崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃及達(dá)成方案，保質(zhì)保量完成銷(xiāo)售任務(wù)。

2.跟蹤和研究新興渠道發(fā)展趨勢(shì)，更新迭代營(yíng)銷(xiāo)策略及標(biāo)準(zhǔn)化流程，助力業(yè)績(jī)提升。

3.負(fù)責(zé)部門(mén)的梯隊(duì)建設(shè)，管理和賦能銷(xiāo)售隊(duì)伍，注重人才培養(yǎng)，啟動(dòng)隊(duì)伍內(nèi)動(dòng)力，打造良性的晉升文化。

4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，以及業(yè)務(wù)人員的招募管理，業(yè)績(jī)考核及品質(zhì)管理。

任職要求：

1.具備5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上知識(shí)付費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；并擔(dān)任3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理職務(wù)。

2.具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

3.良好的溝通能力、高效的執(zhí)行能力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

4.加分項(xiàng)-有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先

福利待遇：

1、高底薪+提成、多勞多得，朝九晚六，月休四天。

2、完善的培訓(xùn)體系，公平公正的晉升通道。

3、每年不定期旅游團(tuán)建，豐富的節(jié)日福利，下午茶等。