一、職位要求 1. 年齡與身體狀況：年齡在20周歲至55周歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境和長時(shí)間的作業(yè)要求。 2. 駕駛證資質(zhì)：持有有效的B2及以上駕駛證，同時(shí)具備[吊車操作證類型，如Q8等]吊車操作證，且證件均在有效期內(nèi)，駕駛記錄良好，無重大交通違規(guī)事故。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上吊車實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種類型吊車的操作流程和安全規(guī)范，能夠熟練操作吊車進(jìn)行起吊、裝卸、安裝等作業(yè)任務(wù)。 4. 技能要求：熟練掌握吊車的機(jī)械原理、液壓系統(tǒng)和電氣控制系統(tǒng)，能夠準(zhǔn)確判斷和處理吊車在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的常見故障，具備一定的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)能力，能夠按照規(guī)定對吊車進(jìn)行日常檢查、保養(yǎng)和維修記錄填寫，確保吊車始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。 5. 安全意識：具備高度的安全意識和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守吊車操作安全規(guī)程，在作業(yè)過程中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，確保人員和財(cái)產(chǎn)的安全。 6. 職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠服從公司的工作安排和調(diào)度指揮，積極配合其他部門或同事完成相關(guān)工作任務(wù)，具備較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。 二、工作內(nèi)容 1. 作業(yè)任務(wù)執(zhí)行：根據(jù)工作安排，駕駛吊車前往指定作業(yè)現(xiàn)場，按照施工要求和安全規(guī)范，準(zhǔn)確、高效地完成各類貨物的起吊、裝卸、轉(zhuǎn)運(yùn)、安裝等作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)過程安全無事故。 2. 設(shè)備檢查與維護(hù)：在每次作業(yè)前，對吊車進(jìn)行全面的安全檢查，包括但不限于車輛外觀、輪胎氣壓、剎車系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、吊具繩索等部件的檢查，確保吊車各項(xiàng)性能指標(biāo)符合安全作業(yè)要求。在作業(yè)完成后，及時(shí)對吊車進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和維護(hù)工作，填寫設(shè)備運(yùn)行記錄和維護(hù)保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修人員進(jìn)行處理。 3. 現(xiàn)場溝通與協(xié)作：與施工現(xiàn)場的管理人員、施工人員以及其他相關(guān)人員保持良好的溝通與協(xié)作，聽從現(xiàn)場指揮人員的調(diào)度指令，積極配合各部門完成施工任務(wù)。在作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)施工方案或現(xiàn)場環(huán)境存在安全隱患或不利于吊車作業(yè)的情況，應(yīng)及時(shí)提出合理的建議和解決方案，確保施工順利進(jìn)行。 4. 遵守規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)交通法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)以及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加公司組織的安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和其他各類會議活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：具體薪資根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平以及工作表現(xiàn)進(jìn)行面議確定。薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資+績效工資+加班工資+補(bǔ)貼（如高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等），每月[具體發(fā)放日期]準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。 2. 福利待遇 ? 社保福利：公司按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，讓員工在工作之余無后顧之憂。 ? 食宿安排：公司為員工提供免費(fèi)的工作餐和員工宿舍（如有需要），宿舍環(huán)境整潔舒適，配備基本的生活設(shè)施，讓員工感受到家的溫暖。 ? 職業(yè)培訓(xùn)：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升個(gè)人職業(yè)競爭力，為員工的職業(yè)晉升提供廣闊的空間。 ? 節(jié)日福利：在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等），公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，表達(dá)對員工的人文關(guān)懷和節(jié)日祝福。

白山·渾江區(qū)

4月22日 07:39

先生

立即聯(lián)系