**崗位名稱**：儲備店長（全職）

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**崗位職責**

1.**門店運營支持**

-協(xié)助店長完成日常工作，包括排班、庫存盤點、菜品把控及衛(wèi)生安全管理；

-學習并掌握收銀系統(tǒng)、后廚操作流程及客戶服務(wù)標準。

2.**團隊管理與培訓**

-參與新員工帶教，協(xié)助提升團隊執(zhí)行力與服務(wù)效率；

-處理突發(fā)客訴，維護門店口碑及顧客滿意度。

3.**晉升考核準備**

-通過1-6個月輪崗培訓，掌握多崗位技能并通過考核后晉升為實習店長。

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###**任職要求**

我們不看學歷，不在意經(jīng)驗，只看做事能力。接受從基層做起，踏實肯干，學習能力抗壓能力強。晉升不是問題。

加分項：

1.我們是前廳后廚通崗，會切配懂廚房工作優(yōu)先

2.有餐飲管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

3.熟練使用辦公軟件，基礎(chǔ)財務(wù)知識或餐飲系統(tǒng)操作經(jīng)驗加分

**核心能力**

1.**學習能力**：快速掌握標準化流程，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏；

2.**抗壓能力**：能妥善處理客訴、人員協(xié)調(diào)等復(fù)雜問題；

3.**領(lǐng)導潛力**：具備團隊協(xié)作意識，能帶動員工積極性；

4.**靈活調(diào)配**：接受區(qū)域內(nèi)門店輪崗（含早晚班）。

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###**培養(yǎng)體系**

**階梯式培訓**：

-第1-3月：基礎(chǔ)崗位實操；

-第4-6月：管理技能培訓（排班/菜品把控/食品安全衛(wèi)生/外賣實操）；

-第7-12月：獨立帶店模擬考核。

**晉升通道**：

儲備店長→實習店長→正式店長→巡店督導

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###**福利待遇**

-第一個月實習到手工資3800（基礎(chǔ)工資+全勤）

一個月后熟悉全套工作流程后，到手工資4400（基礎(chǔ)工資+全勤+房補）

3個月后薪資再加200，到手工資4600（基礎(chǔ)工資+全勤+房補）

3-6個月經(jīng)考核后可升為實習店長，到手工資5000+

晉升正式店長，到手薪資6000-10000+

-月休兩天，法定節(jié)假日補休一天

-工作滿一年享帶薪年假