個人債務(wù)重組規(guī)劃專家

——重塑信用價值重啟美好生活

市場前景

萬億級民生服務(wù)新藍海，構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案，為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機遇。

核心業(yè)務(wù)矩陣

【債務(wù)優(yōu)化中樞】

1.銀行信用卡債務(wù)重組：定制60期分期方案，實現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風險防控/息費減免等綜合處置

2.互金債務(wù)調(diào)解中心：依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù)，精準減免超法定利率息費，終止不當催收

【戰(zhàn)略支撐體系】

3.全維賦能系統(tǒng)：覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標準化服務(wù)流程

4.智能護航平臺：7×24小時在線客服支持，實時進度可視化追蹤

5.法律智庫聯(lián)盟：聯(lián)動百家合作律所，提供全流程法務(wù)解決方案

6.產(chǎn)品創(chuàng)新實驗室：持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系

精英招募計劃

【任職要求】

1.基礎(chǔ)條件：25周歲+，具備基礎(chǔ)社會認知與職業(yè)素養(yǎng)

2.價值認同：深度理解并踐行企業(yè)"信用重建"服務(wù)理念

3.核心能力：

-千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力

-目標導向的問題解決專家

-抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先

4.職業(yè)品格：恪守合規(guī)底線，具備持續(xù)學習迭代能力

【薪酬架構(gòu)】

-保障性底薪：1W準無責任底薪（居家辦公同享）

-價值創(chuàng)造回報：平均綜合收4W+，設(shè)置階梯式超額獎勵

-專項激勵計劃：季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽體系

【辦公模式】

云端工作平臺：配備智能辦公系統(tǒng)，開放全國遠程協(xié)作權(quán)限

彈性工作制：聚焦目標達成，自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏