公司簡介
公司背景
微知VIPHRM于2009年7月15日成立于上海,是一家人力資源科技公司,基于SaaS+服務,致力于做中國最大的企業(yè)人力資源共享服務平臺,為推動中國人力資源服務行業(yè)的轉型與升級,付出我們的努力。
核心團隊
微知創(chuàng)始核心團隊,來自任仕達、前程、京東、阿里、WPP傳媒等領先的大型人力資源服務公司、互聯(lián)網(wǎng)公司和傳播公司,具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,及豐富的人力資源服務運營經(jīng)驗。
業(yè)務模式
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術在人力資源服務行業(yè)的快速滲透,人力資源服務業(yè)已快速進入共享服務平臺時代。微知在提供企業(yè)HR共享服務的同時,我們還賦能機構:
微知基于Saas、App、大數(shù)據(jù)向人力資源專業(yè)服務機構輸出科技底層能力及行業(yè)基礎服務,為機構構建新賽道與領跑計劃,幫助客戶開源節(jié)流、提升運營效率、降低成本,構建核心競爭優(yōu)勢;
金融創(chuàng)新,引入京東金融資源,通過移動端(APP)為提供員工的福利采購、個人積分、分期與理財業(yè)務,幫助客戶多維度的員工關懷、金融服務,激發(fā)客戶雇員工作熱情與工作效率;為此在2016年上線了“微知付”,在2017年實現(xiàn)了“薪、福、社、保、貸”五大場景的構建,真正用科技的力量賦能人力資源行業(yè),做好用戶移動端雇員的人力資源服務需求。
戰(zhàn)略步伐
1、2009年7月,我們懷揣“為行業(yè)巨頭提供ERP軟件解決方案的夢想“走到了一起。
2、2013年,我們?nèi)A麗轉身,走上SaaS的快車道。
3、2015年,我們?nèi)脒x微軟創(chuàng)投加速器,進入這個錄取率比哈佛還低的科技創(chuàng)新大本營。
6、2016年,我們的月均處理訂單突破13萬,服務網(wǎng)點覆蓋31個省級行政單位、400+城市,每月服務6.6萬家企業(yè)、435萬雇員,并獲得了京東金融等機構共計3000萬美金的戰(zhàn)略投資。
7、2017年,我們與京東共同發(fā)布企業(yè)級市場戰(zhàn)略:“JD-VIPhrm Business”企業(yè)級HR業(yè)務共享服務、員工一站式的福利平臺。依托微知IT系統(tǒng)、京東金融 、微知運營與交付能力,在技術、HR&金融產(chǎn)品、交付&運營等各方面推動企業(yè)服務、員工福利全面升級,建立了面向客戶與雇員提供一站式服務的業(yè)務生態(tài)。
企業(yè)文化
企業(yè)愿景:
做中國最大的人力資源共享服務平臺。
企業(yè)使命:
連接企業(yè),服務雇員的一切需求。
企業(yè)價值觀:
客戶第一 責任擔當 團隊協(xié)作 誠信守諾 創(chuàng)新求進 擁抱變化 利他共贏
“做中國最大的人力資源共享服務平臺”,表達了微知為客戶提供SaaS服務整體交付方案,而構建的開放的生態(tài)的系統(tǒng)。
“連接企業(yè),服務雇員的一切需求”表達了微知對推動人力資源服務行業(yè)轉型升級所承擔的使命,客戶通過對內(nèi)可管理,對外可連接的平臺,變革管理,提升運營效率,開源節(jié)流。另一方面,為處于不同時期的人生階段,需要做抉擇的每一位雇員,提供所需的真實信息和優(yōu)質(zhì)服務。
在不確定的市場環(huán)境下,企業(yè)可持續(xù)成長的關鍵,是基于價值觀的新領導力。微知近9年的快速發(fā)展與迭代,深知回歸初心,堅守客戶價值的重要性,也就是使命驅(qū)動、責任擔當、戰(zhàn)略執(zhí)行、持續(xù)奮斗;
隨著使命和愿景逐步清晰,微知逐步從相對單一的技術團隊發(fā)展到包括B2B事業(yè)部、平臺事業(yè)部、HR金融創(chuàng)新中心、職能保障等5大系統(tǒng),員工人數(shù)也成立之初的十幾位員工遞增共計約400位員工,業(yè)務布局形成了以上海為總部、管理5大區(qū)域,輻射近400多個城市的業(yè)務網(wǎng)絡。在快速發(fā)展中,一路獲得資本市場和行業(yè)領域的認可,于2014年4月,獲涌鏵資本天使投資。2014年12月,獲IDG領投的A輪投資;2016年10月,獲得京東金融等機構3000萬美金B(yǎng)輪投資。2016年12月,榮獲“2016年中國(寧波)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”二等獎;2016年榮登IT桔子發(fā)布的“企業(yè)服務估值榜”百強。2017年2月,成為河北省人力資源服務行業(yè)協(xié)會理事單位、廣州人力資源服務協(xié)會理事單位、西安人力資源服務行業(yè)協(xié)會理事單位。2017年獲得年度創(chuàng)業(yè)黑馬企業(yè)級服務成長組TOP20。
微知在8年多的過程中始終沒有停止思考,并一直站在行業(yè)的最前面去思考這個行業(yè)的未來,聚一幫有情有義的人,做一件有意義的事。2018年我們揚帆起航,無“微”不至!
工商信息
公司名稱
上海微知數(shù)字科技有限公司
統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊資金:
91310113691611715F胡京林2009年07月15日480.01萬人民幣
企業(yè)類型:行政區(qū)域:稅務登記機關:
有限責任公司(自然人投資或控股)上海-寶山寶山區(qū)市場監(jiān)督管理局
經(jīng)營范圍:
從事數(shù)字科技、計算機科技、軟件科技、智能科技、多媒體科技領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;數(shù)據(jù)處理服務;大數(shù)據(jù)服務;計算機軟硬件設計、開發(fā)、安裝、維修;計算機領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;計算機網(wǎng)絡工程施工;計算機信息系統(tǒng)集成;商務信息咨詢;設計、制作各類廣告;計算機軟硬件(除計算機信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品)的批發(fā)、零售;日用百貨、辦公用品的銷售;貨物或技術的進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)?!疽婪毥?jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動】
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企業(yè)地址
上海市寶山區(qū)紀蕰路588號南區(qū)7B樓(7幢)92室
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面議電商運營
職位描述
1、負責阿里巴巴店鋪的運營,推廣工作:直通車,聯(lián)盟營銷,各類站內(nèi)活動,店內(nèi)活動策劃執(zhí)行。2、負責公司阿里巴巴產(chǎn)品的運營管理,策劃網(wǎng)站營銷活動方案,并推進執(zhí)行,完成營銷目標。
3、負責店鋪日常的運營推廣項目,旺鋪,店鋪與標題關鍵字策略,詳情頁優(yōu)化,櫥窗推薦,并配合店鋪自身的各類營銷推廣
4、負責線上活動策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行,并負責活動后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計,提供效果分析報告。
5、偵測同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài),發(fā)掘新的商機或商部。
6、店鋪的營銷管理,包括網(wǎng)店流量,訂單等效果數(shù)據(jù)研究等。
7、分析每日營運情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對性的提出解決辦法。
任職要求:
1、熟練運用office,photoshop等辦公軟件
2、具有一年以上電商運營工作經(jīng)驗,對常規(guī)運營平臺有一定的了解
3、精通阿里巴巴等運營環(huán)境及制定的交易規(guī)則,熟悉網(wǎng)絡購物習慣和心理
4、熟悉網(wǎng)絡推SEO傳播方式和渠道分銷,熟悉電子商務相與流程
5、具備較強的創(chuàng)新與市場分析,營銷,推廣能力,分析與解決問題的能力;
6、有鋼貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:周一至周五,周末雙休。
上?!毶絽^(qū)·楊行
7月4日 14:46林志建
實名企業(yè)立即聯(lián)系
國內(nèi)電商運營
上海寶山區(qū)裝卸工搬運工需要11人,薪資待遇8000一個月男女都要,年齡18/55周歲
8000元/月裝卸工搬運工需要11人,薪資待遇8000一個月男女都要,年齡18/55周歲,包吃包住當天安排住宿
上?!毶絽^(qū)·淞寶
7月4日 14:56先生
立即聯(lián)系
搬運工裝卸工包住包吃11-20人月結