2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........

福利待遇：

1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數(shù)高）

2、公司五險一金提供社保服務(wù)。

3、國家法定節(jié)假日上班，實行三倍工資。

4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。

5、公司每季度組織一次團建，省內(nèi)+省外。

6、季度百萬經(jīng)紀人，次季度可以享受7天國內(nèi)游玩（可帶父母）公司報銷一切費用。

7、年度前三名、單數(shù)第一名可享受年度出國游榮譽。（一切費用公司承擔）。

8、每年春節(jié)實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。

工作內(nèi)容：現(xiàn)在是新媒體時代，公司主要客戶來源：1，公司內(nèi)部提供優(yōu)質(zhì)客戶資源（精準度達80%）2，開通網(wǎng)絡(luò)一個58商業(yè)端口全報銷。3，公司有專門的多媒體運營團隊，一對一教如何發(fā)布抖音、視頻號、小紅書等（流量超百萬，一條視頻可獲50-100個有效客戶）簽單不愁。我們是做商業(yè)地產(chǎn)的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發(fā)商或業(yè)主合作，合作開發(fā)商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發(fā)商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業(yè)無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產(chǎn)行業(yè)，不收取客戶。

公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環(huán)境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業(yè)績提成、有培訓！

職位要求：

1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。

2.有房產(chǎn)經(jīng)驗者要求高中及以上學歷、無房產(chǎn)經(jīng)驗者要求全日制大專及以上。

3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！

4.退伍軍人優(yōu)先，有長期銷售經(jīng)驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。

【晉升空間】

實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經(jīng)理一總監(jiān)一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）

超大發(fā)展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經(jīng)營在于自己，不甘平凡的，想要改變現(xiàn)狀的，想要長期發(fā)展的，只要你有能力就可以來挑戰(zhàn)！

工作時間：

早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.

【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】

創(chuàng)造奇跡，引領(lǐng)未來！2025年一起奮斗，可以當事業(yè)去干的工作。