崗位職責：

1、負責公司員工招聘、簡歷甄選、面試、錄用等工作。

2、負責建立員工人事檔案，員工入職、培訓、人事調(diào)動、離職等工作。

3、開展日?？记?、績效考核等工作。

4、組織、安排公司日常會議或會同有關部門籌備有關重要活動，整理會議記要等。

5、負責公司行政管理制度的健全和貫徹落實。

6、負責公司日常辦公用品管理等相關行政工作。

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，3年及以上工作經(jīng)驗。

2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務意識，溝通能力，思維清晰。

4、熟練使用日常辦公軟件