崗位職責(zé) 1.利用多種篩選工具和方法，有效地識(shí)別和選取合適的候選人。 2.與候選人進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)職位要求和公司文化。 工作時(shí)間及待遇 單休，早8：30～晚5：30，中午一小時(shí)休息 綜合工資=基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金 電力集團(tuán)風(fēng)電運(yùn)維工程師招聘 1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的日常巡檢、運(yùn)行維護(hù)、故障消缺；巡檢運(yùn)行記錄填報(bào)；檢維修方案編制和備品備件計(jì)劃編制上報(bào)；現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控、機(jī)組系統(tǒng)調(diào)試和試運(yùn)行等。 2、任職要求：（1）中專及以上學(xué)歷；年齡19-28周歲；理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）需持有高壓電工證、低壓電工證、登高證，(面試通過后，可選擇由公司協(xié)助統(tǒng)一安排考取，)? （3）職業(yè)健康體檢合格， 3、薪資待遇：入職前3個(gè)月執(zhí)行5000-5500元；3-6個(gè)月可晉升為6800-7300元；前三個(gè)月工資按照80%發(fā)放，第四個(gè)月按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并補(bǔ)全前三個(gè)月的20%工資，然后每半年考核晉升一次，月薪資漲幅600-1200元；工作滿一年工資8000元左右；工作2-3年，月薪資可達(dá)9000-12000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者可連續(xù)升級(jí)加薪；入職繳納六險(xiǎn)一金，管吃住、節(jié)假日享有節(jié)假日補(bǔ)貼。 話費(fèi)補(bǔ)貼100元/月；電腦補(bǔ)貼80元/月(現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放)；高溫補(bǔ)貼200元/月(每年6、7、8月享受補(bǔ)貼)????國家法定假日享有福利費(fèi)，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、國慶(3天)；春節(jié)(7天)發(fā)放300元/天。公司額外發(fā)放中秋、春節(jié)福利。 4、作息時(shí)間 長白班，綜合時(shí)制8小時(shí)；月休5-10天；2-3個(gè)月休息10-15天。 5、工作地點(diǎn) 全國都可分配，第一年統(tǒng)一分配，工作滿1-2年可根據(jù)籍貫或意向城市申請(qǐng)調(diào)配（有償服務(wù)）

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4月21日 08:29

樊先生

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崗位職責(zé) 1.利用多種篩選工具和方法，有效地識(shí)別和選取合適的候選人。 2.與候選人進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)職位要求和公司文化。 工作時(shí)間及待遇 單休，早8：30～晚5：30，中午一小時(shí)休息 綜合工資=基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金 基本工資3000/月（2600無責(zé)底薪+200全勤+話補(bǔ)100+交補(bǔ)100） 基本目標(biāo)任務(wù)10人，績效+獎(jiǎng)金=5500 任職要求： 本科學(xué)歷，有風(fēng)電運(yùn)維招聘工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營銷、文秘、數(shù)字傳媒等相關(guān)專業(yè)

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4月21日 08:21

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