(xué)思維游戲、英語(yǔ)口語(yǔ)互動(dòng)）； 管理兒童健康檔案（視力保護(hù)、體能訓(xùn)練、疫苗接種提醒）； 協(xié)助家長(zhǎng)進(jìn)行行為規(guī)范培養(yǎng)（如時(shí)間管理、自理能力訓(xùn)練）。 核心技能要求： 5年以上育兒經(jīng)驗(yàn)，至少2年雙胞胎/多胞胎照護(hù)經(jīng)歷； 掌握兒童心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，擅長(zhǎng)處理男童活潑好動(dòng)特性； 能設(shè)計(jì)雙人互動(dòng)游戲，平衡兄弟間資源分配與情感需求； 持有高級(jí)育嬰師證，具備急救證書（如海姆立克急救法）； 熟練使用教育類APP（識(shí)字/編程啟蒙工具）。 優(yōu)先考慮： 有男童武術(shù)/體育特長(zhǎng)培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)； 能輔導(dǎo)小學(xué)一年級(jí)預(yù)備課程。 工作模式： 住家制（提供獨(dú)立宿舍），月休4天

北京·朝陽(yáng)區(qū)·太陽(yáng)宮村

7月5日 14:54

繩女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé) 1. 客戶開發(fā)：精準(zhǔn)找到高凈值客戶，挖掘潛在需求。 2. 電話邀約客戶參加活動(dòng)，多互動(dòng)提升客戶的信任感 3. 方案呈現(xiàn)與銷售促成：清晰專業(yè)地向客戶闡述我們的生態(tài)優(yōu)勢(shì)及具體解決方案價(jià)值，推動(dòng)銷售順利達(dá)成。 4. 客戶關(guān)系持續(xù)維護(hù)：提供優(yōu)質(zhì)售前后服務(wù)，提高客戶粘性，產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹。 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與經(jīng)驗(yàn)分享：積極投入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，分享經(jīng)驗(yàn)，參與培訓(xùn)，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。 二、任職要求 1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專）。 2. 年齡：25-45周歲。 3. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融、保險(xiǎn)、養(yǎng)老、銷售等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 品質(zhì)：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。 5. 其他：具備強(qiáng)烈的成功欲望、自驅(qū)力、責(zé)任心和抗壓能力。 三、職業(yè)發(fā)展 1. 專業(yè)培訓(xùn)體系：接受系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，涵蓋保險(xiǎn)、金融、法律、稅務(wù)、養(yǎng)老、健康管理等。 2. 清晰的晉升體系

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

7月5日 15:35

許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系