一、基本信息1

崗位名稱：明確崗位全稱（如行政人事專員、人力資源主管等）2

所屬部門(mén)：如行政部、人力資源部等3

直接上級(jí)/下級(jí)：列出直屬領(lǐng)導(dǎo)及下屬崗位（如辦公室主任、行政專員等）

二、崗位職責(zé)1

核心管理職能4

制定并執(zhí)行人力資源政策、招聘計(jì)劃、薪酬福利體系等5

負(fù)責(zé)員工入職/離職手續(xù)、檔案管理及績(jī)效考核

協(xié)調(diào)部門(mén)間關(guān)系，保障工作流程順暢3

行政支持工作4

管理辦公用品、會(huì)議組織及企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)

負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、文件歸檔及信息傳遞協(xié)調(diào)3

其他輔助職責(zé)1

參與戰(zhàn)略決策支持、法律咨詢及外部關(guān)系維護(hù)

開(kāi)發(fā)招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷及面試協(xié)調(diào)5

三、任職要求

專業(yè)技能：熟悉人力資源管理流程、辦公軟件操作等

素質(zhì)能力：具備溝通協(xié)調(diào)能力、保密意識(shí)及問(wèn)題解決能力

學(xué)歷背景：通常要求大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

四、職業(yè)發(fā)展路徑

明確晉升方向（如行政人事專員→主管→經(jīng)理），并說(shuō)明考核標(biāo)準(zhǔn)