1、崗位職責(zé)：

1）員工入職合同管理：保險新增及刪減；

2）員工在職管理：各類考勤報表數(shù)據(jù)提供，員工借支及薪資管理、異常處理等；

3）員工離職管理：涉及員工撤離、離職等業(yè)務(wù)辦理；

4）客戶關(guān)系維護及應(yīng)收賬款事宜跟進。

2、任職要求：

1）年齡18-32歲，高中及以上學(xué)歷；

2）擅長員工關(guān)系管理及應(yīng)急突發(fā)事件處理，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力及計算機基本操作技能；

3）較強的溝通、表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)能力、有大局觀，執(zhí)行力及原則性強；