工作職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定和實施銷售戰(zhàn)略，確保與公司整體目標一致，包括市場分析、客戶細分、競爭對手分析、渠道規(guī)劃等；

2.目標達成:全面負責銷售團隊總任務目標，涉及賣車臺數、收車臺數、金融貸款滲透率、售后復購率（含維保、配件、升級等）等指標；

3.團隊領導:建設和管理銷售團隊，提升團隊業(yè)績，包括SOP銷售流程設計優(yōu)化、過程跟進、知識/技能等培訓、設計激勵/績效評估；

4.業(yè)務發(fā)展:識別新的市場機會，制定并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展計劃，以擴大市場份額；

5.客戶關系管理CRM:建立和維護關鍵客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度；

6.預算與成本控制:管理銷售預算，優(yōu)化銷售成本，提高投資回報率；

7.渠道建設與管理:根據渠道戰(zhàn)略規(guī)劃建立有長效機制的銷售渠道；

8.合同與談判:主導重要的商務談判，確保合同條款符合公司利益；

9.報告與分析:定期向總經理匯報銷售業(yè)績，提供深入的業(yè)務分析和改進建議；

10.跨部門協作:與其他部門協作，確保銷售目標的實現；

11.協助總經理交辦的其他任務。

任職要求:

1.教育背景:本科含以上學歷；

2.行業(yè)經驗:3年含以上銷售管理經驗，有成功的銷售或管理戰(zhàn)績案例；

3.市場洞察力:具備出色的市場分析能力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求；

4.領導能力:強大的團隊領導和激勵能力，能夠帶領團隊達成銷售目標；

5.商務談判:出色的商務談判技巧，能夠在復雜的商業(yè)環(huán)境中達成有利的交易；

6.溝通技巧:優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的內部和外部人員有效溝通；

7.分析與解決問題:具備出色的分析和解決問題的能力，能夠在壓力下做出決策；

8.成本意識:對成本控制有深刻理解，能夠有效管理銷售預算和成本。

作息：做六休一、薪資構成=基本薪資+崗位薪資+績效獎金（月度）+年終獎（年度）