崗位職責

1.客戶服務與業(yè)務咨詢：負責接待客戶，為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃等相關業(yè)務服務，解答客戶關于房產(chǎn)的各類疑問。

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2.房客源開發(fā)與維護：通過線上線下多種渠道，如網(wǎng)絡平臺、社區(qū)活動、門店接待等，開發(fā)房源和客源，挖掘潛在客戶，并將相關信息及時錄入公司系統(tǒng)。同時，維護好老客戶關系，促進客戶重復購買或推薦新客戶。

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3.房產(chǎn)信息收集與整理：掌握區(qū)域樓盤詳細情況，包括房屋戶型、面積、價格、權屬等，實地勘察物業(yè)狀況，對物業(yè)進行專業(yè)評估，為客戶提供準確的房產(chǎn)信息。

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4.帶客看房與交易促成：根據(jù)客戶需求，安排帶客看房，介紹房屋及周邊環(huán)境，跟進磋商，進行商務談判，協(xié)助簽訂交易合同，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交。

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5.市場信息收集：主動收集市場信息，包括房價走勢、政策變化、競品動態(tài)等，為公司發(fā)展提供合理化建議。

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6.品牌宣傳：樹立品牌意識，在工作中貫穿公司品牌宣傳，提升公司品牌知名度和美譽度。

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7.團隊協(xié)作：若為店長后備或業(yè)務精英小組長，需帶領小組成員開展業(yè)務，共同完成團隊目標。

任職要求

1.學歷與經(jīng)驗：一般要求大專及以上學歷，有房產(chǎn)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但也接受無經(jīng)驗的新人，專業(yè)不限。

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2.能力素質：具備較強的溝通表達能力，善于與客戶建立良好關系，有較強的問題解決能力、組織協(xié)調能力和風險控制能力，能吃苦耐勞，有責任心和挑戰(zhàn)精神。

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3.其他要求：認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，能適應靈活的工作時間。

薪資福利

1.薪資結構：通常為底薪+提成+績效獎，底薪根據(jù)級別不同有所差異，薪酬底薪4000元-5000元之間，提成比例為55%-80%。

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2.福利待遇：包括五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包等，還有機會參旅游、享受員工互助金政策等。