工作內容： 負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。 主要職責： -負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等； -負責公司培訓項目的工作，包括培訓計劃制定、培訓師聘用、培訓過程管理等； -負責公司員工關系維護，處理員工糾紛，協助員工解決離職問題等； -完成公司其他人力資源管理事項，如等。 職位要求： -具備較強的溝通協調能力和團隊合作意識； -熟練掌握常用辦公社交軟件

岳陽·岳陽樓區(qū)

3月15日 16:00

周先生

實名企業(yè)

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