崗位職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)門店日常營(yíng)運(yùn)管理，包括行政工作及報(bào)表、現(xiàn)金管理、物料管控及訂貨、排班、銷售業(yè)績(jī)、成本控制；

2．與顧客建立良好的關(guān)系，聽(tīng)取顧客對(duì)門店服務(wù)及產(chǎn)品的評(píng)價(jià)，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)對(duì)策，處理客人投訴，為客人提供良好的消費(fèi)環(huán)境；

3．公司管理制度的執(zhí)行，產(chǎn)品質(zhì)量管控，食品安全保障；

4．根據(jù)品牌員工任用標(biāo)準(zhǔn)，參與門店人事招募、培訓(xùn)及考核，對(duì)門店人效負(fù)責(zé)；

5.通過(guò)管理門店達(dá)成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)（QSC＼人員＼營(yíng)業(yè)額＼利潤(rùn)）;

6．負(fù)責(zé)與外部職能溝通及物業(yè)關(guān)系維護(hù)，提升品牌形象；

7.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)制度和市場(chǎng)政策在門店的有效落實(shí)，追蹤執(zhí)行過(guò)程并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

任職要求：

1、高中及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬要求）

2、三年及以上連鎖咖啡／茶飲／奶茶店管理經(jīng)驗(yàn)（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

3、精通團(tuán)隊(duì)管理，商品管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定及執(zhí)行；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

薪資待遇：

1、薪酬待遇：綜合收入8000-10000元；

2、福利：住宿津貼+餐飲補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+加班工資+月度獎(jiǎng)金

3、工作時(shí)間：崗位輪班制，月休4天，日均工作8小時(shí)；

4、工作地點(diǎn)：臨港萬(wàn)達(dá)一層茉莉奶白