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開疆企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司

1-49人 · 咨詢服務

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KEYSTONE GROUP 開疆集團,開疆是中國教練培養(yǎng)與應用機構(gòu),也是具有聲譽的實效性咨詢機構(gòu)。以成為企業(yè)最需要的人才發(fā)展和教練培養(yǎng)機構(gòu)為目標,致力于讓組織和人才共創(chuàng)價值。 開疆集團成立于1996年,在中國最早從事企業(yè)教練輔導項目實施與企業(yè)教練認證培養(yǎng)的專業(yè)機構(gòu)。 1998年開疆將LMI美國領(lǐng)導管理發(fā)展中心引進中國,20多年間培養(yǎng)了60名專業(yè)領(lǐng)導力教練;使專業(yè)的領(lǐng)導力訓練在中國生根發(fā)芽;LMI的訓練成果獲得了客戶高度評價,90%的客戶都在進行3年以上的持續(xù)服務。 2015年開疆與美國費爾丁研究合作,創(chuàng)建了ICF教練認證的Evidence Based Coach (EBC)循證教練認證體系。循證教練主要聚焦在企業(yè)教練領(lǐng)域,成立至今已經(jīng)輔導200多位教練獲得ICF不同等級的教練認證。 2020年開疆集團將教練認證業(yè)務與企業(yè)教練應用端市場整合,成立了開疆咨詢業(yè)務板塊,致力于教練技術(shù)應用、傳統(tǒng)培訓和傳統(tǒng)咨詢行業(yè)的創(chuàng)新,圍繞企業(yè)發(fā)展中的問題100%為客戶客制化解決方案提升實效性。 開疆從成立至今,業(yè)務領(lǐng)域聚焦在教練輔導方式解決客戶問題,業(yè)務范圍從跨國企業(yè)到國有大型企業(yè),以及發(fā)展快速的民營企業(yè)等。培養(yǎng)了一批具有跨國管理經(jīng)驗背景轉(zhuǎn)型的教練、咨詢顧問和講師。 開疆業(yè)務分為兩個板塊:開疆學院業(yè)務和開疆咨詢業(yè)務 開疆學院業(yè)務: 1.公開課:Win-leader訓練營 2.認證課:循證企業(yè)教練認證課程、團隊教練認證、教練督導認證 開疆咨詢業(yè)務 1.個人: 高管教練:讓成功的高管更成功 EPP有效個人生產(chǎn)力:提升管理者基本核心素養(yǎng) EPL有效個人特質(zhì)領(lǐng)導力:激活管理者長 期動力 2.團隊: 團隊教練:建設高績效團隊 EML有效激勵式領(lǐng)導力:激發(fā)團隊的效能 ESL有效戰(zhàn)略領(lǐng)導力:提高戰(zhàn)略視野 3.組織: 組織教練:為組織打造賦能型領(lǐng)導模式 內(nèi)部教練制:內(nèi)部落地教練式管理機制 管理咨詢:解決組織難題,提升組織績效

工商信息

公司名稱
開疆企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊資金:
913100007970340477尚慧2007年01月30日710.00萬人民幣
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企業(yè)地址

上海市虹口區(qū)高陽路246號220室

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崗位職責: 一、企業(yè)文化建設與宣傳 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和價值觀,制定企業(yè)文化建設的長期規(guī)劃和年度計劃,明確文化宣傳的目標、重點和實施路徑。 2、通過內(nèi)部培訓、研討會、文化活動等多種形式,向員工宣傳和詮釋公司的企業(yè)文化理念,確保員工理解并認同公司的價值觀和行為準則。 3、負責公司內(nèi)部文化載體的建設與管理,如公司內(nèi)刊、宣傳欄、文化墻、網(wǎng)站文化板塊等,定期更新內(nèi)容,展示公司文化成果和員工風采,營造積極向上的文化氛圍。 4、文化活動策劃:與行部門協(xié)作策劃并組織各類企業(yè)文化活動,如公司年會、團建活動、主題演講比賽等,增強員工的凝聚力和歸屬感,促進企業(yè)文化的落地生根。 二、新聞宣傳與報道 1、新聞選題策劃:關(guān)注公司內(nèi)外動態(tài),結(jié)合公司業(yè)務重點和熱點話題,策劃并制定新聞選題計劃,確保新聞報道能夠及時、準確地反映公司的發(fā)展成就和重要事件。 2、新聞采寫與編輯:親自或組織團隊進行新聞素材的采集、撰寫和編輯工作,確保新聞稿件的質(zhì)量和風格符合公司宣傳要求,具備較高的新聞價值和可讀性。 3、媒體關(guān)系維護:與各類媒體建立并保持良好的合作關(guān)系,拓展媒體資源,及時發(fā)布公司新聞通稿,提高公司在行業(yè)內(nèi)外的媒體曝光度和知名度。 4、輿情監(jiān)測與應對:關(guān)注媒體和網(wǎng)絡上有關(guān)公司的輿論動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并處理負面信息,制定輿情應對方案,維護公司的良好形象和聲譽。 三、公文寫作與管理 1、公文撰寫與審核:負責起草、撰寫公司各類公文,如工作報告、請示、批復、通知、函件等,確保公文格式規(guī)范、內(nèi)容準確、語言精煉,符合公司的行文要求和商務禮儀。同時,對其他部門提交的公文進行審核把關(guān),保證公文質(zhì)量。 2、公文流程管理:制定和優(yōu)化公文處理流程,規(guī)范公文的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié),確保公文流轉(zhuǎn)的高效、準確和安全,提高公司的行政效率。 3、文檔管理:負責公司重要文檔的管理和保存,建立健全文檔管理制度,確保文檔的完整性和可查閱性。同時,嚴格遵守公司的制度,對涉及公司機密的公文和信息進行安全處理,防止信息泄露。 四、團隊管理與協(xié)作 1、團隊建設與培訓:負責企業(yè)文化宣傳和寫作團隊的組建、管理和培訓工作,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力,打造一支高效、專業(yè)的文化宣傳團隊。 2、工作協(xié)調(diào)與溝通:與公司其他部門保持密切溝通與協(xié)作,了解各部門的工作進展和需求,及時提供文化宣傳支持和公文寫作服務,確保公司整體宣 傳工作的協(xié)調(diào)一致。 3、預算管理與控制:負責制定和執(zhí)行企業(yè)文化宣傳和新聞寫作相關(guān)的預算計劃,合理安排經(jīng)費使用,控制宣傳成本,確保各項宣傳活動和工作能夠在預算范圍內(nèi)順利開展。 四、其他工作 領(lǐng)導交辦的其他與企業(yè)文化宣傳、新聞報道、公文寫作相關(guān)的臨時性任 務,以及參與公司的其他重要活動和項目,為公司發(fā)展提供支持。 任職要求: 1、本科及以上學歷,相關(guān)專業(yè)背景:中文、新聞學、廣告學等優(yōu)先。 2、文筆至關(guān)重要,具備5-10年的企業(yè)文化宣傳策劃、大量撰寫相關(guān)工作經(jīng)驗? 3?、熱愛策劃,擅長文案撰寫和企業(yè)活動策劃? 4、能夠與各部門和員工有效地進行溝通和協(xié)調(diào)? 5、分析和解決問題能力?:能夠快速應對各種突發(fā)情況并做出正確的決策?6、創(chuàng)新和變革適應能力?:能夠推動企業(yè)文化的創(chuàng)新和改進? 7、具備良好的媒體資源,能夠獨立編纂公司新聞報道及文字資料? 8、能夠有效地協(xié)調(diào)和管理企業(yè)文化團隊? 9、辦公軟件應用?:熟練應用PPT、Word、Excel、PS等辦公軟件? 10、具備較高的職業(yè)操守和責任心,能夠保守企業(yè)文化的核心價值觀和使命? 11、學習和自我提升能力?:能夠不斷完善自己的專業(yè)知識和技能?

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項女士
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