1、負(fù)責(zé)公司客運(yùn)服務(wù)，有穩(wěn)定的客單； 2、平時(shí)負(fù)責(zé)根據(jù)派單，來接送乘客； 任職資格： 1、年齡20-60歲，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識； 薪資待遇： 1.底薪5000獎(jiǎng)金+400電補(bǔ)＋平臺每月1500-3000元補(bǔ)貼＋新人培訓(xùn)，超出9000流水的金額，屬于自己。正常一個(gè)月8000-10000，多勞多得。 2.公司出車，您出人，有五險(xiǎn) 工作時(shí)間： 工作不打卡，時(shí)間自由，根據(jù)自身需求而定

蘇州·相城區(qū)·元和

7月10日 19:16

焦女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

自帶車司機(jī)，五座七座SUV。不租車，不賣車，無押金和違約金。江浙50-300公里接送人，家就近出車，無需公司打卡。每天一個(gè)來回，來回都有人?？梢匀战Y(jié)，月入到萬。要求:年齡28-60周歲，無犯罪記錄。來電或留言詳詢！

蘇州·吳中區(qū)·友新

7月10日 20:47

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招駐店專送員（在招人數(shù)10人） 日薪資550+月薪1.5萬想拿高工資的來 入職就發(fā)獎(jiǎng)金，提供公寓式住宿，上班時(shí)間自由 工作自由提供車房就近安排上班有意向請點(diǎn)擊立刻溝通!!!收到會及時(shí)回復(fù)!!!

蘇州·昆山市·張浦

7月10日 20:20

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘與配置管理 ?制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等），完成各崗位人員的招募、面試及錄用工作。 ?優(yōu)化人員配置，根據(jù)部門需求調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)，確保人崗匹配。 培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建 ?分析企業(yè)培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等）。 ?建立員工職業(yè)發(fā)展通道，協(xié)助員工制定發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 績效管理與薪酬福利管理 ?設(shè)計(jì)和完善績效管理體系，組織各部門開展績效考核工作，跟進(jìn)考核結(jié)果的應(yīng)用（如獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等）。 ?制定合理的薪酬福利方案，確保薪酬的公平性和競爭力，辦理社保、公積金等福利相關(guān)事宜。 員工關(guān)系管理 ?處理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等事宜，規(guī)范用工管理，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 ?協(xié)調(diào)員工與企業(yè)、員工之間的關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛和員工投訴，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和歸屬感。 人力資源制度與數(shù)據(jù)分析 ?制定和完善人力資源管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 ?統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)（如人員結(jié)構(gòu)、流失率、招聘周期等），為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

蘇州·虎丘區(qū)

7月10日 20:43

申先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系