'工作內(nèi)容/崗位職責(zé)

市場(chǎng)洞察：通過數(shù)據(jù)分析、調(diào)研把握消費(fèi)者需求與偏好，跟蹤行業(yè)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，預(yù)判即時(shí)零售市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化品類策略。

品類管理：規(guī)劃商品結(jié)構(gòu)與陳列，篩選優(yōu)質(zhì)商品，淘汰滯銷品，提升品類競(jìng)爭(zhēng)力與用戶購(gòu)物體驗(yàn)。

供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)：開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談判爭(zhēng)取優(yōu)渥合作條件；定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，優(yōu)化合作模式，保障供應(yīng)穩(wěn)定。

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：運(yùn)用工具分析銷售、庫(kù)存等數(shù)據(jù)，挖掘問題與機(jī)會(huì)，制定價(jià)格、庫(kù)存及促銷策略，提升運(yùn)營(yíng)效益。

營(yíng)銷策劃：制定品類專屬營(yíng)銷策略，策劃執(zhí)行滿減、折扣等促銷活動(dòng)，結(jié)合熱點(diǎn)提升銷售與市場(chǎng)份額。

用戶體驗(yàn)優(yōu)化：優(yōu)化商品展示與描述，處理客戶反饋，完善運(yùn)營(yíng)全流程，增強(qiáng)用戶滿意度與忠誠(chéng)度。

薪資結(jié)構(gòu):

無責(zé)底薪+績(jī)效，綜合在7-9k嗎，具體細(xì)節(jié)面議