1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工的招聘、面試以及評(píng)估工作；

2.設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘流程及策略，提高招聘效率；

3.管理和維護(hù)招聘渠道，確保人才來源的多樣性；

4.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成招聘目標(biāo)。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效進(jìn)行員工溝通；

2.熟練掌握各類招聘軟件和工具；

3.對(duì)人力資源管理有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用于招聘工作中；

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

①:負(fù)責(zé)公司員工招聘，面試！

②:口齒伶俐，溝通能力強(qiáng)，能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)！

③:熟練使用各招聘平臺(tái)！有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)！有美團(tuán)騎手招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先