全職工作，五險一金?！旧钲谀仙轿鼷悺?福利1：入職繳納五險一金、每日下午茶 要求：精通電話銷售，網(wǎng)絡(luò)銷售、面談客戶能力。 經(jīng)歷：具備銷售AI數(shù)字人軟件，矩陣系統(tǒng)，邀約談單經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者優(yōu)先。 福利2：該崗位不打卡，以結(jié)果為導向，只看執(zhí)行力能力、每日業(yè)績。 雙休，節(jié)假日按法定休息。 形象要求：普通話標準，大方開朗，偶爾正裝，日常生活線即可，儀態(tài)端莊。

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張先生

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?1、根據(jù)學校的教學安排，負責本學科對應年級段的學生教學工作； 2、根據(jù)學生的實際情況，制定適宜的教學方案和適度的課后跟蹤服務(wù)； 3、與學生、家長保持良好的溝通，對學生精選教學引導和心里疏導工作； 4、不斷專研教學，提高教學服務(wù)質(zhì)量； 5、積極參加教研活動，配合且完成上級布置的教研活動。

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張女士

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職位名稱：海外積分墻產(chǎn)品經(jīng)理/運營經(jīng)理 崗位職責： 1.負責海外積分墻（OfferWall）產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計及優(yōu)化，提升用戶參與度和變現(xiàn)效率。 2.研究海外市場（如歐美、日韓等）的廣告主需求、用戶行為及競品動態(tài)，制定差異化運營策略。 3.對接廣告平臺（如Tapjoy、AdGate、OfferToro等）和開發(fā)者，優(yōu)化積分墻的廣告填充、定價及分成模式。 4.分析用戶數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、留存率、ARPU等），制定增長策略，提升平臺收益。 5.協(xié)調(diào)技術(shù)、設(shè)計、市場團隊，推動產(chǎn)品功能迭代及推廣方案落地。 6.監(jiān)控行業(yè)政策（如GDPR、CCPA等合規(guī)要求），確保業(yè)務(wù)符合海外市場法規(guī)。 任職要求： 1.經(jīng)驗要求： -3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/運營經(jīng)驗，熟悉積分墻、激勵廣告或廣告變現(xiàn)業(yè)務(wù)。 -有海外市場（尤其是日韓/歐美）積分墻或廣告平臺相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -熟悉主流廣告平臺（如Tapjoy、IronSource、Fyber等）合作模式者加分。 2.技能要求： -精通數(shù)據(jù)分析工具（如GoogleAnalytics、AppAnnie、SQL等），能獨立完成數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 -了解移動應用推廣（ASO）、買量變現(xiàn)邏輯及ROI優(yōu)化。 -英語流利（CET-6或同等以上），能無障礙對接海外合作伙伴。懂韓語加分。 3.素質(zhì)要求： -對市場敏感，具備較強的商業(yè)洞察力和談判能力。 -結(jié)果導向，能適應快節(jié)奏工作，有創(chuàng)業(yè)精神。 加分項： -有成功從0到1搭建積分墻或廣告平臺的案例。 -熟悉區(qū)塊鏈激勵廣告或Web3積分墻模式。 薪資福利： -薪資范圍：面議（根據(jù)經(jīng)驗及能力提供行業(yè)競爭力薪酬）。 -其他福利：績效獎金、海外業(yè)務(wù)提成、彈性工作制、國際化團隊氛圍。

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徐先生

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