崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)Amazon賬戶(hù)的安全性和穩(wěn)定性，并提升帳號(hào)業(yè)績(jī)；

2、熟悉亞馬遜的各項(xiàng)政策，負(fù)責(zé)平臺(tái)上傳產(chǎn)品，維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面，確保賬戶(hù)業(yè)績(jī)提升和安全；

3、熟悉FBA操作流程，做好備貨計(jì)劃，協(xié)助發(fā)貨跟蹤等；

統(tǒng)計(jì)分析新產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，收集分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況

任職要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)先錄用能熟練使用英語(yǔ)和客戶(hù)進(jìn)行書(shū)面溝通和交流，一年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2.無(wú)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

3.能獨(dú)立操作亞馬遜賬戶(hù)，控制產(chǎn)品庫(kù)存，賬戶(hù)績(jī)效，廣告優(yōu)化；

4.不限制產(chǎn)品品類(lèi)，可自行選品出售自己感興趣的品類(lèi)。

5.負(fù)責(zé)亞馬遜美國(guó)/歐洲站平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣；

6.分析與觀察用戶(hù)搜索行為、關(guān)鍵詞效果評(píng)估、搜索引擎表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率分析及評(píng)估、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及監(jiān)測(cè)、資源站群推進(jìn)等等。

7.結(jié)合公司產(chǎn)品線(xiàn)找出賣(mài)點(diǎn)并提出優(yōu)化建議提高銷(xiāo)量。

8.制定目標(biāo)及計(jì)劃，落實(shí)，并提出合理化建議。

基本工資（無(wú)責(zé)任）+崗位工資+績(jī)效+節(jié)假日福利，基本工資5-8K,業(yè)績(jī)優(yōu)秀可達(dá)20K-30K（業(yè)績(jī)提成豐厚）

完善的培訓(xùn)規(guī)劃：

合理的培養(yǎng)時(shí)間，按步驟進(jìn)行培養(yǎng)人才，有自己的獨(dú)特的培養(yǎng)計(jì)劃，不會(huì)趕鴨子上架；

你將會(huì)得到運(yùn)營(yíng)老手的親力親為指導(dǎo)，豐富的培訓(xùn)計(jì)劃，讓你暴風(fēng)成長(zhǎng)；小白自己一個(gè)人瞎摸索，公司定期舉辦相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，學(xué)的都是實(shí)戰(zhàn)有用的知識(shí)；全面的實(shí)踐工作。

職業(yè)發(fā)展：

在本司，只要你夠優(yōu)秀，我們就會(huì)提供給你足夠的發(fā)展空間。能力決定發(fā)展，

本司采取優(yōu)才激勵(lì)晉升制度，業(yè)務(wù)表現(xiàn)優(yōu)秀者將會(huì)組建自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)優(yōu)秀可晉升為公司合伙人，晉升通道：客服-店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（組建自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)）→團(tuán)隊(duì)合伙人→高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理→公司合伙人

公司薪資福利

1)底薪＋月獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+年終獎(jiǎng)

2)大小周工作制，節(jié)假日按國(guó)家法規(guī)執(zhí)行；每天8:30-12:0014:00-18:30上下班。

3)按國(guó)家法規(guī)為員工購(gòu)買(mǎi)各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

4)每年定期組織娛樂(lè)活動(dòng)、旅游。

5)公司為員工提供廣闊的職位上升通道?？头?店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)合伙人-高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（組建自己團(tuán)隊(duì)）-公司合伙人

6)每逢重大節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)。

7)節(jié)日假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假等各類(lèi)假期；

8)公司氛圍：90后的一群年輕人，朝氣蓬勃。積極、快樂(lè)的工作氛圍；科學(xué)化、人文化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營(yíng)理念；

9)月末茶話(huà)會(huì)：提供精致的開(kāi)part氛圍（零食、糕點(diǎn)等）；

10)培訓(xùn)福利：良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制，定期組織各部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，讓員工快速精于各業(yè)務(wù)模塊。